नोकरी म्हणजे एखादी व्यक्ती काम करते, मोबदला घेते, कामाच्या ठिकाणचे नियम पाळते, लागू लाभ मिळवते आणि नोकरी सोडते त्या संबंधाला म्हणतात. नियोक्त्यांशी संबंधित विषय कामगारांना नियुक्त करणाऱ्या संस्था किंवा व्यक्तींविषयी असतात; त्यात वेतनपत्रक चालवणे, नोंदी ठेवणे, कामाचे ठिकाण उपलब्ध करणे आणि रोजगारविषयक अटींचे पालन करणे समाविष्ट असते. बेरोजगारी म्हणजे नोकरी नसण्याचा काळ. यात संघीय चौकटीत राज्याकडून चालवल्या जाणाऱ्या बेरोजगारी विम्याचा समावेश असू शकतो; पात्रता आणि पैसे मिळवण्याची प्रक्रिया संबंधित राज्य, व्यक्तीचा कामाचा इतिहास आणि कामासाठी उपलब्धता यांवर अवलंबून असते. श्रमबाजार म्हणजे कामगार, नियोक्ते, वेतन, कौशल्ये, उद्योग, प्रदेश आणि बदलती मागणी यांच्यातील परस्पर संबंध. व्यवसाय आणि पेशे यांचा भर एखाद्या कामाच्या प्रत्यक्ष जबाबदाऱ्या व प्रवेशाच्या अटींवर असतो. त्यासाठी शिक्षण, प्रत्यक्ष अनुभव, प्रमाणपत्र किंवा राज्याचा परवाना लागू शकतो. व्यवसाय म्हणजे वस्तू किंवा सेवा पुरवणारी संघटित क्रिया; यात कामकाजाची कल्पना कायदेशीर रचना, आर्थिक व्यवस्थापन, करार, कामगार आणि जोखीम नियंत्रण यांच्याशी जोडली जाते. नोकरी शोधणे, करिअरविषयक निर्णय घेणे, कामाच्या ठिकाणचा वाद हाताळणे, बेरोजगारीचा दावा दाखल करणे, भरती करणे किंवा व्यवसायाची योजना बनवणे यांत यांपैकी एकापेक्षा अधिक विषय येऊ शकतात. तरी प्रत्येक विषयाचा उद्देश आणि त्यातून निर्माण होणारे प्रश्न वेगळे असतात.
युनायटेड स्टेट्समधील काम
युनायटेड स्टेट्समधील कामामध्ये नोकरी, नियोक्ते, बेरोजगारी, श्रमबाजार, व्यवसाय आणि व्यावसायिक कामांचा समावेश होतो. हे विषय एकमेकांशी संबंधित असले तरी उत्पन्न मिळवणे, कामगारांना नियुक्त करणे, काम शोधणे, कौशल्ये विकसित करणे आणि संस्था चालवणे यांविषयी ते वेगवेगळ्या प्रश्नांची उत्तरे देतात. हे भेद स्पष्ट केल्याने लागू नियम, निर्णय आणि सहाय्याचे स्रोत ओळखणे सोपे होते.
Tip
तुमचा पुढचा निर्णय नेमका कशाबद्दल आहे ते ठरवा: नोकरी निवडणे, नियोक्त्याचे मूल्यमापन करणे, नोकरी गेल्यानंतर काम शोधणे, पेशा निवडणे किंवा व्यवसाय चालवणे. सर्व कामविषयक बाबी एकाच समस्येसारख्या न पाहता त्या निर्णयाच्या विशिष्ट अटी आणि परिणाम तपासा. निर्णय, दावा, भरती प्रक्रिया किंवा व्यवसाय योजनेला आधार देणाऱ्या माहितीच्या नोंदी ठेवा.

