التدريب المهني بالتلمذة في توفالو

لدى توفالو تعليم وتدريب مهني عبر المدارس والبرامج المجتمعية والمعاهد المتخصصة والمزودين الإقليميين، لكن التلمذة ليست مساراً وطنياً موحداً. يشجع إطار وسياسة المناهج الوطنية في توفالو المدارس ومراكز التدريب المهني على تنظيم تدريب في مكان العمل أو برامج تلمذة. ولا تبين الأدلة المتاحة وجود سجل مركزي للتلمذة أو تنظيم تدريبي وطني موحد أو عقد موحد لأصحاب العمل أو نظام تقييم وطني أو توظيف مضمون بعد الإكمال. يجري تطوير المهارات التقنية والمهنية في المدارس في مدرستين ابتدائيتين من أصل عشر للصفين 9 و10، وفي مدرسة ثانوية واحدة من أصل اثنتين للصفوف 10 إلى 13. وتتاح مقررات البناء والتجارة والمحاسبة في الصفين 12 و13. وتعمل مراكز التدريب المجتمعي في المدارس الابتدائية والمجتمعات الجزرية، خصوصاً للطلاب الذين لا يستوفون شروط دخول المرحلة الثانوية. وفي 2022، سجلت توفالو 152 متعلماً مهنياً: 36 في مراكز التدريب المجتمعي الابتدائية، و89 في برامج التعليم التقني والمهني الثانوية، و27 في برامج PacTAFE. تشمل الخيارات العملية بعد التعليم الثانوي التدريب المهني في معهد توفالو المرجاني للعلوم والتكنولوجيا والتدريب في فونغافالي. وتشمل مواده النجارة والبناء الأساسي والسباكة والأعمال الكهربائية واللحام والميكانيكا. كما يقدم المعهد أو يدعم التدريب على السيارات والنجارة الهندسية والهندسة والتبريد. ويختلف التسجيل والرسوم والمدة حسب الدورة، ولم تُنشر مدة وطنية ثابتة للإكمال. وفي 2024، أفاد المعهد بوجود 92 متعلماً، بينهم ست نساء، مع هدف في الميزانية لزيادة البرامج من ثلاثة إلى خمسة سنوياً. معهد توفالو للتدريب البحري هيئة قانونية للتعليم البحري والتدريب العملي وتقييم الكفاءة وشهادات البحارة. وقد تشمل برامجه تدريباً عملياً داخلياً، لكن ينبغي تأكيد التوافر والمدة الحالية مع المعهد. تشير مصادر تاريخية إلى برامج تقارب سنة أو إلى برامج لاحقة مدتها 18 شهراً، لكن لا ينبغي اعتبار هذه الأرقام حالية. يقدم PacTAFE وPacific TAFE التابع لجامعة جنوب المحيط الهادئ والكلية التقنية لأستراليا والمحيط الهادئ مؤهلات إقليمية أو شهادات مصغرة أو تعلماً مدمجاً في مكان العمل وعن بعد. وتدير وزارة التعليم والموارد البشرية سياسة التعليم وسياسة تطوير المهارات التقنية والمهنية والدعم المعتمد قبل الخدمة. وقد يسهم أيضاً برنامج قسم الشباب والمدارس وKaupule وأصحاب العمل في التدريب العملي. يمكن ترتيب التعلم في مكان العمل كتدريب ميداني أو برنامج لدى صاحب عمل أو تعلم غير رسمي أثناء العمل. ولا تثبت الأدلة المتاحة التزاماً عاماً على صاحب العمل بالاحتفاظ بالمتدرب أو أجراً موحداً للتلمذة أو الاعتراف التلقائي بكل تدريب في مكان العمل كمؤهل. لذا ينبغي للشخص التأكد ممن يقدم التعليم وكيف يقيم الأداء وأي شهادة تصدر وما إذا كان التدريب يحتسب ضمن برنامج محدد. عندما تكون التلمذة أو فترة التدريب جزءاً من عقد خدمة، يعامل قانون العمل في توفالو المتدرب أو المتعلم موظفاً. ويجب كتابة العقد الذي يتجاوز ثلاثة أشهر والتصديق عليه وتضمينه المعلومات المطلوبة. وتسري معلومات كشوف الأجر وقواعد وقت العمل وغيرها من حماية الموظفين. الحد العادي ثماني ساعات يومياً و40 ساعة أسبوعياً، مع ساعات إضافية معقولة قانوناً. ويغطي قانون تعويض العمال المتدربين أيضاً. ولا يجوز عموماً تشغيل من هم دون 15، وقد تنطبق برامج مدرسية أو تدريبية مرخصة لمن هم دون 16، ويحظر العمل الخطر لمن هم دون 18. ويحظر التمييز في التوظيف والتدريب بسبب الجنس والإعاقة وغيرها من الأسباب المحمية. لا تنشر رسوم جميع مزودي التدريب المهني في جدول وطني حالي موحد. وقد يفرض معهد توفالو للتدريب البحري رسوماً يحددها مجلسه، فيما تدير وزارة التعليم والموارد البشرية المخصصات المعتمدة ودعم الرسوم الدراسية باختيار قائم على الجدارة. وقد تخفض المنح الممولة من المانحين والشركاء ودعم التدريب الإقليمي التكاليف. ولا ينبغي افتراض أن قواعد التعليم المجاني العامة تشمل التدريب المهني بعد الثانوي. ينبغي أن تقارن قرارات التدريب المزود والجزء العملي وشروط القبول والكلفة الإجمالية وطريقة التقييم والشهادة ومسار العمل أو الهجرة المحتمل.