تطوير المهارات في الإمارات العربية المتحدة

يُقدَّم التعليم المستمر في الإمارات العربية المتحدة من خلال الجامعات والكليات ومعاهد التدريب والهيئات المهنية وأصحاب العمل ومقدمي التعليم عبر الإنترنت. ويخدم البالغين العاملين والباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال والأشخاص الذين يغيرون مساراتهم المهنية. يعني تطوير المهارات تحسين المهارات اللازمة لدور حالي أو أكثر تقدماً. أما إعادة تأهيل المهارات فتعني التعلم للعمل في نوع مختلف من الوظائف، بينما يحافظ التطوير المهني المستمر على حداثة المعرفة المهنية. تشمل الصيغ الشائعة ورش العمل والدورات القصيرة والشهادات والشهادات المهنية والاعتمادات المصغرة ودروس اللغات والبرامج الأكاديمية بدوام جزئي. ويركز بعضها على الحضور، بينما يتطلب بعضها الآخر مشاريع أو امتحانات أو ممارسة تحت الإشراف. تؤكد شهادة الحضور المشاركة فقط. أما الشهادة القائمة على الكفاءة أو الشهادة المهنية أو الاعتماد الأكاديمي فقد تتطلب تقييماً، ويمكن أن تحمل نوعاً مختلفاً من القيمة. يحدد المتعلم عادةً فجوة في المهارات، ويقارن بين مقدمي البرامج، ويسجل، ويكمل أنشطة التعلم، ويثبت المهارة الجديدة. ويمكنه بعد ذلك إضافة أدلة موثقة إلى ملف أعمال أو سجل مهني. تختلف الجودة والاعتراف. وقبل التسجيل، ينبغي للمتعلمين التحقق من مقدم البرنامج والمدرب وطريقة التقييم والجهة المانحة، وما إذا كانت النتيجة مقبولة لدى صاحب العمل أو المهنة المعنية أو مقدم التعليم التالي. يمكن أن يدعم التعليم المستمر الترقية وتغيير المسار المهني والثقة وريادة الأعمال والتكيف مع التكنولوجيا الجديدة. كما يمكن للدراسة القصيرة أن تختبر الاهتمام بمجال ما قبل اتخاذ التزام أكبر. لا تضمن الدورة وحدها الحصول على وظيفة أو ترقية. فقد يحد الوقت والتكلفة واللغة والمعرفة السابقة وفرص الممارسة وتوقعات أصحاب العمل من فائدتها.