يشمل العمل لدى الغير العمل المأجور تحت إشراف صاحب عمل، بدءًا من التوظيف والعقود وصولًا إلى المهام اليومية وانتهاء علاقة العمل. في الربع الأول من عام 2025، مثّل العمل المأجور 38.4% من إجمالي العمالة، مقارنةً بـ47.7% في المناطق الحضرية و28.6% في المناطق الريفية. ويتحمل أصحاب العمل في السنغال مسؤوليات تتعلق بالعقود وكشوف الأجور وظروف العمل والحماية الاجتماعية والسلامة في مكان العمل وتمثيل العمال، رغم أن هذه المسؤوليات تُدار غالبًا بصورة شخصية وأقل رسمية في القطاع غير الرسمي. ويربط فقدان العمل الأشخاص بمواءمة الوظائف والتدريب والتلمذة الصناعية والتوظيف أو العمل لحساب الشخص الخاص؛ ولا يوجد، وفق ما تم تحديده، نظام وطني عام لإعانات البطالة النقدية في السنغال يُصرف تلقائيًا بمجرد التسجيل لدى الوكالة الوطنية لتعزيز تشغيل الشباب (ANPEJ). ويجمع سوق العمل بين اقتصاد غير رسمي كبير والعمل لحساب الشخص الخاص: ففي عام 2023، مثّلت الخدمات 50.0% من العمالة، والزراعة 33.8%، والصناعة 16.2%، بينما كان 64.0% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص. ويمكن دخول المهن عبر التلمذة الصناعية أو التعليم التقني أو التعليم العالي أو الخبرة العملية أو مؤهلات مهنية محلية مثل CAP وBEP وBT وBTS وBP (CAP, BEP, BT, BTS, BP) والألقاب المهنية؛ وتنظم بعض الأنشطة هيئة مهنية أو جهة متخصصة. وقد يظل النشاط التجاري غير رسمي، أو يتخذ شكل مؤسسة فردية مسجلة، أو شركة خاضعة لمنظمة OHADA (OHADA company). ويُنجز التسجيل الرسمي عادةً باستخدام مكتب APIX لإنشاء المؤسسات (APIX's Bureau de Création d'Entreprise)، ويربط النشاط بالسجل التجاري (RCCM)، وبالمعرّف الضريبي والإحصائي (NINEA)، وبالالتزامات الضريبية وأي تصاريح مطلوبة.
العمل في السنغال
يشمل العمل في السنغال العمل لدى الغير، وتوظيف الآخرين، والبحث عن عمل بعد البطالة، والمهن، والعمل لحساب الشخص الخاص، والنشاط التجاري. ويكون العمل المأجور الرسمي عادةً أوضح من حيث العقود وسجلات الأجور والارتباط بأنظمة الحماية الاجتماعية، بينما يظل العمل غير الرسمي واسع الانتشار وغالبًا ما يعتمد على العلاقات الشخصية أو النشاط المباشر. ويتمثل الفرق الرئيسي في ما إذا كان الدخل يأتي من علاقة عمل، أو من عمل لحساب الشخص الخاص، أو من نشاط تجاري مسجل، وفي المؤهل أو الجهة التي تنظم النشاط.
نصيحة
اختر الترتيب الذي يطابق طريقة كسبك للدخل: العمل لدى الغير للعمل تحت إشراف صاحب عمل، والعمل لحساب الشخص الخاص للدخل الناتج مباشرةً عن نشاطك، أو النشاط التجاري المسجل لمؤسسة منظمة. في العمل المأجور، تحقّق من العقد وسجلات الأجور والارتباط بالحماية الاجتماعية. وإذا كنت تبحث عن عمل أو تبدأ نشاطًا، فلا تعتبر التسجيل لدى ANPEJ أو الحصول على لقب مهني أو اسم تجاري دليلًا على الدخل أو الترخيص أو الحصول على إعانة بطالة.