Формальная занятость в Того обычно оформляется бессрочным или срочным трудовым договором. Договор и применимые правила определяют оплату, рабочее время, отпуск, социальные взносы и условия прекращения трудовых отношений. Неформальная работа по найму может не иметь письменного договора и социальной защиты. Национальное агентство занятости (Agence Nationale pour l'Emploi (ANPE)) бесплатно предоставляет регистрацию, подбор вакансий, профессиональную ориентацию, направление на обучение и поддержку самозанятости. Работодателем может быть частное или государственное физическое либо юридическое лицо, нанимающее хотя бы одного работника. Обязанности работодателя включают набор персонала, договоры, оплату, социальное обеспечение, безопасность на рабочем месте, представительство работников, разрешение споров и организационные изменения. На практике эти обязанности применяются неравномерно из-за широкого распространения неформальной занятости. Безработица — это период без желаемой оплачиваемой работы. В Того нет документально подтверждённой национальной системы страхования по безработице или выплат пособий по безработице, поэтому доход после потери работы может зависеть от прав при увольнении, личных средств, альтернативной работы и доступной поддержки. Рынок труда сочетает очень молодую рабочую силу с широко распространёнными самозанятостью, неформальной занятостью и неполной занятостью. На сельское хозяйство приходится около 38% рабочих мест, а на услуги — около 49%; важными сегментами также являются торговля, строительство, логистика, обрабатывающая промышленность, добывающая деятельность, телекоммуникации, финансы, образование, здравоохранение и государственное управление. Около 61% работников были заняты неполностью, часто работая менее 35 часов в неделю, хотя зарегистрированная безработица оставалась низкой. Ломе и Большой Ломе концентрируют рабочие места в формальном частном секторе и услуги по подбору работы. Сельские регионы больше зависят от сельского хозяйства и агропродовольственной деятельности. Для профессий могут требоваться официальная квалификация, конкурсный набор на государственную службу, практика под руководством, ученичество или опыт работы в семейных предприятиях и мастерских. Правила доступа, условия труда и профессиональный контроль различаются в зависимости от профессии и региона. Предпринимательскую деятельность можно формализовать через Центр формальностей предприятий (Centre de Formalités des Entreprises (CFE)). Его единая карта создания предприятия (Carte unique de création d’entreprise) содержит регистрационный номер коммерческого реестра (RCCM), налоговый номер (NIF) и номер социального страхования (CNSS), хотя для конкретного сектора может по-прежнему требоваться отдельная лицензия. Предприятие может иметь форму индивидуального предприятия (entreprise individuelle) или компании (société), действующей по правилам OHADA (OHADA rules). Формальные предприятия должны выполнять обязанности в отношении налогов, бухгалтерского учёта, бенефициарных владельцев, социального обеспечения и закрытия; неформальная деятельность не даёт такой же правовой защиты, договорной безопасности или доступа к государственным контрактам.
Работа в Того
Работа в Того охватывает занятость, обязанности работодателей, безработицу, рынок труда, профессии и предпринимательскую деятельность. Формальная и неформальная занятость резко различаются по договорам, социальной защите и правовой защищённости: в 2022 году 91,2% занятых взрослых работали неформально, а с 1 января 2023 года национальная минимальная зарплата составляла 302,89 FCFA в час или 52 500 FCFA в месяц. Подходящий трудовой путь зависит от того, ищет ли человек работу, осваивает профессию, нанимает работников или ведёт предприятие.
Совет
Сначала определите, нужен ли вам доход от работы по найму, профессия с особыми требованиями доступа или предприятие, которым вы будете управлять самостоятельно. Перед выбором сравните защищённость договора, социальную защиту, квалификационные требования, место работы, стабильность дохода и обязанности по регистрации. К неформальной работе по найму следует относиться осторожно, поскольку она может не давать ни письменного подтверждения, ни социальной защиты.