Program Magang Kejuruan di Zimbabwe

Zimbabwe memiliki sistem magang formal yang mapan untuk pekerjaan teknis dan industri. Pendidikan dan pelatihan teknis serta kejuruan, yang biasanya disebut TVET, mencakup pembelajaran di tempat kerja, pengajaran di lembaga yang disetujui, dan penilaian berbasis kompetensi. Competency-based education and training (CBET) menilai apakah peserta magang mampu melakukan tugas pekerjaan yang diwajibkan. Jalur formal biasanya dimulai dengan seleksi untuk bidang perdagangan tertentu, pendaftaran kandidat, dan penempatan di pemberi kerja terdaftar. Pemberi kerja memerlukan kapasitas pelatihan yang sesuai dan hanya boleh merekrut kandidat magang yang terdaftar. Para pihak kemudian menandatangani kontrak magang yang ditetapkan. Umumnya seseorang harus berusia setidaknya 16 tahun. Kewarganegaraan Zimbabwe biasanya diwajibkan menurut aturan yang mengatur, meskipun Menteri dapat mengecualikan warga negara asing melalui pemberitahuan Gazette. Orang di bawah 18 tahun menandatangani kontrak dengan bantuan wali berdasarkan Labour Act. Ministry of Higher and Tertiary Education, Innovation, Science and Technology Development mengatur sistem teknis dan kejuruan melalui HEXCO, Higher Education Examinations Council. HEXCO mendukung kurikulum, pendaftaran lembaga, penilaian kualifikasi, ujian, dan sertifikasi. Secretary atau Registrar of Apprentices menyimpan catatan kandidat, pemberi kerja, dan kontrak, menangani perpindahan, serta menerbitkan sertifikat terkait magang. Politeknik, Industrial Training Centres, lembaga TVET swasta berlisensi, dan pemberi kerja terdaftar menyediakan bagian pelatihan yang berbeda. Ministry of Youth Empowerment, Development and Vocational Training mengelola pusat pelatihan kejuruan dan program teknis serta kewirausahaan, sementara NAMACO memberi saran sektoral. Peserta magang belajar mengikuti jadwal kompetensi di tempat kerja dan menghadiri kursus teknis yang disetujui untuk teori dan ujian. Pemberi kerja mencatat pekerjaan, pelatihan, dan kompetensi yang dicapai dalam buku catatan triwulanan yang ditandatangani. Jika pemberi kerja tidak dapat memberikan modul yang diwajibkan, pelatihan dapat diatur dengan pemberi kerja terdaftar lain atau tempat yang disetujui. Pergantian pemberi kerja memerlukan persetujuan tertulis dari Secretary. Jumlah peserta magang yang boleh dilatih pemberi kerja dibatasi, kecuali otoritas terkait menyetujui jumlah yang lebih banyak. Penilaian akhir dapat mencakup ujian teori perdagangan dan ujian praktik perdagangan. Ujian HEXCO diadakan dua kali setahun, ujian teori perdagangan tiga kali setahun, dan ujian praktik perdagangan setiap minggu kecuali hari libur umum. Hasil biasanya keluar sekitar satu bulan setelah penilaian terkait. Sertifikat ujian perdagangan dapat memerlukan hingga lima bulan setelah hasil diumumkan. Jika peserta magang di bidang perdagangan yang diatur gagal atau belum diuji, kontrak dapat diperpanjang hingga satu tahun untuk pelatihan perbaikan dan ujian ulang. Peserta magang merupakan pekerja selama masa magang. Perlindungan kerja mencakup upah, batas jam kerja, lembur, cuti, bantuan medis, dan alat pelindung diri. Pemberi kerja membayar upah biasa, biaya pelatihan, dan keselamatan. Lembur dibatasi 10 jam per minggu, dan setelah bekerja 16 jam dalam periode 24 jam tersedia istirahat setidaknya 12 jam. Peserta magang berusia 16 atau 17 tahun tidak boleh melakukan pekerjaan yang membahayakan kesehatan, keselamatan, atau moral mereka. Jadwal upah untuk sektor teknologi informasi dan komunikasi dalam Instrument SI 141 of 2024 menetapkan minimum peserta magang Skilled Worker Class 1 sebesar 30%, 45%, 60%, dan 87% dari tarif pekerja terampil pada tahun pertama hingga keempat; persentase ini khusus sektor tersebut dan tidak menetapkan satu tarif untuk semua bidang perdagangan. Zimbabwe Manpower Development Fund, yang disebut ZIMDEF, dibiayai oleh pungutan 1% atas total upah kotor pemberi kerja. Pungutan itu merupakan kewajiban pemberi kerja, bukan iuran umum peserta magang. Pemberi kerja yang patuh dapat menerima penggantian biaya tertentu, termasuk upah peserta magang hingga batas minimum yang berlaku untuk tahun pertama dan kedua serta masa kuliah. Dalam jadwal sektor TIK, pendaftaran kontrak berbiaya US$5, ujian kompetensi atau perdagangan US$50, dan buku catatan US$2. Jadwal menyatakan jumlah dolar AS ini dibayar dalam dolar Zimbabwe, dan biaya HEXCO atau administrasi dapat berbeda menurut tingkat kualifikasi. Periksa biaya terhadap jadwal terkini sebelum mengajukan permohonan. Sebagai contoh, SI 141 of 2024 sektor TIK mencakup Computer Technician, Network Administration Technician, dan Digital Automation Technician. Persyaratan masuk yang tercantum meliputi Matematika dengan nilai Grade B atau lebih baik, Sains terkait, Bahasa Inggris dengan nilai Grade C atau lebih baik dan dua mata pelajaran O-Level tambahan, atau National Foundation Certificate terkait. Mata pelajaran teknis dapat menjadi keuntungan. Jalur tersebut dinyatakan berlangsung empat tahun hingga tingkat pekerja terampil, dengan masa induksi hingga enam bulan dan dua semester berturut-turut dalam kursus teknis yang disetujui. Pelatihan atau masa kerja sebelumnya mungkin diperhitungkan, dan tes kompetensi dapat mempersingkat sisa masa pelatihan. Persyaratan ini berlaku untuk instrumen tersebut dan tidak boleh otomatis diterapkan pada bidang perdagangan lain. Setelah selesai, pemberi kerja melaporkan penyelesaian dalam 30 hari. Sertifikat magang mencatat rincian ujian dan hasil. Secretary dapat menerbitkan sertifikat pekerja terampil setelah seseorang menyelesaikan magang berdasarkan Undang-Undang, menyelesaikan pelatihan setara, atau membuktikan kompetensi setara dan lulus tes yang diwajibkan. Seseorang dapat mengajukan banding atas keputusan pendaftaran atau sertifikasi kepada Menteri dalam 30 hari, kemudian mengajukan permohonan ke High Court dalam 30 hari berikutnya. Sertifikat mendukung akses ke pekerjaan terkait, tetapi tidak menjamin pekerjaan. Zimbabwe juga memiliki pusat pelatihan kejuruan, program teknis dan kewirausahaan, pelatihan prakejuruan, serta Industrial Training Centres seperti Westgate, Mupfure, Msasa, Danhiko Project, dan St Peters Kubatana. Kemitraan publik-swasta dan inkubator dapat mendukung pekerjaan atau usaha mandiri. Akses ke program ini bergantung pada kursus dan pusatnya; tidak ada satu aturan penerimaan nasional yang berlaku untuk semuanya. Politeknik mencakup lembaga di Bulawayo, Mutare, Harare, Gweru, Kwekwe, Masvingo, dan lokasi lain; ketersediaan kursus, jarak, dan kapasitas memengaruhi akses praktis. Pembelajaran informal di tempat kerja dapat mengembangkan keterampilan yang berguna, tetapi bukti yang tersedia tidak menunjukkan adanya sertifikasi nasional seragam yang setara dengan magang formal untuk praktik informal. Pemohon yang lebih dewasa dapat meminta otoritas terkait mengakui magang lain, bentuk pelatihan lain, atau kompetensi yang sudah dimiliki berdasarkan section 44(b) atau (c). Pengakuan ditentukan berdasarkan kasus, tidak otomatis, dan mungkin memerlukan penilaian serta biaya. Zimbabwe National Qualifications Framework (ZNQF) menghubungkan pendidikan dasar, kualifikasi HEXCO, dan pendidikan tinggi; jalur National Certificate, National Diploma, dan Higher National Diploma mungkin tersedia, tetapi magang tidak otomatis memberikan tempat di universitas atau pekerjaan. Sistem magang formal sangat relevan bagi pekerjaan teknis dan industri. Akses nyata berbeda menurut kapasitas pemberi kerja dan pelatihan, ketersediaan kursus, biaya, jarak perjalanan, dan lokasi. Tidak ada statistik penerimaan atau kelulusan nasional terkini yang terkonsolidasi maupun daftar durasi, upah, dan biaya seragam untuk semua bidang perdagangan; karena itu, otoritas, pemberi kerja, atau lembaga terkait perlu memastikan persyaratan terkini untuk bidang yang dipilih.