بې‌کاري په ازبکستان کې

بې‌کاري د قرارداد له پای ته رسېدو، د کاروبار له تړل کېدو، موسمي کار، ناروغۍ، د کورنۍ له بدلونونو، فراغت یا نوي ځای ته له کډه کېدو وروسته رامنځته کېدای شي. لنډمهاله یا اوږدمهاله وي او په ښارونو، کلیو او کرنیزو سیمو کې یې بڼه توپیر لري. ازبکي کلمه «ishsiz» د بې‌کاره یا له کار پرته کس مانا لري. ځايي د کارموندنې خدمتونه، د ټولنې اړیکې، ښوونیزې ادارې او د محلې په کچه ملاتړ له خلکو سره د شته کار او روزنې په پېژندلو کې مرسته کولای شي. هر بې‌کاره کس په یوه ډول نه ثبتېږي. یو کس ښايي په فعاله توګه د کار په لټه کې وي، د موسمي فرصت په تمه وي، د کورنۍ بې‌معاشه کار ترسره کوي یا کله ناکله غیررسمي عاید ترلاسه کوي. معمول ځواب له دې پیلېږي چې مهارتونه او محدودیتونه وپېژنئ، اسناد چمتو کړئ، له احتمالي کارورکوونکو سره اړیکه ونیسئ، مناسبو دندو ته غوښتنلیکونه ولېږئ او د ځواب لپاره بیا اړیکه ونیسئ. روزنه یا لنډ عملي کار، که موجود وي، مرسته کولای شي. ځینې خلک یوازې د خالي دندې موندلو ته اړتیا نه لري. د ترانسپورټ ستونزه، د ماشومانو ساتنه، معلولیت، ژبه، د اسنادو نشتوالی، روغتیا یا د کورنۍ پالنه ټول اغېز کولای شي چې دنده ورته عملي وي که نه. د بې‌کارۍ ملاتړ کې مشوره، د خالي دندو معلومات، روزنه، د ټولنې مرسته یا د ځايي ترتیباتو له مخې نور ملاتړ شاملېدای شي. شته ملاتړ او د وړتیا شرایط یې توپیر کولای شي؛ نو خلک باید له مسؤل ځايي دفتره وپوښتي چې د دوی لپاره څه پلي کېږي. اصلي خطر دا دی چې د یوې بشپړې دندې په تمه پاتې شئ، په داسې حال کې چې پیسې او پر ځان باور مو کمېږي. لنډمهاله، موسمي، نیمه‌وخت یا نږدې دنده کله ناکله د تجربې او ثبات په برابرولو کې مرسته کولای شي، تر هغو چې غوره دنده لټوئ. د کار لپاره کډه کول د ډېرو ازبک کورنیو د تجربې یوه برخه ده. دا کار عاید او تجربه راوړلای شي، خو د اسنادو، سفر، استوګنې، پیسو ورکولو او شخصي خوندیتوب په اړه دقت ته اړتیا لري. لومړی ګام دا دی چې د اونۍ یو عملي پلان جوړ کړئ: دندې ته غوښتنلیکونه، ټیلیفوني اړیکې، د زده کړې وخت، د کورنۍ بودجه او یو باوري کس چې پرمختګ مو وارزوي.