कर — यूनाइटेड किंगडम में

आयकर कमाई, पेंशन, बचत, संपत्ति से होने वाली आय और अन्य करयोग्य आय पर लागू हो सकता है। इसका उपचार आय के प्रकार और व्यक्ति की परिस्थितियों पर निर्भर करता है। कर्मचारी आम तौर पर राष्ट्रीय बीमा (National Insurance) और आयकर का भुगतान कमाई के साथ भुगतान (Pay As You Earn) व्यवस्था के माध्यम से करते हैं, जिसे PAYE कहा जाता है। नियोक्ता पेरोल के माध्यम से कटौतियों की गणना करता है और उनकी सूचना एचएम रेवेन्यू एंड कस्टम्स (HM Revenue and Customs) को देता है। कर कोड नियोक्ता या पेंशन प्रदाता को आयकर कटौतियों की गणना करने में सहायता करता है। असामान्य कोड का अर्थ अपने-आप गलती नहीं होता, लेकिन उसे व्यक्ति की परिस्थितियों के अनुसार जाँचना चाहिए। स्व-मूल्यांकन (Self Assessment) उस व्यवस्था का नाम है जिसका उपयोग वे लोग करते हैं जिन्हें संबंधित आय, लाभ या परिस्थितियों की सीधे रिपोर्ट करनी होती है। स्वरोजगार करने वाले लोगों को आय और स्वीकार्य लागतों का रिकॉर्ड रखने वाले व्यावसायिक दस्तावेज़ों की भी आवश्यकता हो सकती है। राष्ट्रीय बीमा आयकर से अलग है और कमाई, काम की स्थिति तथा कुछ राज्य लाभों तक पहुँच से जुड़ा है। कर्मचारियों, नियोक्ताओं और स्वरोजगार करने वाले लोगों के लिए अलग-अलग व्यवस्थाएँ हो सकती हैं। मूल्य वर्धित कर (Value Added Tax), या VAT, कई वस्तुओं और सेवाओं की कीमत में शामिल होता है। संबंधित शर्तों से ऊपर रहने वाले व्यवसायों को पंजीकरण कराने, VAT लगाने, रिकॉर्ड रखने और रिटर्न जमा करने की आवश्यकता हो सकती है। संपत्ति बेचने या हस्तांतरित करने, संपत्ति से आय प्राप्त करने या किसी संपदा से संबंधित व्यवहार पर भी कर लग सकता है। राहत और छूट उपलब्ध हैं, लेकिन वे तथ्यों पर निर्भर करती हैं और उन्हें स्वतः लागू नहीं माना जा सकता। परिषद कर (Council Tax) ग्रेट ब्रिटेन में स्थानीय सेवाओं का समर्थन करता है, जबकि उत्तरी आयरलैंड में घरेलू दरें लागू होती हैं। स्कॉटलैंड में आयकर के कुछ अलग नियम भी हैं, जिससे पता चलता है कि सही UK राष्ट्र का महत्व क्यों है। अच्छे रिकॉर्ड कर का प्रबंधन आसान बनाते हैं। वेतन पर्चियाँ, P60 और P45 दस्तावेज़, चालान, खर्चों के प्रमाण, पेंशन रिकॉर्ड और एचएमआरसी के आधिकारिक संदेश यह स्पष्ट कर सकते हैं कि क्या रिपोर्ट किया गया और क्या भुगतान किया गया।