البطالة في روسيا

البطالة في روسيا حالة شخصية ومجال من مجالات سياسة التوظيف العامة. ويُعتبر الشخص عاطلاً عن العمل بالمعنى العملي عموماً حين لا تكون لديه وظيفة ويبحث عن عمل. المؤسسة المحلية الرئيسية هي خدمة التوظيف، التي يمثلها غالباً مركز توظيف السكان (центр занятости населения). ويساعد الباحثين عن عمل على العثور على شواغر ومناقشة المهارات والنظر في التدريب أو أشكال الدعم الأخرى. التسجيل لا يعني مجرد كون الشخص بلا عمل. إذ تتحقق الخدمة من وضع الشخص وقدرته على العمل وفق القواعد المنطبقة قبل الاعتراف بصفة رسمية له. تشمل الإجراءات المعتادة تقديم طلب ومعلومات عن الهوية والسجل الوظيفي ومناقشة مع مختص والنظر في الشواغر المناسبة. وقد يحتاج الشخص إلى التواصل المستمر مع خدمة التوظيف والرد على الفرص المقترحة. قد يشمل الدعم مطابقة الباحث مع الشواغر والإرشاد المهني وتقييم المهارات وإعادة التدريب والمساعدة في الاستعداد للمقابلات. ويتوقف شكل المساعدة الدقيق على خلفية الشخص وإقليمه والبرنامج الساري. ترتبط مدفوعات البطالة، حيثما توفرت، بالصفة الرسمية والشروط الفردية. ولا ينبغي افتراض استحقاقها تلقائياً، كما يجب على الشخص الإبلاغ عن تغييرات ذات صلة مثل بدء العمل. حتى من لا يستوفي شروط الصفة الرسمية للعاطل قد يتمكن من الاستفادة من كثير من خدمات البحث عن عمل والإرشاد. كما يمكن لمراكز التوظيف دعم من يغيرون مهنهم أو يعودون إلى العمل بعد انقطاع طويل. تجمع الاستجابة الأفضل للبطالة بين التسجيل الرسمي حين يكون مفيداً والبحث المستقل عن عمل. وتجعل السيرة الذاتية الواضحة والأدوار المستهدفة الواقعية والطلبات المنتظمة العملية أكثر نشاطاً وقابلية للقياس.