ANPE — государственная служба занятости Нигера, подчинённая министерству, отвечающему за занятость. Ищущий работу может зарегистрироваться в отделении ANPE, пройти идентификацию и получить регистрационную карточку. В описанной процедуре принимаются удостоверение личности, паспорт или свидетельство о рождении; диплом и резюме необязательны. Сведения о плате за регистрацию не опубликованы. Указанные часы работы: с понедельника по четверг с 08:00 до 17:30, в пятницу — до 13:00. Регистрация также важна для найма: Трудовой кодекс требует карточку ANPE для трудоустройства, а работодатель обязан уведомить государственную службу занятости о формальной вакансии до публикации объявления или прямого найма. ANPE помогает подбирать работу, составлять резюме и сопроводительные письма, готовиться к собеседованию и искать работу с помощью таких услуг, как TRE; также агентство ведёт программы возвращения к занятости и предпринимательства. Восемь регионов обслуживаются через представительства; в бюллетене за 2024 год перечислены представительства в Ниамее, Агадесе, Диффе, Доссо, Маради, Тахуа, Конни, Тиллабери и Зиндере. Перед поездкой или подачей заявки следует уточнить, работает ли местное отделение и открыт ли набор в нужную программу. Некоторые программы предназначены для определённых категорий. COSIVIP работает на национальном уровне из Ниамея для подходящих соискателей в возрасте от 18 до 35 лет с высшим, техническим или профессиональным дипломом, которые впервые ищут работу, зарегистрированы в ANPE и имеют договор с агентством; программа длится 12 месяцев и предусматривает ежемесячное пособие и покрытие профессиональных рисков. CRP предназначена для отвечающих условиям молодых выпускников в возрасте от 15 до 35 лет, которым нужно дополнительное обучение, а также для людей с длительной безработицей и трудностями возвращения к занятости. Требуются как минимум один день регистрации в ANPE, гражданство Нигера и договор с агентством; программа предоставляет обучение до шести месяцев и дневное пособие. PACE поддерживает подходящих молодых выпускников с бизнес-идеей или проектом: предлагает обучение предпринимательству, подготовку бизнес-плана, направление за финансированием и сопровождение, а также дневное пособие на период обучения. Участие отбирается по критериям программы и не создаёт общего права на пособие. В бюллетене за 2024 год указаны 302 участника COSIVIP, 50 участников CRP и 499 участников TRE/E. В том же бюллетене зарегистрированы 60 112 соискателей, 7 557 вакансий и 7 411 закрытых вакансий. С 2023 по 2024 год число зарегистрированных соискателей выросло на 16%, количество вакансий снизилось на 22%, а указанное число созданных рабочих мест уменьшилось примерно на 59,5%; на соискателей с инженерным и высшим управленческим образованием приходилась крупнейшая группа в этой административной статистике. Вакансии составляли около 12% зарегистрированного спроса. Эти цифры отражают деятельность ANPE, а не общенациональный уровень безработицы. Ситуация на рынке труда Нигера также характеризуется значительной неполной занятостью и неформальным трудом. Обследование ERI-ESI за 2017 год показало безработицу по определению МОТ (BIT) на уровне 7,9%, а среди людей в возрасте от 15 до 34 лет — 12,2%; совокупная безработица и неполная занятость по времени составили 29,8%, недоиспользование рабочей силы — 60,2%, а средняя заявленная продолжительность безработицы — 6,65 дня. В год обследования доля неформальной занятости вне сельского хозяйства составляла 89%. Перебои в сельских источниках дохода и неформальной занятости поэтому могут не попадать в статистику регистрации ANPE; в таких условиях прямой охват государственными службами занятости ограничен. Изученные официальные источники не выявляют в Нигере общей системы страхования по безработице или пособия по безработице. CNSS перечисляет семейные пособия, покрытие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца, а также добровольное страхование, но не регулярные выплаты безработным. Единый социальный реестр (RSU) может выявлять домохозяйства или отдельных людей для конкретных программ социальной защиты; денежная и иная поддержка зависит от критериев бедности, потрясений и программы, а не только от статуса соискателя работы. Формальная потеря работы может порождать отдельные обязанности работодателя. При экономическом увольнении требуется письменное уведомление с указанием причины, а работодатель должен без задержки уведомить трудового инспектора. Работнику, отвечающему критериям, полагается специальная необлагаемая налогом компенсация в размере одной месячной зарплаты до вычета налогов, помимо оплаты срока уведомления и любой применимой компенсации при увольнении. В течение двух лет работник имеет приоритет при повторном найме на ту же категорию должности; он должен сообщать актуальный адрес и явиться в течение восьми дней после уведомления о подходящей вакансии. По окончании договора можно запросить справку о трудовой деятельности. Временная приостановка работы может произойти из-за серьёзных экономических трудностей или форс-мажора. Проводятся консультации с представителями работников и участвует трудовой инспектор. В предложении работодателя указываются срок, затронутые категории работников, их количество и компенсация зарплаты. В экономическом случае документы должны быть представлены не менее чем за 15 дней до встречи, а при продлении процедуру повторяют. Принудительная временная приостановка не может превышать трёх месяцев в течение любого 12-месячного периода. Компенсация определяется предложением работодателя или применимым соглашением, а не общенациональным пособием по безработице; по достижении максимального срока работник может считать трудовые отношения прекращёнными. Человек, столкнувшийся с безработицей в Нигере, должен различать регистрацию и подбор работы в ANPE, защиту дохода, выплаты работодателя после формальной потери работы и целевую социальную помощь. Доступные варианты зависят от формальной или неформальной занятости, причины перерыва в работе, возраста, квалификации, гражданства, региона и наличия действующей программы.
Безработица в Нигере
Безработица в Нигере означает период отсутствия желаемой оплачиваемой работы и затрагивает регистрацию соискателей, обеспечение дохода, поиск работы и возвращение к занятости. ANPE предоставляет услуги государственной регистрации, подбора вакансий и содействия возвращению к работе, однако изученные официальные источники не подтверждают наличие общего страхования по безработице или регулярного пособия. Показатели безработицы следует рассматривать вместе с неполной занятостью и неформальной работой: обследование ERI-ESI за 2017 год показало 7,9% безработицы по определению МОТ (BIT), 29,8% совокупной безработицы и неполной занятости по времени и 60,2% недоиспользования рабочей силы. В 2024 году ANPE зарегистрировало 60 112 соискателей и 7 557 вакансий; эти административные данные отражают использование службы, а не уровень безработицы в Нигере.
Совет
Рассматривайте безработицу в Нигере одновременно как задачу поиска работы и планирования доходов: ANPE помогает с регистрацией, подбором и возвращением к занятости, но сама регистрация не даёт общего права на денежную выплату. Если формальная работа закончилась, отдельно защищайте требования к работодателю; если ваша работа была сельской или неформальной, проверяйте практические варианты поддержки, поскольку статистика ANPE не охватывает каждый перерыв в работе. Участвуйте в COSIVIP, CRP или PACE, только если подходите под условия и набор открыт.