يشير التعايش الاجتماعي (Convivência) إلى تجربة مشاركة الحياة مع أشخاص آخرين وممارستها. وفي البرازيل، يمكن أن يصف العلاقات داخل الأسر والمباني السكنية والأحياء والمدارس وأماكن العمل والجمعيات والأماكن العامة. تكون التحيات غالبًا ودية وشخصية، لكنها تختلف باختلاف المنطقة والمكان والعمر والعلاقة. وقد تكون المصافحة أو العناق أو التحية بالقبلة أو التحية اللفظية أو الإيماءة البسيطة مناسبة، لذلك من المفيد اتباع مبادرة الشخص الآخر. يساعد الحوار على بناء الثقة. وقد يتحدث الناس عن الأسرة أو الطعام أو كرة القدم أو الموسيقى أو العمل أو المنطقة المحلية، لكن ينبغي أن تحترم الأسئلة الشخصية والقرب الجسدي حدود كل فرد. غالبًا ما توفر شبكات الأسرة والصداقة مساعدة عملية في الرعاية والسكن وجهات الاتصال المتعلقة بالعمل والنقل وحالات الطوارئ. وهذه الشبكات قيّمة، لكنها قد تخلق أيضًا توقعات تحتاج إلى حدود واضحة. يعمل السكن المشترك بأفضل صورة عندما توجد اتفاقات واضحة بشأن المال والتنظيف والطعام والضيوف والأطفال والحيوانات الأليفة والضوضاء والمساحة الخاصة. فالود غير الرسمي لا يغني عن ترتيب واضح لشؤون المنزل. قد تشمل الحياة في الحي المتاجر المحلية ومجموعات السكان والمجتمعات الدينية والجمعيات الثقافية والمساعدة المتبادلة. ويمكن أن تؤدي المشاركة إلى الشعور بالانتماء، مع أن على الوافدين الجدد أن يفهموا أولًا القيادة المحلية وظروف السلامة. يتضمن المجتمع البرازيلي اختلافات كبيرة في الدخل والعرق والمنطقة والدين والنوع الاجتماعي والإعاقة وإمكانية الوصول إلى الخدمات. والعنصرية والتحيز والمعاملة غير المتساوية ليست مجرد سوء فهم غير مؤذٍ، بل ينبغي التعامل معها بجدية. يجمع التعايش الجيد بين الود والموثوقية. فالاستماع والالتزام بالاتفاقات وإبلاغ الآخرين بالتغييرات واحترام الموافقة والتعامل مع الخلاف بهدوء أمور أكثر موثوقية من الافتراضات حول سلوك البرازيليين.
التعايش في البرازيل
يعتمد التعايش في البرازيل غالبًا على العلاقات الشخصية، والحوار، والمرونة، والمساعدة المتبادلة. تجمع المنازل والأحياء والمدارس وأماكن العمل والجماعات الدينية والأماكن العامة أشخاصًا من خلفيات مختلفة جدًا. ويعني الاحترام أن يكون المرء ودودًا من دون تجاهل الخصوصية أو الموافقة أو عدم المساواة أو القواعد المحلية.
نصيحة
عرّف بنفسك، وتعلّم أسماء الآخرين، واسأل عن كيفية سير الروتين المشترك. دوّن الاتفاقات المهمة بشأن المال والواجبات والوصول والمواعيد كتابةً، حتى عندما تكون العلاقات ودية. وإذا بدأ الخلاف، ناقش السلوك المحدد والحل العملي قبل أن يتراكم الاستياء.

