Безработица в Малави

В Малави действует не единая общенациональная система помощи безработным, а разрозненные меры. Министерство труда, профессиональных навыков и инноваций, Бюро обмена вакансиями и районные управления труда могут регистрировать соискателей, учитывать вакансии и помогать с поиском подходящей работы. Для регистрации соискателя не установлены общенациональный срок, единый сбор или обязательное цифровое оформление. Соискателю следует сообщать точные сведения, предоставлять имеющиеся документы, оставаться на связи и отвечать на предложения о вакансиях или приглашения. Общая установленная законом обязанность регулярно отчитываться или доказывать активный поиск работы не выявлена. После потери работы доход может включать невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплату вместо уведомления об увольнении и выходное пособие, если соблюдены установленные законом условия. Выходное пособие обычно предусмотрено при сокращении штата, увольнении в связи с сокращением либо прекращении работы по экономическим, техническим, структурным или производственным причинам. Как правило, оно не выплачивается при испытательном сроке, справедливом увольнении за поведение, истечении срочного договора или завершении согласованной задачи. За каждый полный год стажа с первого по пятый полагается оплата за две недели. При стаже более пяти и до десяти лет за первые пять лет полагается по две недели за год, а за шестой — десятый годы — по три недели. Начиная с одиннадцатого года за каждый следующий полный год добавляется оплата за четыре недели. Заявление следует подать районному инспектору труда в течение трёх месяцев после возникновения права на выплату; если вопрос остаётся нерешённым более месяца, его можно передать в Суд по трудовым отношениям. Срок уведомления тоже влияет на средства после прекращения работы. При бессрочном договоре работнику с помесячной оплатой обычно полагается уведомление за один месяц. При оплате раз в две недели полагаются две недели уведомления при стаже менее пяти лет и один месяц после пяти лет. При понедельной оплате срок составляет одну неделю при стаже менее двух лет, две недели при стаже от двух лет до менее пяти лет и один месяц после пяти лет. При подённой или почасовой оплате срок составляет один день при стаже менее шести месяцев, одну неделю при стаже от шести месяцев до двух лет, две недели при стаже от двух лет до менее пяти лет и один месяц после пяти лет. Срочный договор обычно заканчивается в дату истечения без уведомления, но в разделе 29(3) указано уведомление за четырнадцать календарных дней при прекращении срочного договора, поэтому нужно проверить договор и правовую позицию. Выплата вместо уведомления допускается. Работодатель должен выплатить причитающуюся зарплату и другие суммы в течение семи дней после прекращения работы, а пенсионные выплаты — в течение шести недель. Работник может запросить справку о прекращении работы. Закон о занятости распространяется на частный и государственный секторы, кроме вооружённых сил, тюремной службы и полиции; для гражданских сотрудников исключение не действует. Жалобу о несправедливом увольнении можно подать районному инспектору труда в течение трёх месяцев после увольнения. Служба труда может рассматривать жалобы, проводить посредничество и примирение, а также начинать уголовное преследование; обращение к трудовому инспектору бесплатно. Возможные средства защиты включают восстановление на работе, повторное трудоустройство или компенсацию. Причину увольнения и его справедливость должен обосновать работодатель. Программа денежных социальных трансфертов, также известная как Мтукулa Пахомо (Mtukula Pakhomo), предоставляет безусловные выплаты отдельным домохозяйствам, живущим в крайней бедности и ограниченных в возможностях трудиться, а не каждому безработному. Домохозяйства отбираются по Реестру социального учёта Малави. Программа климатически адаптированных расширенных общественных работ предлагает краткосрочную оплачиваемую работу подходящим домохозяйствам, живущим в крайней бедности и имеющим трудоспособных членов. В документированном пилотном проекте участвовали десять районов, работа составляла 12 дней в месяц в течение восьмимесячного цикла, выплаты производились после блоков выполненных работ. Доступность зависит от района и цикла; это не общенациональное пособие по безработице. Чтобы вернуться к работе, соискатели могут пользоваться подбором вакансий через службу труда. В 2025/26 финансовом году зарегистрировали 47 083 соискателя и трудоустроили 1 841 человека, но это не является гарантией трудоустройства. Программа Zantchito — «Навыки для работы» поддерживает выпускников технических и профессиональных курсов, выпускников вузов и предпринимателей. Стажировки для выпускников, технические колледжи, центры развития профессиональных навыков в общинах, COMSIP и другие программы поддержки источников дохода могут помочь вернуться к работе, но не являются выплатами по страхованию от безработицы. Трудовые гарантии надёжнее всего действуют там, где человек может подтвердить отношения работника с работодателем. Неформальная ганью, сельскохозяйственная и домашняя работа, а также самостоятельная занятость обычно не обеспечивают страхования от потери заработка. Формулировки в опубликованных законодательных материалах могут различаться между более старыми копиями, размещёнными министерством, и текущими юридическими материалами; спорное увольнение, расчёт выходного пособия или условие срочного договора следует проверить у районного инспектора труда или местного юридического консультанта.