თურქეთის რესპუბლიკაში სამუშაო რამდენიმე დაკავშირებულ მდგომარეობას მოიცავს. დასაქმება დასაქმებულს დამსაქმებელთან აკავშირებს შეთანხმებული მოვალეობების, ანაზღაურების, სამუშაო დროის, შვებულებისა და სოციალური დაზღვევის ჩანაწერების მეშვეობით. ფორმალური დასაქმება, როგორც წესი, სოციალურ დაზღვევასთან დაკავშირებულ ჩანაწერებს ქმნის სოციალური უზრუნველყოფის ინსტიტუტში (Sosyal Güvenlik Kurumu). იგივე ინსტიტუტი აბრევიატურით SGK არის ცნობილი: სოციალური უზრუნველყოფის ინსტიტუტი (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK). დამსაქმებლები აწყობენ სამუშაო ადგილს, იხდიან ხელფასს, აწარმოებენ საჭირო ჩანაწერებს და იცავენ სამუშაო პირობებს. ადგილობრივი ტერმინი დამსაქმებელი (işveren) ნიშნავს დამსაქმებელს, ხოლო სამუშაო ადგილი (işyeri) ჩვეულებრივ სამუშაო ადგილს ნიშნავს. უმუშევრობა ნიშნავს სამუშაოს არქონას მაშინ, როცა ადამიანი სამუშაოს ეძებს ან მისთვის ხელმისაწვდომია. თურქეთის დასაქმების სამსახურს (İŞKUR) შეუძლია დაეხმაროს სამუშაოს ძიებაში, სწავლებასა და დასაქმების ზოგიერთ სერვისში; უმუშევრობის დაზღვევა და სხვა დახმარება კი პირის დაზღვევის ისტორიასა და ოფიციალურ პირობებზეა დამოკიდებული. შრომის ბაზრის მდგომარეობა სექტორის, რეგიონის, კვალიფიკაციის დონისა და სეზონის მიხედვით იცვლება. შესაბამისად, ფორმალურმა და არაფორმალურმა სამუშაომ შეიძლება განსხვავებული დოკუმენტაცია, დაცვა და სტაბილურობა უზრუნველყოს. პროფესია (meslek) განსაზღვრავს, რა ტიპის სამუშაოს ასრულებს ადამიანი. კვალიფიციურმა ხელობამ და რეგულირებულმა პროფესიებმა შეიძლება მოითხოვოს სწავლება, აღიარება, ოსტატობის მოწმობა (ustalık belgesi) ან პროფესიული კვალიფიკაციის დოკუმენტი (mesleki yeterlilik). ბიზნესი დამოუკიდებლად სთავაზობს მომხმარებლებს საქონელსა თუ მომსახურებას და საჭიროებს კლიენტების, ფულის, ჩანაწერების, გადასახადებისა და სოციალური დაზღვევის პირობების მართვას. გავრცელებულ ფორმებს მიეკუთვნება ინდივიდუალური ბიზნესი, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება და სააქციო საზოგადოება. შესაფერისი გზა დამოკიდებულია იმაზე, საქმიანობის მთავარი მიზანია დამსაქმებლისთვის მუშაობა, დამოუკიდებლად პროფესიული მომსახურების შეთავაზება თუ ორგანიზაციის შექმნა, რომელიც თანამშრომლებს აიყვანს ან მომხმარებლებს მოემსახურება.
სამუშაო თურქეთის რესპუბლიკაში
თურქეთის რესპუბლიკაში სამუშაო მოიცავს დასაქმებას, სამუშაო ადგილზე თანამშრომლების დაქირავებასა და მართვას, სამუშაოს ძიებას, პროფესიის არჩევასა და ბიზნესის წარმოებას. თითოეულ გზას განსხვავებული ჩანაწერები, საჯარო პასუხისმგებლობები და ფინანსური რისკები ახლავს. ფორმალური დასაქმება, როგორც წესი, სოციალური დაზღვევის ჩანაწერებს ქმნის სოციალური უზრუნველყოფის ინსტიტუტში (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK), ხოლო ბიზნესსაქმიანობისთვის ცალკეა საჭირო საგადასახადო, სარეგისტრაციო და აღრიცხვის პირობები.
Tip
თურქეთის რესპუბლიკაში სამუშაოს გზა თქვენი სასურველი ურთიერთობის მიხედვით შეარჩიეთ: დასაქმება დამსაქმებელთან, დამოუკიდებელი ბიზნესსაქმიანობა ან პროფესია, რომლისთვისაც კონკრეტული სწავლება თუ აღიარებაა საჭირო. უპირატესობა მიანიჭეთ მკაფიო შეთანხმებებს, სანდო ჩანაწერებს და დოკუმენტირებულ სოციალურ დაზღვევასა თუ ბიზნესპირობებს, რადგან დაუდოკუმენტებელი სამუშაო ართულებს ანაზღაურების, დაცვისა და მომავალი მოთხოვნების დადასტურებას.