التلمذة المهنية في الفلبين

التلمذة المهنية في الفلبين هي عمومًا طريقة قائمة على العمل لتعلم مهنة. وينمّي المتعلم مهارات عملية تحت الإشراف بدلًا من الدراسة في صف دراسي فقط. يرتبط النظام المحلي بالتعليم والتدريب التقني والمهني، ويُشار إليه غالبًا بالاختصار TVET. وTESDA مؤسسة عامة رئيسية ترتبط بالتدريب على المهارات والتقييم ومعايير التدريب المعتمدة على المستوى الوطني. بعض الترتيبات برامج تلمذة مهنية رسمية لدى صاحب عمل. أما غيرها فهو برامج تدريب مزدوج أو تدريب عملي تابع لمدرسة أو تدريب داخلي أو تدريب أثناء العمل، ويُشار إليه عادةً بالاختصار OJT. يبدأ المسار المعتاد باختيار مهنة والتحقق من شروط الالتحاق والعثور على صاحب عمل أو مدرسة أو مركز تدريب. ثم يتلقى المتعلم التعليمات ويمارس المهام الأساسية ويتبع قواعد مكان العمل ويتولى تدريجيًا مسؤوليات أكبر. قد يشمل التدريب السلامة والأدوات وعادات العمل والنظرية التقنية والتواصل وخدمة العملاء. وقد يتضمن التقييم عروضًا عملية أو متطلبات مدرسية أو ملاحظات صاحب العمل أو تقييمًا للمهارات. قد تساعد التلمذة المهنية الشخص على اكتساب الخبرة والثقة وأول اتصال بسوق العمل. وقد تكون مفيدة بوجه خاص في المهن الحرفية ومهن الخدمات التي تهم فيها الممارسة المنتظمة. ومن المهم أيضًا إدراك القيود. فقد تختلف جودة التدريب، وقد تكون بعض الفرص قصيرة أو غير مدفوعة الأجر، وقد يقتصر ما يعلّمه مكان العمل على المهام التي يحتاج إليها. ولا تضمن التلمذة المهنية وظيفة تلقائيًا ولا تحل محل كل ترخيص أو مؤهل مطلوب. قبل البدء، قارن خطة التدريب المكتوبة والإشراف وأهداف التعلم والجدول وترتيبات السلامة والأدلة المتوقعة على إتمام التدريب. واحتفظ بنسخ من الاتفاقات وسجلات الحضور والأعمال العملية وأي نتائج تقييم.