قانون الهجرة في البحرين

تحدد البحرين من يجوز له الدخول أو البقاء أو العمل أو كفالة أفراد الأسرة من خلال قواعد الهجرة وسوق العمل. وتؤثر جنسية الشخص وغرض إقامته وعلاقته المحلية في التصريح المطلوب. قد تُصدر أذونات الدخول لأغراض مثل الزيارة أو العمل أو صلة القرابة أو الدراسة أو التوظيف. ولا ينشئ إذن الدخول تلقائيًا حقًا في العمل. يسمح تصريح الإقامة للأجنبي بالعيش في البحرين وفق شروط محددة. وقد يعتمد ذلك على التوظيف أو كفالة الأسرة أو الاستثمار أو الدراسة أو أساس معترف به آخر. يتطلب العمل الأجنبي عادةً تصريح عمل منفصلًا. وتؤدي LMRA دورًا إداريًا محوريًا، بينما تتولى سلطات الجنسية وجوازات السفر والإقامة أجزاء أخرى من إدارة الدخول والإقامة. ترتبط أذونات كثيرة بكفيل أو صاحب عمل أو علاقة أسرية مؤهلة. ولذلك قد يتطلب تغيير الوظيفة أو الزواج أو الإعالة أو الكفالة تقديم طلب جديد أو إجراء تحديث رسمي. تتطلب الطلبات عادةً جواز سفر ساريًا ونماذج دقيقة ووثائق داعمة وإثباتًا للغرض المؤهل. وقد تكون السجلات الطبية أو سجلات الهوية أو العلاقة أو التوظيف ذات صلة بحسب الفئة. قد تترتب على تجاوز مدة الإقامة أو العمل غير المصرح به أو تقديم معلومات كاذبة أو عدم تحديث الوضع عواقب خطيرة. وقد تشمل الآثار الغرامات أو الإلغاء أو الإبعاد أو مشكلات التوظيف أو صعوبة تقديم طلبات لاحقة. توفر البحرين عدة مسارات قانونية للإقامة المؤقتة والأطول مدة، لكن الموافقة ليست تلقائية. ويظل التصريح مقيدًا بفئته وشروطه ومدة صلاحيته واستمرار صحة المعلومات التي يستند إليها.