التلمذة المهنية في أستراليا

تُعد برامج التلمذة المهنية الأسترالية (Australian Apprenticeships) مسارات قائمة على التوظيف للدخول إلى العمل الماهر. والمتدرّب أو التلميذ المهني موظف يتعلم من خلال العمل العملي والتدريب الرسمي معًا. تُعدّ التلمذة المهنية التقليدية الشخص عادةً للعمل في مهنة ماهرة، مثل الأعمال الكهربائية أو السباكة أو البناء أو أعمال السيارات أو الطهي التجاري. أما برنامج التدريب فعادةً فيغطي نطاقًا أوسع من المهن، وقد تكون له مدة أو مستوى تدريب مختلف. لكل من المتعلم وصاحب العمل ومقدم التدريب دور محدد. يوفر صاحب العمل العمل المأجور والإشراف، بينما تقدم منظمة تدريب مسجّلة المؤهل أو تقيّمه. وتؤدي معاهد التعليم والتدريب المهني العام (TAFE) دورًا مهمًا بوصفها مقدمي تعليم مهني عام، لكنها ليست الخيار الوحيد. ويمكن لمنظمات تدريب مسجّلة أخرى تقديم التدريب الخاص بالتلمذة المهنية أيضًا. تبدأ التلمذة المهنية عادةً عندما يعرض صاحب العمل وظيفة مناسبة ويدخل الأطراف في ترتيب تدريب رسمي. ويحدد هذا الترتيب المهنة والمؤهل والتدريب في مكان العمل ومسؤوليات جميع المشاركين. يحدث التعلم أساسًا من خلال مهام حقيقية في العمل، بدعم من الدروس أو ورش العمل أو الدراسة عبر الإنترنت أو فترات التدريب المجدولة. ويُقيَّم التقدم بناءً على إثبات المهارات والمعرفة، وليس على مجرد الحضور في مكان العمل. يحصل المتدرّبون على أجور وشروط توظيف وفق ترتيبات العمل ذات الصلة. وغالبًا ما يزداد الأجر مع تقدم المتدرّب، رغم أن القواعد المطبقة تختلف حسب المهنة والظروف الشخصية. يمكن أن يؤدي إكمال التلمذة المهنية مباشرةً إلى العمل الماهر وإلى مواصلة الدراسة المهنية. لكنه لا يضمن الحصول على وظيفة بعد الإكمال، وقد تتطلب المهن الخاضعة للتنظيم ترخيصًا أو تسجيلًا منفصلًا. تختلف شروط القبول والمهن المتاحة وخدمات الدعم وإجراءات العقود في أنحاء أستراليا. وينبغي للشخص تأكيد الترتيبات المحلية قبل قبول العرض.