القانون في الفلبين

يوفر دستور عام 1987 (1987 Constitution) إطارًا لصلاحيات الحكومة والحقوق والمحاكم وسائر أجزاء النظام القانوني الفلبيني. ويصدر الكونغرس التشريعات، وتدير الإدارات والوكالات التنفيذية هذه التشريعات وتصدر اللوائح المصرح بها، وتفسر المحاكم القانون وتطبقه، بينما تعتمد وحدات الحكومة المحلية اللوائح ضمن صلاحياتها القانونية. ينظم قانون العمل العلاقة بين العمال وأصحاب العمل، بما في ذلك شروط العمل، والأجور، ووقت العمل، والإجازات، والسلامة في مكان العمل، والتأديب، وإنهاء الخدمة. وينظم قانون الهجرة دخول الرعايا الأجانب وإقامتهم وعملهم ودراستهم ومغادرتهم؛ ويتولى مكتب الهجرة (Bureau of Immigration) كثيرًا من المسائل العملية المتعلقة بالهجرة. ويحدد القانون الجنائي الجرائم ويضع إجراءات التحقيق والملاحقة والمحاكمة وإصدار الأحكام بموجب قانون العقوبات المنقح (Revised Penal Code) والقوانين العقابية الخاصة. وتشمل حماية المستهلك سلامة المنتجات، والمعلومات الصادقة، والمعاملات العادلة، وسبل الانتصاف؛ وتتولى وزارة التجارة والصناعة (Department of Trade and Industry) كثيرًا من شكاوى المستهلكين، بينما تتولى الوكالات المختصة بقطاعات معينة مسائل مثل الأغذية والأدوية والمرافق والخدمات الصحية والتمويل. وينظم القانون المدني الحقوق والواجبات الخاصة المتعلقة بالعقود، والملكية، والالتزامات، والأضرار، والميراث، والأسر، والأعمال، والمنظمات. قد ينطوي الحدث الواحد على أكثر من مجال قانوني. فقد تثير إصابة في مكان العمل مسائل عمالية ومدنية وأحيانًا جنائية. وقد يتطلب نزاع بشأن عملية شراء تقديم شكوى للمستهلك أو رفع مطالبة تعاقدية أو كليهما. وقد يمر النزاع أولًا بشكوى لدى وكالة، أو بالتوفيق في البارانغاي (barangay conciliation) حيثما ينطبق، أو بمراجعة الادعاء، أو بإجراءات قضائية، بحسب الوقائع وسبل الانتصاف المطلوبة. يساعد السجل الأولي المفيد على تحديد الأطراف والتواريخ والموقع والمستندات والمراسلات والمبالغ المالية والنتيجة المطلوبة. ويمكن للعقود والإيصالات والإخطارات ووثائق الهوية وسجلات الدفع والصور والرسائل أن تساعد في إثبات ما حدث. وتختلف قنوات التقديم والرسوم والمواعيد النهائية والنماذج المطلوبة بحسب المسألة القانونية والسلطة المسؤولة، ولذلك ينبغي التحقق من التعليمات الحالية الصادرة عن تلك السلطة قبل التقديم.