ترکمنستانda ایشلیلیک قراردادı، یعنی ایشچینین وظیفه‌سینی، معاشینی، ایش شرط‌لرینی و öhdəliklerini معین ائدن трудовой договор واسیطهسیله tanınır. تابع ایشلیلیک ایش بازارینین فقط بیر پارچاسی‌دیر: 2022 سرشماری‌سی ایش‌یاشلی 2,311,192 ایشله‌ین نفری قeyd ائدیب؛ آنلارین 1,335,318ـی ایشچی، 1,090,910ـی شرکت، سازمان یا مؤسسه‌لرده ایشله‌یənلر اولوب. کشاورزی، خانوادگی فعالیت، فردی کارآفرینی و باشقا ایش شکل‌لری ayrı دسته‌لردیر و avtomatik تابع ایشلیلیک کیمی حسابلانمامالیدیر. شخص مستقیم ایشوَره موراجیعت ائده، دؤولت ایشتامین خدمتیندا ثبت ائده یا کار و جمعیت‌نین اجتماعی حمایتی وزارتلیغی واسیطهسیله ایشله‌دن جمعیت ایشتامین پورتالینی ایستیفاده ائده بیلر. ایشتامین خدمتی vacancy معلوماتی، مشاوره، işeیئرلəşdirmə، شغلی yönlendirme، təlim، یئنی‌دن təlim و مهارت توسعه‌سی‌نی ایشچیدن yerləşdirmə عوضی آلمادان وئریر. شهرلرده و اترپ مرکز‌لرین‌دە محلی ایش و ایشتامین قوروملاری موراجیعت‌چی‌لری ثبت ائدیر، خالی ایشلری توپلا‌ییر و vacancy tədbirləri قۇرور. پورتال مختلف مالکیتی شرکت‌لر، دؤولت مؤسسه‌لری و فردی کارآفرینلرین خالی ایشلرینی لیستله‌ییر. موراجیعتچی‌لر تعلیم، تجربه و ایسته‌دیی وظیفه‌نی ثبت ائده بیلر؛ اما موراجیعتدن قاباق vacancy مووجودلوغو و شرط‌لری یوخلانمالیدیر. خارجی ایش اوچون خصوصی واسطه‌چیلیک لایسنس‌لی hüquqi شخصلرله محدوددور؛ خارجی‌ده ایش آختاران ترکمن واطنداشلار ملی پروسه‌نی izleməlidir. وطن‌داشلار پیشه، فعالیت و ایش یئرینی سئچمک حقینه مالیکدیر. دائم یاشایان خارجی واطنداشلار و تابعیتی اولمایان شخصلر عموماً ایش قانون‌وئرریلیغی اساسندا همان ایشلیلیک حقوق‌لرینه مالیکدیر؛ خارجی ایشچیلر اوچون کابینه‌نین جدا قایدالاری تطبیق ائده بیلر. اساسسیز işeقəبولدن امتناع ممنوع‌دور. موراجیعتچی امتناع سببینی یازیلی ایستهیه بیلر و ایشوَر اوچ گون ایچینده جواب وئرمەلیدیر. قانون quota ارجاعی، yönlendirilmiş فارغ‌التحصیل‌لر، حاملە ایشچیلر، اوچ یاشدان کوچک اوشاق والدینی و بعضی عسکری خدمتی‌دن قاییدانلر اوچون مخصوص حمایه ده وئریر؛ اما رسمی حقوق و واقعی دسترسی فرق ائده بیلر. عادی işeقəبول اسنادلارینا هویت سندی یا پاسپورت، لازیمدیرسه عسکری ثبت سندی، اول ایش یا بعضی ائلآرتیق ایش‌لر استثناسیندن باشقا трудовая книжка یا ایش دفترچهسی، و وظیفه لازیم ائدیرسه دیپلم یا صلاحیت اثباتی دَخیل‌دیر. قانون خاصی ایسته‌مədiyi حالدا طبی گواهی و باشقا سند لازیم ائدیلə بیلر. ایشوَر وظیفه اوچون قانوناً لازیم اولمایان سندی ایستهیه بیلمز. ایشچیدن رسمی واسطه‌چیلیک عوضی تپیلمدی؛ اما طبی و سند خَرجلری واحد ملی مبلغ کیمی منتشر ائدیلمییب. استخدام عادتاً یازیلی موراجیعت و ایشوَرین işeقəبول فرمانی ایله باشلاییر. فردی ایشوَر ایشچی ایله ایشلیلیک قراردادı باغلاییر. ایشوَرین معلوماتی ایله ایشی واقعی باشلاماق، کاغذ ایشلری تام اولماسادا، ایشلیلیک رابطهسی یارادا بیلر. işeقəبول فرمانی واقعی ایش باشلادیقدان سونرا اوچ تقویم گونو ایچینده صادر اولمالیدیر. ایشچی فرمانی imza ایله tanış ائدیلملی‌دیر؛ اوچ گون ایچینده اوزو‌نه گؤستریلمəli، نوسخه‌نی ایستهیه بیلر. ایشوَر وظیفه‌نی، معاشی، حقوق و öhdəlikleri، داخلی قایدالاری و امنلیک شرط‌لرینی izah ائتمəlidir. ایشلیلیک قراردادı نامعین مودتلی یا مودتلی اولا بیلر. مودتلی قرارداد بیش ایلدن اوزون ائده بیلمز؛ موقت‌دور یا قانوندا معین اولونموش سبب، مثلا ایشچینین یئرینی موقت doldurma، موسمی یا موقت ایش، fövqəladə حال، خارجی ماموریت، کوچک تجارت یا فردی ایشوَر اوچون ایش، təlim یا ائلآرتیق ایش کیمی سبب لازیمدیر. ایشوَر فقط ایشلیلیک گارانتی‌لرینی آشیغین ائتمک اوچون تکراری مودتلی قرارداد باغلایا بیلمز. مودت بیتندن سونرا ایشچی ایشله‌مگه دوام ائدیر و هیچ طرف رابطه‌نی سونا چاتدیرمیرسه، قرارداد نامعین مودتلی‌یه دؤنوشور. سınaq عموماً اوچ آیدان آرتیق اولا بیلمز. مؤسسه رئیسی، معاون‌لری، باش حسابدار و شعبه رئیسی اوچون حد آلتı آیدیر. 18 یاشدان کوچک‌لر، اؤز پیشه‌لرینه yönlendirilmiş فارغ‌التحصیل‌لر، معیوبلیغی اولان ایشچیلر، موقت یا موسمی ایشچیلر، بعضی حاملە ایشچیلر و اوشاق‌باقımı حالت‌لری، انتقال‌لار و müsabiqəli، انتخابی یا قانوندا معین ائدیلən وظیفه‌لر دَخیل، بعضی حمایه‌لی حالت‌لرده سınaq تطبیق ائدیلـمəz. ناموفق سınaق سەۋبیندن رابطه‌نی سونا چاتدیرماق اوچون ایشوَر اوچ تقویم گونو اؤنجه یازیلی bildiriş وئرمەلیدیر. ایشچی ده سınaق مودتینده اوچ تقویم گونو اؤنجه خبر ائدرک ایشدن چیخا بیلر. عمومی حداقل ایش یاشی 18دیر. جوانلار فقط سینما، تئاتر، کنسرت یا سیرک کیمی محدود هنری محیط‌لرده ایشله‌یه بیلر؛ ایشچی، والدین یا قیم و قیمایتی قورومون رضا‌سی لازیمدیر، اوخوش، صحی و اخلاقی رشد قورو‌نما‌لی‌دیر. 16–18 یاشلی ایشچیلر هفتهدە 36 ساعتدان، 16 یاشدان کوچک ایشچیلر 24 ساعتدان چوخ ایشله‌یه بیلمز. ایش مودتینده ایشچی razılaşılmış وظیفه‌نی یئرینه یئتیریر، داخلی قایدالار و امنلیک دستورلارینا əməl ائدیر و لازیم طبی یوخلانیشلاری تکمیل ائدیر. ایشوَر قرارداددا قeyd اولونان ایشی، امن و بهداشتی شرط‌لری، برابر قیمتی ایش اوچون برابر معاشی، تام و زمانینده معاشی، معاش و tutulmalar معلوماتینی، pensioen بیمه‌سینی، زامان قeydلرینی، təlim و امنلیک تدبیرلرینی و معیوبلیگی اولان ایشچیلر اوچون معقول uyğlaşdırmanı تامین ائتمəlidir. عادی ایش هفته‌سی 40 ساعتدان آرتیق اولا بیلمز. برنامه‌لر هفتهدە 5 ایش گونو و 2 تعطیل، 6 ایش گونو و 1 تعطیل، یا növbəli سیستم اولا بیلر. گئجه ایشی 22:00–06:00دیر و گئجه növbəsi عادتاً بیر ساعت قیسالدیلیر. یاری‌زامانلی ایش طرفلرین توافقی ایله ممکندیر. حاملəلیک، 14 یاشدان کوچک اوشاغا یا 18 یاشدان کوچک معیوب اوشاغا باخما، یا بیمار آیلə عوضو‌نه باخما کیمی معین حالت‌لرده ایشوَر ایستک اوزره قیسالمیش ایش زامانی ترتیب ائتمəlidir. اضافی ایش iki ardıcıl گونده 4 ساعت و ایلده 120 ساعت ایله محدوددور. حاملە ایشچیلر و 18 یاشدان کوچک‌لر اضافی ایشه گؤندریله بیلمز. Növbə 12 ساعتادک اولا بیلر؛ növbələr آراسی istirahət عادتاً ان آزی 12 ساعت اولمالیدیر. ناهار تِنفسی عموماً 1–2 ساعت چکه‌ر و چوخ زامان 4 ساعت ایشدن سونرا وئریر. اصلی ایللیک اؤدنییشلی ایزه 30 تقویم گونودور. پداگوژیک ایشچیلر و تعلیم رئیسی، هَمچینین معیوبلیگی اولان ایشچیلر 45 گون آلیر؛ پژوهشچیلر دوکتورلوق اوچون 45، نامزدلیک درجه‌سی پژوهش اوچون 36 گون آلیر. ایشچی عادتاً ایللیک ایزهنی 11 آی دواملی ایشدن سونرا آلیر. ایشوَر ایزه‌نین باشلاماسینی ان آزی 15 گون اؤنجه خبر ائتمəlidir. خطرلی ایش ان آزی 3 ائک ایزه گونو وئره بیلر. بی‌عوض ایزه عموماً ایلده معتبر سبب‌لر اوچون 10 تقویم گونو ایله محدوددور؛ معین دستهلر اوچون مودت اوزادیلا بیلر. ایشلیلیک بیتنده استفاده ائدیلـمəmiş اصلی و ائک ایزه عوضی ödənir. حداقل معاش 1 جنوری 2025دن 1,410 منات‌دیر. قرارداد یا جمعی توافق زمانی یا پارçaایش معاش سیستمی سئچه بیلر؛ اما قانونی اؤدنییش حداقل معاشدان آلت اولمامالیدیر. معاش عادتاً آی‌دا ان آز ایکی دفعه ödənir. ایزه پولو ایزه‌نین باشلاماسین‌دان ان آز بیر گون اؤنجه ödənmelidir. ایشچی ایستهدیگده نقد یا بانک حسابینا اؤدنیله بیلر؛ ایشوَر معاش و tutulmalar معلوماتینی وئرمəlidir. 2025 فرمانی بودجه‌لی مؤسسه‌لر، اؤزؤنؤ تامین ائدن تجارت‌لر و عمومی اتحادیه‌لر اوچون آیلیق معاشی 10% آرتیردی. ایشوَر giriş təlimi، امنلیک təlimi، معلومات یوخلانیشی و لازیم طبی معاینəلری تامین ائتمəlidir. ایشچی جان یا صحی‌یه خطر یارادان ایشی گزارش ائده یا رد ائده بیلر. 50دن چوخ ایشچی‌سی اولان مؤسسه‌ده حرفه‌ای امنلیک خدمتی یا متخصص اولمالیدیر. قانون رسمی اجباری ایشی ممنوع ائدیر؛ اما ILO 2024ده پنبه ییغیمیندا دؤولت ترافیندن اجباری ایشی‌نین یایغین داوام ائتمه‌سینی bildirib. اونا گؤره موسمی و صحرا ایشیندا işeقəبولون gönüllü اولوب‌اولمادیغینی، معاش و ساعت‌لرین آچیقلیغینی و شکایت کاناللارینین دسترس‌لیلیغینی خاصاً یوخلایین. ایشچی عادتاً نامعین یا مودتلی قراردادı ایکی هفته اؤنجه یازیلی xəbərdarlıqلا سونا چاتدیرا بیلر. ایشچی bu müddet ایچینده خبرini geri گؤتورə بیلر؛ تحصیل یا انتخابی وظیفه کیمی بعضی təcili سبب‌لرده daha اؤنجه سونا چاتماق ممکندیر. طرفلر هر زامان یازیلی توافقلا قراردادı سونا چاتدیرا بیلر. ایشوَرین ابتکاریyla سونا چاتما سبب‌لری مؤسسه تصفیه‌سی، تقلیل، صلاحیت اویغونسوزلوغو، اوزون غیبت، تکراری خلاف، اوچ ساعتدان چوخ غیبت، مستی، آغیر امنلیک خلافی و سَحْو سند دَخیل، قانوندا معین باشقا سبب‌لر اولابیلر. تصفیه یا تقلیل عادتاً ایکی آی یازیلی خبر ایسته‌ییر؛ صلاحیت اویغونسوزلوغو و مودت بیتیمی عادتاً ایکی هفته؛ بعضی خلاف‌لار اوچ تقویم گونو خبر ایسته‌ییر. تقلیلده همان مؤسسه‌ده مناسیب خالی وظیفه وارسا ایشوَر teklif ائتمəlidir. چوخ ایشوَر اخراج‌لری اؤنجه‌دن trade union یا باشقا ایشچی نماینده‌نین رضا‌سینی ایسته‌ییر؛ استثنا‌لار وار. سون ایش گونو اخراج فرمانی دقیق قانونی سببینی گؤسترمəlidir؛ ایشچی ایش دفترچه‌سینی و اخراج فرمانین نوسخه‌سینی آلمالی‌دیر. ایستک اوزره ایشوَر 5 گون ایچینده پیشه، صلاحیت، ایش مودتی و معاشی گؤسترمیش گواهی وئرملیدیر. مورد بحث اولمایان نهایی مبلغ اخراج گونو ödənir؛ ایشچی غیبت ائدیبسه، طلب ائدن گوندن سونراکی گون. تصفیه یا تقلیل عموماً بیر آیلیق متوسط معاش عوضی و işeیئرلəşmə مودتینده جمعاً دو آیادک متوسط معاش حمایهسی وئریر. ایشچی ایکی هفته ایچینده ایشتامین خدمتینه موراجیعت ائدیر و یئرله‌شdirilməzse، اوچونجو آی ممکندیر؛ اوچ آی ایچینده ایکی مناسیب teklifi رد ائتمک اوونجو آی davamını لغو ائدیر. ایشچی غیرقانونی اخراج یا انتقالı ایشچی نماینده‌سی، ایش یا نظارت قوروملاری، یا محاکمه‌دە اعتراض ائده بیلر. ایشه qaytarılma و قانونی عوضی ممکندیر؛ ایشچی ایسته‌یه‌نده محاکمه ایشه qaytarma یئرینه ان آزی اوچ آی متوسط معاش عوضی وئره بیلر. 2030ا‌دک ایش بازارینین توسعه مفهومی دیجیتال vacancy خدمتلری، ایش بازار معلوماتی، ایش قانون‌وئرریلیغی‌نین نوینلəşməsi، قویتلنmiş işeتامین قوروملاری و امنلیک نظارتی، یئنی‌دن təlim و بین‌المللی işeیئرلəşdirmə اوچون پلان‌لانان تدبیرلری əhatə ائدیر. بو پلان‌لار اؤزلری فعلی entitlement یاراتمیر.
ترکمنستاندا ایشله‌مه
ترکمنستاندا ایشله‌مه عادتاً شرکت، مؤسسه یا باشقا ایشوَر ایله قرارداد اساسندا معاشلی تابع ایشی احتوا ائدیر. ایشی مستقیم، دؤولت ایشتامین خدمتی یا جمعیت ایشتامین پورتالی واسیطهسیله تاپماق اولار. اصلی قایدالار işeقəبول، معاش، ایش زامانی، ایزه، امنلیک، قراردادین سونا چاتماسی و hüquqi چارە‌لره دسترسی‌نی əhatə ائدیر.
Tip
وضعیتینیزه اویغون ایش آختارما راهینی سئچین و سونرا وظیفه، معاش، برنامه، قرارداد مودتی و امنلیک شرط‌لرینی یازیلی تصدیق ائدین. ایشوَر شرط‌لری دَییشدیره‌نده یا ایش سونا چاتاندا حوقوقونوزو قوروماق اوچون işeقəبول و معاش اسنادلارینین نوسخه‌لرینی ساخلا‌یین. موسمی پنبه ایشینی و رضامند işeقəبول، معاش، ساعت یا شکایت دسترسی‌سی آچیق اولمایان ایشی یؤکسک خطرلی قرار کیمی گؤرون.