المهن في إسواتيني

تصنف إسواتيني المهن إلى المديرين والمهنيين والفنيين والمهنيين المساعدين وموظفي الدعم الكتابي والعاملين في الخدمات والمبيعات والعاملين المهرة في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك والحرف والمهن ذات الصلة ومشغلي المصانع والآلات ومجمّعيها والمهن الأولية. وتصف هذه الفئات أنواع العمل لأغراض الإحصاء والتخطيط، لكنها لا تثبت تلقائياً وجود مؤهل أو تسجيل أو ترخيص. لذلك قد يحتاج من لديه خبرة في حرفة إلى تقييم مستقل للكفاءة، بينما قد يحتاج حامل مؤهل أكاديمي إلى تسجيل مهني قبل مزاولة مجال خاضع للتنظيم. تكتسب الحرف الماهرة والتعليم والصحة والبناء والزراعة والتصنيع وتقنية المعلومات والاتصالات والطاقة والسياحة أهمية عملية خاصة في إسواتيني. وتعطي قائمة الأولويات للفترة 2023–2027 اهتماماً خاصاً بالزراعة والتصنيع الزراعي؛ وتقنية المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا الذكية وعلوم البيانات والأتمتة والروبوتات وإنترنت الأشياء؛ والطاقة والطاقة المتجددة والتعدين والمساحة؛ والتعليم وتعليم ذوي الاحتياجات الخاصة والتعليم المهني والسمعيات وعلم أمراض النطق واللغة؛ ومهارات التصنيع مثل التحكم الرقمي بالحاسوب وتشغيل المصانع والطحن وصيانة الطواحين وتركيب المعدات وميكانيكا المصانع. ويدل إدراج مجال في تلك القائمة على أولوية للتدريب والتنمية، لكنه لا يمنح بذاته الإذن بمزاولة مهنة أو يضمن العمل. يُسمى إطار التدريب التقني والمهني الرئيسي التدريب الصناعي والمهني، ويختصر غالباً إلى IVT. وتتولى مديرية التدريب الصناعي والمهني، أو DIVT، إدارة الوظائف الأساسية للتلمذة الصناعية واختبار الحرف بموجب قانون التدريب الصناعي والمهني لعام 1982. وتستمر التلمذة الصناعية عادةً خمس سنوات، وتجمع بين العمل العملي تحت الإشراف والدراسة النظرية. ويستخدم صاحب العمل والمتدرب عقداً يحدد الحقوق والواجبات، وتشرف DIVT على التدريب وتعتمد إتمامه. ويورد جدول منشور أجور المتدرب بالساعة: E9.86 في السنة الأولى وE12.04 في الثانية وE14.47 في الثالثة وE17.41 في الرابعة وE20.42 في الخامسة. وينبغي التحقق من هذه الأرقام في العقد أو الجريدة الرسمية الحالية قبل اتخاذ قرار، إذ قد تتغير جداول الأجور. قد يجري التدريب التقني والمهني أيضاً في ECOT وGwamile VOCTIM والمعهد الوطني لسيبنتا وغيرهم من مقدمي التدريب المعتمدين. ويتطلب الإعداد الأكاديمي عادةً الالتحاق بمؤسسة وبرنامج تعليم عالٍ معتمدين. كما يمكن للتعلم تحت الإشراف في مكان العمل والتدريب الداخلي وإعادة التدريب تنمية الكفاءة من دون اتباع برنامج أكاديمي كامل. وتوفر خدمات التدريب المهني وإعادة التأهيل خياراً لإتاحة الوصول الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة. وتختلف شروط الالتحاق والرسوم ومدة الدراسة والمؤهل الممنوح باختلاف المؤسسة والبرنامج. يصادق نظام اختبار الحرف على الكفاءة العملية المكتسبة عبر التعليم الرسمي أو التدريب غير الرسمي في مكان العمل أو التعلم غير النظامي. وهو مناسب خصوصاً لمن تعلم حرفة ماهرة من خلال العمل لكنه لا يحمل شهادة رسمية. وتضم لجنة اختبار الحرفة ثلاثة ممثلين مؤهلين على الأقل من مؤسسات التدريب التقني أو الحكومة أو الهيئات شبه الحكومية أو القطاع الخاص. وتمثل الدرجة 3 كفاءة شبه ماهرة، والدرجة 2 كفاءة ماهرة، والدرجة 1 كفاءة عالية المهارة. وينبغي للمتقدمين عموماً ألا يقل عمرهم عن 18 عاماً. وتتطلب الدرجة 3 عادةً خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات. وتتطلب الدرجة 2 عادةً شهادة الدرجة 3 وخبرة إضافية مدتها 18 شهراً. وتتطلب الدرجة 1 عادةً شهادة الدرجة 2 وخبرة إضافية مدتها سنتان ونصف. وتشمل أمثلة الحرف المختبرة ميكانيكي المركبات، وميكانيكي المعدات الثقيلة، والنجار أو صانع الأثاث، وميكانيكي الأجهزة، وكهربائي السيارات، ومصلح هياكل السيارات، والميكانيكي الزراعي، والسباك، والخراط أو مشغل آلات التشغيل، ومشغل الغلايات، واللحام أو صانع المعادن، والبنّاء أو عامل اللياسة، والكهربائي، وفني صيانة وتركيب، والخياطة، وأعمال الصفائح المعدنية، وتركيب الأنابيب، والدهان أو تركيب الزجاج، وميكانيكي معدات البناء، ومساعد المسّاح. تطور هيئة المؤهلات في إسواتيني، المعروفة باسم EQA، وتنفذ إطار المؤهلات الإسواتيني، وتسجل المؤهلات الوطنية، وتتحقق من المؤهلات المحلية والأجنبية وتقيّمها، وتدير قاعدة بيانات للمؤهلات. ولدى EQA أيضاً اختصاص بالاعتراف بالتعلم السابق، رغم أن السياسة وتنفيذها ما زالا في طور التطور. وقد يساعد التحقق أو التقييم على الاعتراف بالمؤهل والتنقل المهني، لكنه لا يمنح تلقائياً حق ممارسة مهنة خاضعة للتنظيم. ويسجل مجلس التعليم العالي في إسواتيني، أو ESHEC، مؤسسات التعليم العالي وبرامجها ويعتمدها، ويجري عمليات تدقيق مؤسسي ويطبق معايير الجودة. وتحتاج البرامج الأجنبية أو المقدمة بنظام الامتياز إلى الاعتراف عبر نظام الجودة المعني، لا إلى الاكتفاء بوصف المؤسسة لنفسها. تتطلب عدة مهن تسجيلاً قطاعياً أو ترخيصاً منفصلاً. ويشمل جدول المهن المحددة في لوائح الهجرة المهنيين الطبيين وأطباء الأسنان والمهنيين القانونيين والمسّاحين والمهندسين المعماريين والصيادلة والأطباء البيطريين والمهندسين. وينبغي التحقق من قانون القطاع الحالي وهيئة التسجيل المسؤولة عن المهنة المحددة. وينظم المجلس الطبي ومجلس طب الأسنان الممارسة الطبية وممارسة طب الأسنان. ويدير مجلس التمريض في إسواتيني السجل المهني ويراقب الترخيص وإعادة التسجيل ويعتمد التعليم والبرامج ويحدد نطاق الممارسة ويتولى المسائل التأديبية. لذلك يحتاج الممرض إلى التسجيل والترخيص اللازمين قبل الممارسة ضمن النطاق المسموح. ويحدد مجلس صناعة البناء المعايير المهنية والأخلاقية ومعايير السلامة ويدعم التدريب والرقابة التأديبية في قطاع البناء. للتعليم بنية مهنية خاصة. وتتولى لجنة خدمة التدريس، أو TSC، شؤون التسجيل والتوظيف والمعايير والترقية والنقل والسلوك والرقابة التأديبية لخدمة التدريس. ويؤدي دبلوم معلمي المرحلة الابتدائية عموماً إلى تدريس المرحلة الابتدائية، ودبلوم معلمي المرحلة الثانوية إلى تدريس المرحلة الإعدادية، والشهادة الجامعية مع التأهيل التربوي إلى تدريس المرحلة الثانوية العليا. وقد يُنظر في مؤهل معادل، لكن TSC تقرر ما إذا كانت المستندات والإعداد تستوفي المتطلبات المعمول بها. وقد تتطلب الطلبات مؤهلات تعليمية ومهنية مصدقة وإثبات هوية أو ميلاد وتقريراً طبياً وصوراً ومستندات داعمة أخرى. وقد يحتاج المعلمون الأجانب أيضاً إلى شهادة خلو من السوابق وجواز سفر ساري وترجمات إلى الإنجليزية. تؤثر ظروف العمل في القيمة العملية للمهنة. وتدير إدارة العمل قوانين العمل وتفتيشه وتفتيش الصحة والسلامة المهنية ووحدة تعويض العمال. وتنطبق أوامر الأجور حسب القطاع، بما يشمل الزراعة والبناء والتشييد والتصنيع والمعالجة وهندسة السيارات والإعلام والعمل المنزلي والأمن الخاص. وتتضمن تفاصيل العمل المكتوبة عادةً تاريخ البدء والأجر وطريقة حسابه وفترة الدفع وساعات العمل العادية والوصف الوظيفي وفترة التجربة والإجازة والعطلات الرسمية المدفوعة وأحكام المرض والأمومة واستراحات الرضاعة والإشعار بإنهاء العمل. وتكتسب ضوابط السلامة أهمية خاصة في البناء والتصنيع والزراعة والنقل وتشغيل المعدات والخدمات الصحية. وقد تنطبق عمليات تفتيش المصانع والغلايات وأوعية الضغط والرافعات والمصاعد، ويمكن للمفتشين إصدار إشعارات التحسين أو المنع. وقد تتطلب إصابات العمل التسجيل وتقييم التعويض وتسوية النزاع. يختلف التطور المهني كثيراً بين المهن الخاضعة للتنظيم وغيرها. ففي الحرف الماهرة يمكن أن يدعم اختبار الحرف التقدم من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 ثم الدرجة 1. وقد تدعم DIVT أيضاً تطوير المهارات وإعادة التدريب والتدريب داخل المصانع، مع إمكانية تمويل ذلك من صندوق ضريبة التدريب. وفي التعليم قد يشمل التقدم التعيين والتثبيت والتقييم والترقية والنقل. وقد تتغير المسارات المهنية للتمريض من خلال إعادة التسجيل والقرارات التأديبية وقواعد نطاق الممارسة والتعليم الإضافي. وفي الأعمال الكتابية والخدمية والزراعية أو التقنية غير المنظمة، يولي أصحاب العمل عادةً أهمية أكبر للخبرة والكفاءة في العمل والتدريب الداخلي والدراسة الإضافية لعدم وجود سلم مهني وطني موحد. ينبغي للمهني الأجنبي الفصل بين عدة إجراءات. وتراجع وحدة التدريب والتوطين طلبات تصاريح العمل، وتقدم المشورة لسلطات الهجرة، وتعزز توظيف المهارات المحلية، وقد تفحص خطط التدريب أو ترتيبات تدريب البديل ونقل المهارات. وتتولى إدارة الهجرة تصاريح الإقامة المؤقتة والعمل. وقد يتطلب ملف الموظف النموذج 3 وخطاباً من صاحب العمل وإثبات الإعلان عن الوظيفة وشهادة خلو من السوابق وشهادات المؤهلات وشهادة طبية ومستندات تأسيس صاحب العمل. ولا يحل تصريح العمل محل الاعتراف بالمؤهل أو التسجيل القطاعي أو الترخيص المهني. وقد تطلب الهيئة المختصة أيضاً امتحانات إضافية أو رسوم تسجيل أو إثبات استيفاء المعايير المحلية. لا يوجد جدول رسوم وطني موثوق يشمل كل المهن. إذ تحدد مؤسسات التعليم العالي والتدريب التقني الرسوم الدراسية ورسوم الطلبات، وتحدد المجالس المهنية رسوم التسجيل أو إعادة التسجيل الخاصة بالمهنة. كما تختلف المدد: فالتلمذة الصناعية لها فترة تدريب محددة من خمس سنوات، بينما يتوقف الالتحاق باختبار الحرفة على العمر والخبرة والمستندات وترتيبات اللجنة. ومن ثم قد تتطلب معادلة المؤهلات والتسجيل المهني وتصاريح العمل والتوظيف إجراءات منفصلة ومستندات ومدداً للانتظار مختلفة. ويعطي التحقق من الهيئة المسؤولة ومتطلبات المؤهل الحالية وحالة التسجيل والرسوم المتوقعة وشروط العمل المكتوبة صورة أدق من الاعتماد على اسم المهنة وحده.