Национальная политика Камбоджи в области обучения на протяжении всей жизни, принятая Министерством образования, молодёжи и спорта (MoEYS) в 2019 году, задаёт рамки формального, неформального и информального обучения. В Камбодже нет единой установленной законом службы дополнительного образования или централизованной точки доступа. Министерство образования, молодёжи и спорта отвечает за политику непрерывного обучения, неформальное образование, грамотность, центры обучения на базе местных сообществ (CLC) и программу эквивалентности базового образования (BEEP). Министерство труда и профессионального обучения (MLVT), его Генеральный директорат технического и профессионального образования и обучения (DGTVET) и Национальный совет по подготовке кадров занимаются профессиональным обучением, стандартами компетенций, оценкой навыков, сертификацией и признанием ранее приобретённых знаний и навыков (RPL). Национальное агентство занятости (NEA) предоставляет консультации по карьере, сведения о рынке труда, перечни курсов и услуги центров занятости. Фонд развития навыков (SDF) при Министерстве экономики и финансов совместно с работодателями и провайдерами финансирует обучение, ориентированное на спрос. Краткосрочные курсы технического и профессионального образования и обучения часто длятся около одной недели и могут охватывать электромонтажные работы, ремонт, компьютеры, общественное питание, услуги в сфере красоты или сельское хозяйство. Занятия могут проходить в учебном заведении, местном сообществе, на рабочем месте, а также с выездом к участникам или дистанционно. Более длительные программы обычно продолжаются не менее года и в основном относятся к начальному профессиональному образованию; они относятся к повышению квалификации, если их цель — явно переобучить человека или улучшить уже имеющиеся профессиональные навыки. Работодатели могут организовывать обучение на рабочем месте, ученичество, стажировки или внутренние курсы. Информальное обучение также происходит в ходе работы, общения с коллегами и занятий дома или в сообществе. Оценка ранее приобретённых знаний и навыков и проверка компетенций позволяют оценить имеющиеся профессиональные умения и могут привести к сертификату или признанию квалификации в рамках Камбоджийской системы квалификаций (CQF) или Камбоджийской национальной системы квалификаций (CNQF). Такое признание не предоставляется автоматически: применяются правила соответствующей оценки и провайдера. В 2026 году было объявлено о бесплатном обучении и оценке ранее приобретённых навыков для камбоджийских работников, вернувшихся из Таиланда. Программа SDF Skills Matching предлагает предварительно одобренные краткие курсы, связанные с отраслевыми потребностями, для работающих людей, отдельных участников и компаний. Оплата курса Skills Matching должна поступить не менее чем за пять рабочих дней до начала занятий. Ваучер SDF Skills Voucher предоставляет 600 000 риелей, примерно 150 долларов США, на практическое обучение техническим навыкам или гибким навыкам в неформальном секторе экономики. Ваучер действует один год; неиспользованный остаток можно направить на другой курс, а часть расходов, возможно, придётся оплатить самому участнику. Для получения ваучера необходим действующий Cam-IE-ID; курсы SDF должны проводить зарегистрированные или одобренные провайдеры. Услуги Национального агентства занятости доступны через онлайн-портал и центры занятости, хотя к отдельным курсам могут предъявляться собственные требования. Политика обучения на протяжении всей жизни в целом направлена на широкий круг людей, уделяя приоритетное внимание женщинам, уязвимым и маргинализированным группам, людям с инвалидностью, выбывшим из школы, этническим меньшинствам, трудовым мигрантам и безработным. Требования к приёму, предварительные знания, место, расписание, документы и стоимость зависят от программы. В Камбодже не подтверждено всеобщее право на бесплатное повышение квалификации. Провайдер может потребовать регистрацию, удостоверение личности, посещение занятий или прохождение оценки. Сертификат может подтверждать оценку провайдера, но это не означает автоматического присвоения уровня CQF или CNQF. Центры обучения на базе местных сообществ и программы неформального образования могут предлагать обучение грамоте и счёту, базовые профессиональные или технические навыки, а также возможность вернуться к учёбе. Программа BEEP предусматривает гибкое самостоятельное или смешанное обучение вплоть до 9-го класса, но её основная цель — продолжение образования, а не приобретение профессиональных навыков. Стоимость и доступность таких программ различаются в зависимости от местности. Перед записью сравните провайдера, ожидаемый результат, метод оценки, полную стоимость, расписание и признанную ценность сертификата.
Повышение квалификации в Камбодже
Повышение квалификации в Камбодже развивает профессиональные знания и навыки посредством формального, неформального и информального обучения. Система фрагментирована: краткосрочные курсы технического и профессионального образования и обучения, подготовка у работодателей, услуги Национального агентства занятости, поддержка Фонда развития навыков и признание ранее приобретённых знаний и навыков осуществляются разными учреждениями. Доступ, стоимость, продолжительность и сертификаты зависят от программы и провайдера.
Совет
Выбирайте наиболее короткий надёжный путь обучения, который соответствует нужному навыку, доступному времени и ценности ожидаемого сертификата. Перед записью сравните провайдера, оценивание, полную стоимость и предполагаемое применение навыка в работе: бесплатное обучение в целом не гарантировано, а сертификаты не всегда соответствуют уровню CQF или CNQF.