المهن في اليابان

المهنة مجال من العمل الماهر، أما الوظيفة فهي نوع العمل الذي يؤديه الشخص فعليًا. وقد تستخدم شركة واحدة في اليابان أسماء وظيفية خاصة بها، لذا تكون المهام عادةً أدل على طبيعة العمل من الألقاب. بعض المهن خاضعة للتنظيم وتتطلب ترخيصًا أو مؤهلًا معترفًا به في اليابان. ويشيع ذلك في الأعمال التي تؤثر في الصحة أو السلامة أو الحقوق القانونية أو مصالح أخرى محمية. يُسمى المؤهل غالبًا شيكاكو (shikaku). وبعض مؤهلات شيكاكو إلزامية قانونًا، بينما تكون أخرى شهادات خاصة تثبت المعرفة لكنها لا تنشئ حقًا قانونيًا في مزاولة المهنة. قد يتم الإعداد للمهنة في جامعة أو مدرسة مهنية تُعرف بسنمون غاكو (senmon gakko) أو كلية تقنية أو برنامج تدريبي أو مكان عمل. وتكتسب الخبرة العملية والتعلم تحت الإشراف أهمية في مجالات كثيرة. لا تُعادل الشهادات التعليمية أو المهنية الأجنبية تلقائيًا الشهادات اليابانية. وقد يحتاج الشخص إلى اعتراف أو دراسة إضافية أو امتحان أو إجادة اليابانية أو مسار مختلف للعمل في مجال ذي صلة. لا تتطلب مهن كثيرة غير خاضعة للتنظيم ترخيصًا معينًا. ويقيّم أصحاب العمل بدلًا من ذلك المهارات والخبرة ونماذج الأعمال والمقابلات والاختبارات والقدرة على العمل مع العملاء أو الفرق. قد تكون المسارات المهنية تخصصية أو إدارية أو حرفية أو خدمية عامة أو أكاديمية أو تقنية أو ريادية. وتغيير المهنة ممكن، لكن قد يتطلب البدء من مستوى مختلف أو بناء أدلة على المهارات خارج الوظيفة الحالية. يمكن أن توفر المهنة هوية وإتقانًا وتطورًا طويل الأمد. وتشمل القيود تكاليف التدريب وعوائق الترخيص والمتطلبات البدنية والجداول غير المنتظمة والمهارات التي يصعب نقلها إلى مجال آخر.