Проверка зависит от конкретных обязанностей каждого человека, а не только от его должности. Поэтому предприятию следует отдельно выяснить, какое образование, признание квалификации, регистрация или профессиональная лицензия требуются в Грузии для предполагаемого объёма обязанностей врачей, медсестёр и других медицинских работников. Иностранные квалификации нельзя автоматически считать эквивалентными грузинским документам; до назначения сотрудников необходимо уточнить, требуется ли признание квалификации, перевод документов или дополнительное подтверждение. В личных делах сотрудников следует чётко фиксировать проверенные документы, их сферу действия и срок окончания. Обязанности и ответственность должны соответствовать подтверждённой квалификации. Если меняются предлагаемые услуги, состав персонала или профессиональные обязанности, следует повторно проверить, выполняются ли все виды деятельности персоналом, имеющим необходимые разрешения. Эта индивидуальная оценка проводится отдельно от проверки требований к помещениям, оборудованию и разрешениям на деятельность медицинского учреждения.
Профессиональные разрешения для ведения бизнеса в сфере здравоохранения в Грузии
Медицинское предприятие в Грузии должно выяснить, какие профессиональные квалификации и персональные разрешения нужны нанятым медицинским работникам для оказания каждой из предлагаемых медицинских услуг. Разрешение на деятельность медицинского учреждения не заменяет обязательную профессиональную лицензию медицинского работника.
Совет
Профессиональные разрешения необходимо проверять для каждого сотрудника с учётом его обязанностей; одной должности или разрешения медицинского учреждения недостаточно. При планировании сроков следует предусмотреть дополнительное время для проверки иностранных квалификаций, особенно если требуется их признание, перевод или подтверждение. Сотрудники могут работать только в пределах, подтверждённых их документами.