2021 жылы жаңа редакцияда қабылданып, 2023 және 2025 жылдары өзгертілген Түрікменстанның «Білім туралы» заңы өмір бойы оқуды білім берудің мақсаты мен қағидасы ретінде қарастырады. Ол бұрыннан бар кәсіби дағдыларды тереңдететін немесе жаңартатын біліктілікті арттыруды, адамды жаңа кәсіпке не біліктілікке дайындайтын қайта даярлаудан ажыратады. Бағдарламалар бір рет, үздіксіз немесе кезең-кезеңімен өтуі мүмкін. Олардың нысаны мен ұзақтығы бағдарламаға және қажет болса білім беру шартына байланысты. Білім беру саласындағы уәкілетті атқарушы орган бағдарламаларды бекітеді. Жергілікті атқарушы органдар, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, жұмыс берушілер, білім беру және ғылыми мекемелер, Президент жанындағы Мемлекеттік қызмет академиясы, Ұлттық білім институты және лицензияланған ұйымдар да қатысады. Мемлекеттік мекемелер бағдарламаларды лицензиясыз ұсына алады. Мемлекеттік емес жеткізушіге лицензия қажет; мемлекеттік үлгідегі құжат беру үшін мемлекеттік аккредиттеу де талап етіледі. Ресми курстар күндізгі, сырттай немесе жұмыспен ұштастырылған түрде өтуі мүмкін. Өзге нысандарға өздігінен оқу, сырттай емтихан тапсыру, электрондық және қашықтан оқыту кіреді. Халқы сирек немесе шалғай аудандардағы педагогтер үшін қашықтан оқу ерекше маңызды. Жұмыс берушілер еңбек немесе ұжымдық шарттарға сай ішкі даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыруды ұйымдастыра алады. Салалық және халықаралық ынтымақтастық курстары да бар. Жұмыспен қамту қызметі жұмыссыздар мен жұмыс іздеушілерге заңнамалық негізде тегін кеңес, кәсіптік бағдар, кәсіби даярлық, қайта даярлау және біліктілікті арттыру ұсынады. Жұмыспен қамту және жұмысқа орналастыру қызметтері ақысыз, мемлекет бюджетінен қаржыландырылады; нақты курстың қаржыландырылуы бағдарлама мен жағдайға байланысты. Барлық қолжетімді курс, ақы немесе қолдау сомасын қамтитын ұлттық ашық кесте жоқ. Жұмыс берушілер қолданылатын еңбек немесе ұжымдық шарт шегінде қызметкерлерді дамыту қажеттілігін, оқыту нысаны мен талаптарын белгілейді. Жұмыс беруші кәсіби даму үшін уақыт пен мүмкіндік беруге тиіс. Оқыту жоғарылау, жалақы немесе жұмыс міндеттерінің өзгеруімен байланысты болуы мүмкін. Қызметкер жұмыс беруші қаржыландырған оқудан кейін дәлелді себепсіз шартты бұзса, жұмыс беруші қолданылатын шарт ережелеріне сай тиісті шығынды өндіріп алуды сұрауы мүмкін. Педагогтер кәсіби құзыретін дамытуға құқылы және дағдыларын жетілдіруге міндетті. Ұлттық білім институты мен шетел университеттерімен ынтымақтастық мұғалімдердің дамуы мен қайта даярлануын қолдайды. UNESCO-IITE-тің кейінгі талдауларында цифрлық және АКТ дағдыларына ерекше назар аударылған, бірақ ұсынымдар нақты курсқа қатысу құқығын бермейді. Мемлекеттік қызмет академиясының 2026/27 оқу жылына арналған ұсынысында мемлекеттік қызметшілерге қайта даярлау екі академиялық жыл, ал біліктілікті арттыру бес ай деп көрсетілген. Коммерциялық арбитраж курстары төрт ай, жергілікті атқарушы органдарға, жергілікті өзін-өзі басқаруға және Халк Маслахатына арналған курстар екі ай, ал мамандандырылған курстар екі айға дейін созылады. Кейбір орындар ақылы. Нақты қабылдау талаптары мен бос орындар жарияланған бағдарлама мен шартқа байланысты. Ашхабад 2025 жылдан бері ЮНЕСКО-ның Оқу қаласы мәртебесіне ие; онда 50-ден астам білім беру мекемесі мен ересектерге арналған икемді оқу нысандары бар. Бұл — қала деңгейіндегі бастама, ол бүкіл Түрікменстанда бірдей қолжетімділік барын білдірмейді. Ресми статистика SDG 4.3.1 көрсеткіші арқылы формалды және бейформалды білімге қатысуды анықтайды, бірақ ағымдағы деңгей, ұлттық қамту және әдеттегі құн толық ашық шолуда көрсетілмейді. Сондықтан біліктілікті арттыру мүмкіндігін жауапты жеткізуші, бағдарлама талаптары, қорытынды құжаттың танылуы және қаржыландыру тәртібі бойынша тексерген жөн.
Түрікменстандағы біліктілікті арттыру
Түрікменстанда біліктілікті арттыру бастапқы білім мен жұмыспен қатар немесе олардан кейін дағдыларды дамытып, жаңартып не кеңейтеді. Ресми жүйеде бар дағдыларды жетілдіретін «біліктілікті арттыру» (повышение квалификации) және жаңа кәсіпке не біліктілікке дайындайтын «кадрларды қайта даярлау» (переподготовка кадров) бар. Курстарды мемлекеттік немесе лицензиясы бар мемлекеттік емес мекемелер, жұмыс берушілер және мақұлданған басқа ұйымдар өткізуі мүмкін, бірақ ашық ұсыныстар мен төлемдер бытыраңқы. Қорытынды бағалаудан кейін оқу немесе қайта даярлау құжаты берілуі мүмкін; ол автоматты түрде жаңа жоғары білім біліктілігін бермейді.
Tip
Қазіргі кәсібіңіздегі дағдыларды күшейту керек болса біліктілікті арттыруды, басқа кәсіпке не біліктілікке ауысуды жоспарласаңыз қайта даярлауды таңдаңыз. Тіркелмей тұрып жеткізушіні, құжаттың танылуын, ұзақтығын, кестесін, толық құнын және қорытынды құжатын салыстырыңыз, өйткені Түрікменстанда курстар мен ақылардың толық ашық шолуы жоқ. Жұмыссыз немесе жұмыс іздеп жүрсеңіз, алдымен жұмыспен қамту қызметіне жүгініп, жұмыс беруші қаржыландыратын оқуға келісер алдында шығынды өтеу шартын анықтаңыз.