Pháp luật lao động tại Việt Nam điều chỉnh hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ phép, an toàn tại nơi làm việc và việc chấm dứt quan hệ lao động. Pháp luật về nhập cư bao gồm việc nhập cảnh, thị thực, tạm trú, thẻ cư trú, tình trạng liên quan đến công việc, bên bảo lãnh và xuất cảnh. Pháp luật hình sự đề cập đến các hành vi bị cấm mà Nhà nước điều tra và truy tố theo thủ tục tố tụng hình sự. Bảo vệ người tiêu dùng áp dụng khi người dân mua hàng hóa hoặc dịch vụ, và có thể liên quan đến nghĩa vụ về an toàn, thông tin, khiếu nại, bảo hành và bồi thường. Pháp luật dân sự điều chỉnh các vấn đề tư như hợp đồng, tài sản, khoản vay, bồi thường và những tranh chấp khác giữa các bên. Một tình huống có thể liên quan đến nhiều lĩnh vực; chẳng hạn, người lao động nước ngoài có thể đồng thời gặp vấn đề về việc làm và nhập cư. Hợp đồng, giấy tờ tùy thân, biên lai, tin nhắn, hồ sơ thanh toán, hồ sơ y tế và thông báo chính thức có thể giúp xác định sự việc đã xảy ra. Tùy vấn đề, cơ quan phù hợp có thể là người sử dụng lao động, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, cơ quan công an, cơ quan bảo vệ người tiêu dùng, tòa án hoặc một cơ quan khác.
Pháp luật tại Việt Nam
Pháp luật tại Việt Nam điều chỉnh các mối quan hệ giữa cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức và Nhà nước. Các lĩnh vực chính gồm pháp luật lao động, pháp luật về nhập cư, pháp luật hình sự, bảo vệ người tiêu dùng và pháp luật dân sự. Quy định áp dụng và biện pháp khắc phục có thể khác nhau tùy theo sự việc, các bên liên quan và cơ quan xử lý vụ việc.
Tip
Khi phát sinh vấn đề pháp lý tại Việt Nam, hãy bắt đầu bằng việc phân loại vấn đề. Xác định mối quan hệ chính, lưu giữ chứng cứ đáng tin cậy và liên hệ cơ quan hoặc chuyên gia phù hợp với vấn đề; các vấn đề về lao động, nhập cư, hình sự, người tiêu dùng và dân sự có thể chồng lấn và cần được đánh giá theo nhiều góc độ.