In Vanuatu arbeiten Menschen als Beschäftigte, Arbeitgeber, Unternehmensinhaber, Fachkräfte und Arbeitssuchende sowie in informellen Tätigkeiten und der Subsistenzwirtschaft. Formelle Lohnarbeit umfasst üblicherweise ein Beschäftigungsverhältnis, vereinbarte Bedingungen, Lohnaufzeichnungen und rechtliche Pflichten zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Urlaub, Sicherheit und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Informelle Arbeit und Subsistenzproduktion sind weiterhin weit verbreitet, besonders außerhalb der größeren Städte. Dabei gibt es jedoch möglicherweise weniger schriftliche Nachweise und weniger zugängliche Beschäftigungsschutzrechte. Zu Beschäftigungsfragen gehören die Arbeitssuche, die Vereinbarung von Bedingungen, der Erhalt von Lohn, Urlaub und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber organisieren die Arbeit, bezahlen Beschäftigte, führen vorgeschriebene Aufzeichnungen, sorgen für Sicherheit und kümmern sich um Pflichten wie Arbeitserlaubnisse und Beiträge zum Nationalen Vorsorgefonds von Vanuatu (Vanuatu National Provident Fund). Das Ministerium für Arbeit und Beschäftigungsdienste (Department of Labour and Employment Services) ist für wichtige Arbeitsangelegenheiten zuständig. Der Nationale Vorsorgefonds von Vanuatu verwaltet Vorsorgedienste; die Einwanderungs- und Passdienste (Immigration and Passport Services) befassen sich mit einwanderungsbezogenen Arbeitsanforderungen. Arbeitslosenstatistiken bilden nicht jede Form unzureichender Arbeitsauslastung ab. Die Arbeitskräfteerhebung Vanuatus von 2025 (Vanuatu Labour Force Survey) ermittelte eine Arbeitslosenquote von 4,5 %, während die weiter gefasste Unterauslastung der Arbeitskräfte 24,6 % erreichte. Viele Menschen arbeiteten informell oder in der Subsistenzwirtschaft. Die geprüften Quellen weisen kein landesweites System einer Arbeitslosenversicherung oder Arbeitslosenleistung aus. Unterstützung kann daher stattdessen den Zugang zu Beschäftigung, Rechte bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Vorschriften zum Vorsorgefonds oder vorübergehende Hilfe für Haushalte betreffen. Der Arbeitsmarkt unterscheidet sich zwischen Port Vila, Luganville, ländlichen Gebieten und den äußeren Inseln. Landwirtschaft, Fischerei, Forstwirtschaft, Tourismus, Handwerk, öffentliche Dienste, Gesundheit, Bildung, Wirtschaft, Infrastruktur und Umweltmanagement bieten unterschiedliche Wege in die Arbeit. Für manche Berufe sind praktische Erfahrung, formale Qualifikationen, eine Registrierung oder eine Lizenz der zuständigen Stelle erforderlich. Ein Unternehmen kann als Einzelunternehmen, Partnerschaft, Kapitalgesellschaft, gemeinschaftliches Unternehmen oder registriertes ausländisches Unternehmen tätig sein. Für formelle Geschäftstätigkeiten sind üblicherweise eine Registrierung bei der Kommission für Finanzdienstleistungen von Vanuatu (Vanuatu Financial Services Commission, VFSC), eine Steueridentifikationsnummer des Ministeriums für Zoll und Finanzverwaltung (Department of Customs and Inland Revenue) sowie eine Gewerbeerlaubnis der zuständigen Stadt- oder Provinzbehörde erforderlich. Eine Mehrwertsteuerregistrierung wird verpflichtend, wenn steuerpflichtige Lieferungen innerhalb von 12 Monaten 4 Millionen VT übersteigen oder voraussichtlich übersteigen werden.
Arbeiten in Vanuatu
Arbeit in Vanuatu umfasst bezahlte Beschäftigung, die Führung eines Unternehmens, berufliche Tätigkeiten, die Arbeitssuche sowie Tätigkeiten in der informellen Wirtschaft und der Subsistenzwirtschaft. Die geltenden Regeln und verfügbaren Schutzmaßnahmen hängen von der Art der Arbeit, dem Sektor, dem Ort, den Qualifikationen und einer möglichen formellen Registrierung ab. Öffentliche Dienstleistungen betreffen Arbeitnehmerrechte, Arbeitgeber, Arbeitserlaubnisse, Beiträge zur Vorsorgekasse, Arbeitsschutz, Zugang zu Beschäftigung und Unternehmensregistrierung.
Tipp
Betrachten Sie Arbeit in Vanuatu als Wahl zwischen unterschiedlichen Graden an Formalität und Schutz und nicht nur als Berufsbezeichnung. Bei bezahlter Beschäftigung sollten schriftliche Bedingungen, Lohnaufzeichnungen, Urlaubs- und Sicherheitsregelungen Vorrang haben. Bei einem Unternehmen oder einem reglementierten Beruf sollten Sie Registrierung, Lizenzierung und steuerliche Schritte vor der Aufnahme der Tätigkeit klären. Planen Sie Ihre Haushaltsfinanzen nicht in der Annahme, dass es landesweit regelmäßige Arbeitslosenleistungen gibt.