Comment les emplois formels, le travail informel et les activités de subsistance influent-ils sur le travail au Tuvalu ?

Les emplois formels s’inscrivent généralement dans des conditions d’emploi consignées, tandis que le travail informel peut offrir moins de protections et de justificatifs écrits. Les activités de subsistance contribuent aux moyens de vivre sans nécessairement prendre la forme d’un emploi rémunéré ou d’une entreprise enregistrée.

Quelles règles et institutions concernent l’emploi et les activités commerciales au Tuvalu ?

Les relations d’emploi sont généralement régies par la Labour and Employment Relations Act 2017, révisée en 2022. Les activités commerciales peuvent impliquer le Department of Business, le Tuvalu Revenue & Customs Service et le Kaupule responsable du lieu d’activité.

Le travail au Tuvalu

Q: En quoi l’emploi, les professions et les activités commerciales diffèrent-ils dans le monde du travail au Tuvalu ?

L’emploi concerne le travail rémunéré effectué sous la direction d’un employeur ; les professions concernent un métier et toute formation ou certification exigée ; une activité commerciale consiste à générer des revenus en tant qu’entrepreneur individuel (Sole Trader), dans une société de personnes (Partnership) ou une société (Company). Les obligations, les démarches d’enregistrement et les risques financiers diffèrent selon la situation.

Le travail au Tuvalu comprend l’emploi rémunéré, le recrutement, la recherche d’emploi, les professions et l’activité commerciale. Le recensement de 2022 a dénombré 3 136 personnes dans la population active, dont 2 937 personnes en emploi et 199 personnes sans emploi âgées de 15 ans ou plus. Le service public, les entreprises privées, le travail informel, les activités de subsistance et l’emploi à l’étranger contribuent tous aux revenus.

Conseil

Avant d’accepter un emploi, d’embaucher du personnel ou de créer une entreprise, déterminez votre situation réelle dans le cadre du travail au Tuvalu. Consignez les conditions d’emploi et vérifiez les obligations applicables. Si vos revenus s’arrêtent, partez du principe qu’aucune allocation nationale générale de chômage ni aucun bureau central du chômage ne sont attestés. Pour travailler à votre compte, choisissez une forme d’entreprise et effectuez les vérifications pertinentes concernant l’enregistrement, la fiscalité et les licences délivrées par le Kaupule avant de commencer votre activité.

parMele&Sione

emploi

Au Tuvalu, l’emploi désigne le début, l’exercice, le changement et la fin d’un travail rémunéré sous la direction d’un employeur. Le recensement de 2022 a dénombré 2,937 résidents employés âgés de 15 ans et plus, dont 2,847 travailleurs rémunérés ; 2,362 occupaient un emploi rémunéré formel et 485 travaillaient dans l’informel. Les emplois comprennent des postes dans la fonction publique, le secteur privé et divers secteurs, notamment la pêche, l’agriculture, le tourisme et les services. Les conditions d’emploi couvrent les contrats, la rémunération, le temps de travail, les congés, la sécurité, les procédures de règlement des différends et l’épargne obligatoire au TNPF.

Employeur

Au Tuvalu, un employeur est une personne ou une organisation qui embauche des employés et dirige leur travail dans le cadre d’un contrat de service. La Labour and Employment Relations Act 2017, révisée en 2022, s’applique généralement aux employeurs, employés et lieux de travail, y compris à la Couronne. Les responsabilités de l’employeur couvrent les contrats écrits, les registres de paie, le temps de travail, les congés, l’égalité de traitement, la sécurité au travail, les licenciements légaux et les échanges de bonne foi avec les représentants des travailleurs.

Chomage

Au Tuvalu, une personne est considérée au chômage si elle n’a pas travaillé au cours des sept derniers jours, cherche activement un emploi et est disponible pour commencer. Le recensement de 2022 a compté 199 chômeurs âgés de 15 ans et plus, soit un taux de chômage de 6.3%. Aucune prestation nationale de chômage ni aucun bureau central pour les demandeurs d’emploi n’est directement attesté au Tuvalu ; après la perte d’un emploi, les revenus dépendent donc des sommes dues par l’employeur, de l’épargne, d’un soutien ciblé ou d’une autre voie d’accès au travail.

Marché du travail

Le marché du travail du Tuvalu associe un important secteur public à des activités privées, informelles et de subsistance plus restreintes, réparties entre Funafuti et les huit îles extérieures habitées. Au recensement de 2022, 3,136 personnes faisaient partie de la population active, c’est-à-dire qu’elles travaillaient ou recherchaient un emploi ; 2,937 avaient un emploi et 199 étaient au chômage. L’administration publique, l’éducation, la santé, la construction, la pêche, les activités maritimes, les projets climatiques, les transports, le commerce de détail et l’emploi à l’étranger influent sur l’accès aux revenus.

Métiers

Au Tuvalu, les professions couvrent l’administration publique, l’éducation, la santé, les activités maritimes, la pêche, l’agriculture, la construction, les services publics, la finance, les services climatiques, l’aviation, le droit, les services de sécurité, le commerce de détail et les entreprises familiales. L’administration publique est le principal secteur d’emploi formel ; les cadres, professions intellectuelles et techniciens constituaient le groupe professionnel ISCO-08 le plus important lors du recensement de 2022. L’accès peut nécessiter des études secondaires, une formation technique locale, un apprentissage en milieu professionnel, des qualifications sectorielles ou des études à l’étranger. L’inscription, la certification et les conditions de travail dépendent de la profession et de l’autorité tuvaluane compétente.

Entrepreneuriat

À Tuvalu, une activité commerciale peut être exercée en nom propre, en partenariat ou sous forme de société. L’immatriculation relève du Department of Business et du Tuvalu Revenue & Customs Service, puis une licence d’exploitation doit être obtenue auprès du Kaupule compétent pour le lieu d’activité. Les impôts, permis, déclarations de société et financements disponibles dépendent de la forme juridique, de l’activité et du chiffre d’affaires.

Le travail au Tuvalu recouvre plusieurs situations liées entre elles. L’emploi concerne la relation entre un travailleur et un employeur, notamment les contrats, la rémunération, le temps de travail, les congés, la sécurité, les litiges et l’épargne obligatoire dans un fonds de prévoyance. Les règles applicables aux employeurs concernent la personne ou l’organisation qui embauche du personnel et dirige son travail. Le chômage concerne les personnes qui n’ont pas d’emploi, en recherchent un et sont disponibles pour commencer à travailler. Les professions soulèvent la question du métier, de la formation, de l’inscription et de la certification. Une activité commerciale consiste à générer des revenus en tant qu’entrepreneur individuel (Sole Trader), dans une société de personnes (Partnership) ou une société (Company), et à respecter les exigences d’enregistrement, de fiscalité, de permis et de licence. Le recensement de 2022 a dénombré 2 937 résidents en emploi âgés de 15 ans ou plus. Parmi eux, 2 847 étaient rémunérés : 2 362 occupaient un emploi rémunéré formel et 485 un emploi informel. La population active désigne les personnes qui travaillent ou qui recherchent activement un emploi et sont disponibles pour travailler. L’administration publique, l’éducation, la santé, la construction, la pêche, les activités maritimes, l’agriculture, le tourisme, les transports, le commerce de détail, les projets climatiques et l’emploi à l’étranger contribuent tous au système de travail du Tuvalu. L’administration publique est un secteur professionnel formel important, tandis que les activités privées, familiales, informelles et de subsistance font aussi partie de l’économie au sens large. Les exigences applicables dépendent de la situation. Un salarié peut devoir vérifier son contrat, ses relevés de rémunération, ses horaires, ses congés, les mesures de sécurité et la procédure de règlement des litiges. Un employeur peut devoir respecter ses obligations concernant les contrats écrits, l’égalité de traitement, les licenciements légaux et les relations avec les représentants des travailleurs. Une personne qui perd son emploi ne devrait pas supposer qu’une allocation nationale de chômage est disponible : les informations disponibles ne permettent pas d’établir l’existence d’une allocation nationale générale de chômage ni d’un bureau central du chômage au Tuvalu. Les revenus peuvent plutôt dépendre des derniers paiements liés à l’emploi, de l’épargne, d’une aide ciblée ou d’une autre possibilité de travail. Le propriétaire d’une entreprise doit choisir la forme et l’activité de l’entreprise en fonction de ses démarches d’enregistrement auprès du Department of Business et du Tuvalu Revenue & Customs Service, de ses obligations fiscales et de l’Operational License délivrée par le Kaupule compétent.