An empleyo manungod sa relasyon kun saen an sarong tawo nagtatrabaho, binabayadan, nagsusunod sa mga tuntunin sa trabahoan, nakakua nin mga benepisyong naaangkop, asin naghihiwalay sa trabaho. An mga paksa manungod sa employer nakapokus sa organisasyon o tawo na nagha-hire nin mga trabahador, nag-aasikaso nin payroll, nagtitipon nin mga rekord, naghahanda nin lugar nin trabaho, asin nagsusunod sa mga rekisito sa empleyo. An kawaran nin trabaho manungod sa mga panahon na mayo nin trabaho asin puwedeng maglakip nin insurance para sa kawaran nin trabaho na pinapadalagan kan estado sa sulod nin pederal na balangkas; nakadepende an pagiging kwalipikado asin mga proseso nin bayad sa may koneksyon na estado asin sa kasaysayan nin trabaho asin pagkahanda kan tawo. Ipinapaliwanag kan merkado nin trabaho kun paano nag-iinteraksiyon an mga trabahador, employer, suweldo, kasanayan, industriya, rehiyon, asin nagbabagong pangangaipo. An mga propesyon nakapokus sa aktuwal na mga katungdanan asin rekisito sa pagsulod sa sarong trabaho; puwedeng lakip kaini an edukasyon, praktikal na eksperyensya, sertipikasyon, o lisensya kan estado. An negosyo manungod sa organisadong aktibidad na naghahagad nin mga produkto o serbisyo asin nagsasaro kan ideya nin operasyon, estrukturang legal, pagdumara nin kuarta, kontrata, mga trabahador, asin pagkontrol kan peligro. Kaya an paghahanap nin trabaho, desisyon sa karera, di pagkakaintindihan sa trabahoan, paghabol nin benepisyo sa kawaran nin trabaho, proseso nin pag-hire, o plano nin negosyo puwedeng maglakip nin labi sa saro sa mga larangang ini, pero may laen-laen na katuyuhan asin mga hapot an kada saro.
Trabaho sa United States
An trabaho sa United States sakop an empleyo, mga employer, kawaran nin trabaho, merkado nin trabaho, mga propesyon, asin aktibidad nin negosyo. Magkakakonektar an mga ini pero nag-aatubang nin magkakaibang hapot manungod sa pagkita nin kuarta, pag-hire nin mga trabahador, paghanap nin trabaho, pagpauswag nin mga kasanayan, asin pagpadalagan nin organisasyon. An malinaw na mga pagkakaiba nakakatabang para matukoy an may koneksyon na mga tuntunin, desisyon, asin mga pagkukunan nin suporta.
Tip
Itugma an sunod mong lakang sa tunay na hapot manungod sa trabaho: pagpili nin trabaho, pag-evaluate nin employer, paghahanap nin trabaho pagkatapos mawalan nin trabaho, pagpili nin propesyon, o pagpadalagan nin negosyo. Siyasaton an espesipikong mga rekisito asin resulta kan pagpiling iyan imbes na pag-isahon an gabos na bagay manungod sa trabaho. Magtipon nin mga rekord kan impormasyong sumusuporta sa desisyon, habol, proseso nin pag-hire, o plano nin negosyo.