Profesi di Vanuatu

Peta pekerjaan Vanuatu mencakup pekerjaan formal, usaha mandiri, kegiatan subsisten, dan pekerjaan berbasis masyarakat. Dalam Sensus 2020, pertanian, kehutanan, dan perikanan mencakup 42,3% pekerjaan yang dilakukan, sedangkan layanan publik mencakup 13,1%. Pekerja mandiri mewakili 25,3%; karyawan swasta perkotaan mencakup 50,4% pekerjaan di perkotaan dibandingkan 15,3% di perdesaan. Karena itu, pekerjaan untuk konsumsi sendiri dan pekerjaan tanpa upah lebih relevan dalam praktik di masyarakat perdesaan daripada yang tersirat dalam model pekerjaan bergaji sederhana. Bidang umum meliputi pertanian, kehutanan, perikanan, dan pekerjaan maritim; pariwisata dan perhotelan; perdagangan dan niaga; konstruksi, otomotif, infrastruktur, dan utilitas publik; teknologi informasi dan komunikasi; keuangan, administrasi, dan manajemen; pendidikan; kesehatan dan farmasi; hukum, peradilan, administrasi publik, kepolisian, dan keamanan; serta iklim, meteorologi, bahaya geologis, pengelolaan lingkungan, dan tanggap bencana. Pengobatan tradisional mendapat pengakuan dan pengaturan di tingkat masyarakat, tetapi tidak sama dengan lisensi universal untuk praktik kesehatan yang diatur. Pendidikan dan pelatihan formal setelah sekolah diawasi dari sisi mutu dan pengakuannya oleh Otoritas Kualifikasi Vanuatu (VQA). Kerangka Kualifikasi Vanuatu (VQF) memiliki jenjang 1 sampai 10, dari Sertifikat 1 pada jenjang 1 hingga Doktor pada jenjang 10. Kerangka tersebut mencakup kualifikasi Sertifikat 1, 2, 3, dan 4, Diploma dan Diploma Lanjutan, Sarjana, Pascasarjana, Magister, dan Doktor. Satu kredit mewakili 10 jam pembelajaran; 120 kredit biasanya mewakili satu tahun akademik penuh waktu. Sertifikat mungkin mensyaratkan setidaknya 40 kredit, atau sekitar 400 jam dan empat bulan, sedangkan gelar Sarjana biasanya memerlukan 360 kredit dan sekitar tiga tahun. Persyaratan masuk, lama kursus, dan ketersediaan penyedia sesungguhnya berbeda menurut kursus dan provinsi. Seseorang dapat memasuki bidang melalui kursus terakreditasi di penyedia pendidikan dan pelatihan setelah sekolah yang terdaftar, peningkatan keterampilan berbasis pemberi kerja, atau Pengakuan Pembelajaran Sebelumnya (RPL). RPL menilai keterampilan yang diperoleh melalui pekerjaan atau pengalaman lain. Pengakuan Kualifikasi Asing (RFQ) membantu menilai kredensial dari luar negeri. Kualifikasi VQF mendukung perekrutan dan kemajuan karier, tetapi tidak otomatis mengizinkan praktik profesional jika regulator sektor mensyaratkan pendaftaran atau lisensi. Mengajar, kesehatan, praktik hukum, dan layanan publik memiliki pengaturan tambahan. Komisi Layanan Pengajaran mengangkat dan mendaftarkan guru serta kepala sekolah; pengajaran di kelas memerlukan lisensi berdasarkan Undang-Undang Layanan Pengajaran 2013. Kementerian Kesehatan, Dewan Praktisi Kesehatan, dan Dewan Keperawatan Vanuatu mengatur profesi kesehatan terkait. Praktik kedokteran dan kedokteran gigi memerlukan kualifikasi yang diakui dan kelayakan di negara pemberi gelar, sedangkan profesi kesehatan lain dinilai berdasarkan pelatihan, keterampilan, dan pengalaman praktik. Praktisi hukum harus diterima melalui Mahkamah Agung dan Ketua Mahkamah Agung berdasarkan Undang-Undang Praktisi Hukum; fungsi disiplin melibatkan Dewan Hukum. Komisi Layanan Publik menangani pengangkatan dan promosi berbasis merit, seleksi pelatihan luar negeri, disiplin, dan pengembangan sumber daya manusia; layanan pengajaran, kepolisian, dan kehakiman memiliki otoritas tersendiri. Ketentuan kerja umum diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan Bab 160. Kontrak dapat lisan atau tertulis, masa percobaan umumnya tiga bulan, dan patokan normalnya delapan jam per hari serta 44 jam per minggu. Undang-undang ini juga mencakup lembur, kewajiban pemberi kerja atas keselamatan dan kesehatan kerja, fasilitas tempat kerja, pelatihan dan pengawasan, serta kompensasi cedera kerja. Kode, daftar, dan kewajiban profesional khusus sektor dapat menambah persyaratan. Profesional yang dilatih di luar negeri biasanya memerlukan kualifikasi dagang atau profesional tersertifikasi, kontrak, dan izin kerja sebelum bekerja berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan (Izin Kerja) Bab 187. Beberapa pekerjaan hanya diperuntukkan bagi warga Ni-Vanuatu, dan izin dapat mensyaratkan pelatihan bagi pekerja warga negara. Biaya terkini Departemen Tenaga Kerja dan Layanan Ketenagakerjaan yang tercantum dalam riset meliputi total VT 30.000 untuk pengecualian hingga satu bulan, total VT 60.000 untuk izin sementara satu hingga empat bulan, dan biaya permohonan VT 20.000 ditambah pajak VT 180.000 untuk izin satu tahun. Biaya, waktu pemrosesan, dan aturan dapat berubah; konfirmasikan persyaratan terkini kepada otoritas terkait. Tidak ada satu biaya masuk nasional atau tenggat waktu untuk semua profesi. Biaya kursus, layanan VQA, penilaian, pendaftaran atau lisensi sektor, dan biaya izin kerja merupakan hal terpisah. Rencana Pengembangan Sumber Daya Manusia Nasional 2024-2030 memprioritaskan pekerjaan di bidang kesehatan, pendidikan, pertanian, pariwisata dan perdagangan, infrastruktur, perikanan dan pekerjaan maritim, keuangan, teknologi informasi dan komunikasi, iklim dan lingkungan, keadilan, serta urusan dalam negeri. Daftar prioritasnya ditujukan untuk terus dikembangkan di seluruh provinsi, sektor swasta, perusahaan milik negara, badan statutori, dan masyarakat sipil. Kemajuan karier dapat melibatkan jenjang VQF yang lebih tinggi, RPL atau RFQ, pelatihan pemberi kerja, promosi berbasis merit, pembaruan lisensi mengajar, pengembangan profesional berkelanjutan bidang kesehatan, atau studi spesialis.