ஒருவரின் கட்டாயக் கல்வியின் முக்கியக் காலத்திற்குப் பிறகு நடைபெறும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட கற்றல் தொடர்கல்வி எனப்படுகிறது. ஐக்கிய இராச்சியத்தில் இது பெரும்பாலும் வயது வந்தோர் கற்றல், தொழில்முறை மேம்பாடு, திறன் மேம்பாடு, மறுதிறன் பயிற்சி அல்லது தொடர்ச்சியான தொழில்முறை மேம்பாடு என அழைக்கப்படுகிறது. திறன் மேம்பாடு என்பது தற்போதைய பணி அல்லது தொடர்புடைய வேலைக்குத் தேவையான திறன்களை மேம்படுத்துவதாகும். மறுதிறன் பயிற்சி வேறு தொழிலுக்கான திறன்களை வளர்க்கிறது; தனிப்பட்ட கற்றல் தன்னம்பிக்கை, படைப்பாற்றல், உடல்நலம், மொழி அல்லது சமூகப் பங்கேற்பில் கவனம் செலுத்தலாம். மேல்கல்விக் கல்லூரிகள் வயது வந்தோருக்கான மற்றும் தொழில்சார் கற்றலை வழங்கும் முக்கிய நிறுவனங்கள். பல்கலைக்கழகங்கள், முதலாளிகள், தொழில்முறை அமைப்புகள், மன்றங்கள், தொண்டு நிறுவனங்கள், சமூக அமைப்புகள், தொழிற்சங்கங்கள், இணையவழி வழங்குநர்கள் ஆகியோரும் வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றனர். குறுகிய பயிற்சிப் பட்டறைகள் முதல் விரிவான தகுதித் திட்டங்கள் வரை படிப்புகள் உள்ளன. அவை பகல் நேரத்தில், மாலையில், இணையவழியில், பணியிடத்தில் அல்லது இவற்றின் கலவையில் நடத்தப்படலாம். சில கற்றல் திட்டங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதி, உரிமம், தொழில்முறை நிலை அல்லது மேலதிகப் படிப்புக்கான கல்வி மதிப்பை வழங்குகின்றன. மற்ற படிப்புகள் பயனுள்ள அறிவையோ, முறையான அங்கீகாரம் இல்லாத நிறைவுச் சான்றிதழையோ வழங்குகின்றன. தொடர்ச்சியான தொழில்முறை மேம்பாடு பொதுவாக CPD என அழைக்கப்படுகிறது. சில தொழில்களில் அது தொழில்முறைத் தரநிலைகளை ஆதரிக்கிறது; இருப்பினும் அதன் பொருளும் தேவைப்படும் ஆதாரமும் முதலாளி, தொழில், சம்பந்தப்பட்ட தொழில்முறை அமைப்பு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. வயது வந்தோர் கற்றவர்கள் பெரும்பாலும் வேலை, பராமரிப்புப் பொறுப்புகள், உடல்நலத் தேவைகள், வீட்டுப் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றுடன் படிப்பையும் இணைக்கிறார்கள். பகுதிநேர மற்றும் நெகிழ்வான கற்றல் உதவக்கூடும்; ஆனால் சுயமாகப் படிக்க ஒதுக்கப்பட்ட நேரமும் பாடப் பொருட்கள் அல்லது தொழில்நுட்பத்திற்கான நம்பகமான அணுகலும் தேவை. தொடர்கல்வி தன்னம்பிக்கை, வேலைத் திறன், பணிவாய்ப்பு முன்னேற்றம், சமூகத் தொடர்பு ஆகியவற்றை மேம்படுத்தலாம். அது பதவி உயர்வையோ வேலைவாய்ப்பையோ உறுதி செய்யாது; எனவே கணிசமான முயற்சியை முதலீடு செய்வதற்கு முன், படிப்பு மதிக்கப்படுகிறதா, பொருத்தமானதா எனக் கற்றவர்கள் ஆராய வேண்டும். நான்கு நாடுகளிலும் கல்வி அமைப்புகளும் கிடைக்கும் ஆதரவும் வேறுபடுகின்றன. கற்றவர் தமது சூழ்நிலைக்குப் பொருந்தும் உள்ளூர் வாய்ப்புகள், தகுதி நிபந்தனைகள், அங்கீகாரம், செலவுகள், அடுத்தகட்ட வழிகள் ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்க வேண்டும். தெளிவான திறன் இடைவெளியைக் கண்டறிவதே சிறந்த தொடக்கம். எந்தப் பணி, பதவி, தகுதி அல்லது அடுத்த படிப்புக்கு என்ன தேவை என்பதை கற்றவர் அறிந்தவுடன், விளம்பரத்தை விட கிடைக்கும் முடிவின் அடிப்படையில் பொருத்தமான கற்றலை ஒப்பிடலாம்.
ஐக்கிய இராச்சியத்தில் திறன் மேம்பாடு
ஐக்கிய இராச்சியத்தில் தொடர்கல்வி, பெரியவர்கள் ஏற்கெனவே உள்ள திறன்களை மேம்படுத்தவும், புதிய தொழிலைக் கற்கவும், தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்காகப் படிக்கவும் உதவுகிறது. பணியிடப் பயிற்சி, கல்லூரிப் படிப்புகள், தொழில்முறை மேம்பாடு, சமூகக் கற்றல், இணையவழிக் கல்வி, உயர்கல்வி ஆகியவை இதில் அடங்கும். இங்கிலாந்து, ஸ்காட்லாந்து, வேல்ஸ், வட அயர்லாந்து ஆகியவற்றில் வாய்ப்புகளும் ஆதரவும் வேறுபடுகின்றன.
Tip
உண்மையான இலக்கை அடையத் தடையாக இருக்கும் ஒரு திறன் இடைவெளியைக் கண்டறிந்து, அதற்குப் பதிலளிக்கும் நம்பகமான மிகச் சிறிய கற்றல் படியைத் தேர்ந்தெடுங்கள். பணம் செலுத்துவதற்கு அல்லது அதிக நேரத்தை ஒதுக்குவதற்கு முன், முதலாளிகள், கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது தொழில்முறை அமைப்புகள் அந்தப் படிப்பின் முடிவை எவ்வாறு மதிக்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்துங்கள். உங்கள் அட்டவணையால் பாதிக்கப்படுபவர்களுடன் பாதுகாக்கப்பட்ட படிப்பு நேரத்தை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்.