البطالة في الإمارات العربية المتحدة

قد تحدث البطالة في الإمارات العربية المتحدة بعد الفصل من العمل أو الاستقالة أو انتهاء العقد أو إغلاق الشركة أو خلال فترة فاصلة بين وظيفتين. وتعتمد العواقب المباشرة على الجنسية وفئة العمل والوضع المتعلق بالهجرة والمدخرات والمسؤوليات العائلية. بالنسبة إلى كثير من المقيمين الأجانب، يرتبط العمل والإقامة القانونية ارتباطًا وثيقًا. وعند انتهاء الوظيفة، قد يلزم إلغاء تصريح العمل والإقامة المكفولة أو نقلهما أو استبدالهما من خلال الإجراء الصحيح. لا يواجه مواطنو الإمارات عادةً مشكلة الإقامة نفسها بعد فقدان الوظيفة. ويمكنهم الاستفادة من قنوات التوظيف والتدريب ودعم القوى العاملة الحكومية المخصصة للمواطنين، بما في ذلك المبادرات المرتبطة بالتوطين (Emiratisation). يوجد في الدولة نظام للتأمين ضد التعطل عن العمل (ILOE)، ويمكن أن يوفر دعمًا محدودًا ومشروطًا للدخل للعمال المشتركين المؤهلين بعد حالات معينة من فقدان العمل غير الطوعي، مع تطبيق استثناءات وشروط للمطالبة. يختلف التأمين ضد التعطل عن العمل عن التسوية النهائية عند انتهاء الخدمة. فالتأمين يتعلق بحماية مؤقتة للدخل وفق شروطه الخاصة، بينما تتعلق التسوية النهائية لدى صاحب العمل بالمبالغ والمستندات الناتجة عن انتهاء الوظيفة. ينبغي للعامل المغادر أن يجمع مستند إنهاء العمل أو إتمامه، ومعلومات الأجر النهائي، وسجلات التصاريح، وإثبات الراتب السابق. ويمكن أن تدعم هذه المستندات الاستفسارات والمطالبات والطلبات الجديدة لاحقًا. يحدث البحث عن عمل عادةً من خلال صفحات الوظائف في الشركات ووكالات التوظيف وجهات الاتصال المهنية ومنصات الوظائف ومعارض التوظيف والقنوات الحكومية. وينبغي للمتقدمين التحقق من أن جهات التوظيف والعروض حقيقية قبل مشاركة المستندات الحساسة أو الأموال. تُعد فترة التوقف عن العمل أيضًا وقتًا لتحديث المهارات والمراجع وسجلات المؤهلات. وقد تتطلب المهن الخاضعة للتنظيم اعترافًا أو ترخيصًا منفصلًا قبل أن يتمكن الشخص من تولي وظيفة جديدة. تجمع الاستجابة الأكثر أمانًا لفقدان الوظيفة بين خطة مالية وخطة للهجرة وخطة للبحث عن عمل. وينبغي أن تتضمن كل خطة إجراءات تالية مكتوبة وجهات اتصال مسؤولة.