त्रिनिदाद और टोबैगो में श्रम बाज़ार

Central Statistical Office श्रम बाज़ार को Continuous Sample Survey of Population (CSSP) से मापता है। इस सर्वेक्षण में रोज़गार का अर्थ संदर्भ सप्ताह में नौकरी होना है, चाहे कर्मचारी उस सप्ताह उपस्थित रहा हो या नहीं। बेरोज़गारी का अर्थ नौकरी न होना और पिछले तीन महीनों में काम खोजना है। 2024 में श्रमबल भागीदारी दर 55.1% थी, जबकि 2023 में 55.6% थी। पुरुषों की भागीदारी 62.9% और महिलाओं की 47.7% थी; बेरोज़गारी दर पुरुषों के लिए 4.6% और महिलाओं के लिए 5.4% थी। 15 से 24 वर्ष के लोगों में बेरोज़गारी 14.1% थी। 2024 में सेवाओं में लगभग 68.8% रोज़गार था। सामुदायिक, सामाजिक और व्यक्तिगत सेवाओं का हिस्सा 37.8%, थोक और खुदरा का 19.5%, वित्त, बीमा, रियल एस्टेट और व्यावसायिक सेवाओं का 10.7%, बिजली और पानी सहित निर्माण का 12.3%, खनन और उत्खनन सहित विनिर्माण का 6.9%, परिवहन, भंडारण और संचार का 5.7%, कृषि का 4.3% और पेट्रोलियम तथा गैस का 2.0% था। ऊर्जा का प्रत्यक्ष रोज़गार हिस्सा अपेक्षाकृत कम है, लेकिन आर्थिक महत्व बना हुआ है। 2023 की तुलना में थोक, खुदरा, रेस्तराँ और होटल; निर्माण, बिजली और पानी; विनिर्माण और खनन; सामुदायिक, सामाजिक और व्यक्तिगत सेवाएँ; तथा परिवहन, भंडारण और संचार में रोज़गार घटा। वित्त, बीमा, रियल एस्टेट और व्यावसायिक सेवाओं, कृषि तथा पेट्रोलियम और गैस में वृद्धि दर्ज हुई। Tobago की श्रम बाज़ार स्थितियाँ अलग हैं। उपलब्ध 2023 की चौथी तिमाही जानकारी में बेरोज़गारी लगभग 3% थी, जबकि राष्ट्रीय दर 4% थी। Tobago का लगभग 60% श्रमबल राज्य क्षेत्र में और करीब 40% निजी क्षेत्र में काम करता था। Tobago की 2023 अर्थव्यवस्था में राज्य क्षेत्र, वित्त, बीमा, रियल एस्टेट और व्यावसायिक सेवाएँ तथा पर्यटन प्रमुख थे। समीक्षित राष्ट्रीय प्रमाण में वर्तमान के पूर्ण क्षेत्रीय रोज़गार आँकड़े उपलब्ध नहीं हैं, इसलिए राष्ट्रीय आँकड़ों को हर समुदाय की सटीक तस्वीर न मानें। भर्ती में आम तौर पर इस्तेमाल योग्यताओं में CSEC या CXC, CAPE, A Levels, डिप्लोमा, associate degree, bachelor’s degree, master’s degree, doctorate तथा तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण शामिल हैं। National Training Agency (NTA) TVET का समन्वय करता, National Occupational Standards बनाता और Caribbean Vocational Qualification (CVQ) तथा Trinidad and Tobago National Vocational Qualification (TTNVQ) को समर्थन देता है। Trinidad and Tobago का National Qualifications Framework (NQF-TT) 19 May 2022 से लागू है; NTA और Accreditation Council of Trinidad and Tobago (ACTT) इसमें शामिल हैं। ACTT उत्तर-माध्यमिक और तृतीयक संस्थानों का पंजीकरण तथा प्रत्यायन करता और संबंधित स्थानीय तथा विदेशी योग्यताओं का मूल्यांकन करता है। कुछ व्यवसायों के लिए पेशेवर या व्यापार लाइसेंस फिर भी आवश्यक हो सकता है। National Employment Service (NES) नौकरी खोजने वालों और नियोक्ताओं के लिए सार्वजनिक वित्तपोषण वाली निःशुल्क सेवा है। यह पंजीकरण, रिक्ति-मिलान, करियर मार्गदर्शन, रिक्ति प्रकाशन, पुनःप्रशिक्षण, कौशल-वृद्धि और Adversity to Opportunity जैसे कार्यक्रमों से उद्यमिता सहायता देता है। पंजीकरण ऑनलाइन या सात NES कार्यालयों में हो सकता है। आम दस्तावेज़ हैं फोटो पहचान, इलेक्ट्रॉनिक जन्म प्रमाणपत्र, CV, शैक्षणिक या कौशल प्रमाणपत्र, दो मौजूदा संदर्भ और जहाँ लागू हो विवाह प्रमाणपत्र। Job Vacancy Survey रिक्तियों, भरने में कठिन नौकरियों, योग्यताओं, व्यवसायों, क्षेत्रों, स्थानों, कर्मचारी बदलाव और पूर्वानुमान की जानकारी देता है, हालाँकि सार्वजनिक विस्तृत परिणाम मुख्यतः 2022 और 2023 के हैं। वैधानिक राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन 1 January 2024 से TT$20.50 प्रति घंटा है। सामान्य कामकाजी समय प्रायः प्रतिदिन आठ घंटे और सप्ताह में 40 घंटे है; लागू नियमों के तहत ओवरटाइम प्रीमियम और सार्वजनिक अवकाश या छुट्टी वाले दिन के लिए दोगुना भुगतान मिलता है। Maternity Protection 14 सप्ताह की छुट्टी देता है, जिसमें एक महीना पूरा वेतन और दो महीने आधा वेतन, भुगतान सहित उचित प्रसव-पूर्व छुट्टी और काम पर लौटने का अधिकार शामिल है। छुट्टी और बीमारी अवकाश की सुरक्षा रोज़गार श्रेणी पर निर्भर करती है। Labour Inspectorate सलाह देता, नियमित निरीक्षण करता, वेतन तथा समय रिकॉर्ड जाँचता और गोपनीय शिकायतें लेता है। अनुबंध, payslip, पत्राचार, नियोक्ता विवरण और पहचान जैसे दस्तावेज़ शिकायत के साथ दिए जा सकते हैं। विदेशी कर्मचारियों को उचित कानूनी मार्ग चाहिए। भाग लेने वाले CARICOM देशों के नागरिक बारह स्वीकृत श्रेणियों में CSME Skills Certificate ले सकते हैं, जिनमें विश्वविद्यालय स्नातक, नर्स, शिक्षक, कारीगर, associate degree धारक, कृषि और घरेलू कर्मचारी शामिल हैं। संबंधित CSME व्यवस्था के तहत प्रमाणपत्र Work Permit की आवश्यकता हटा सकता है, लेकिन स्थायी निवास या नागरिकता अपने-आप नहीं देता। प्रक्रिया में लगभग पाँच से छह सप्ताह लगते हैं और सत्यापन के दौरान शुरू में छह महीने का प्रवेश दिया जाता है। अन्य विदेशी कर्मचारियों को सामान्यतः Ministry of National Security से Work Permit चाहिए; Work Permit Advisory Committee स्थानीय श्रमिक संरक्षण, विदेशी कौशल की आवश्यकता और प्रशिक्षु या प्रशिक्षण शर्तें देखती है। कुछ क्षेत्रों के उबरने के बावजूद 2024 में श्रम बाज़ार नरम हुआ। 2023 की तुलना में रोज़गार लगभग 12,700 और श्रमबल लगभग 7,100 कम हुआ। 2026 की पहली तिमाही में 2025 की पहली तिमाही से श्रमबल लगभग 8,200 बढ़ा, जबकि रोज़गार लगभग 558,900 से 564,000 हुआ। वृद्धि थोक और खुदरा, वित्त, बीमा, रियल एस्टेट और व्यावसायिक सेवाओं तथा सामुदायिक, सामाजिक और व्यक्तिगत सेवाओं में केंद्रित थी; पेशेवरों, प्रबंधकों, तकनीशियनों और associate professionals में भी वृद्धि हुई। चौथी से पहली तिमाही तक गिरावट क्रिसमस के मौसमी रोज़गार के समाप्त होने का असर हो सकती है। डिजिटल, तकनीकी, हरित और नवीकरणीय ऊर्जा कौशल, विविधीकरण तथा Tobago के निजी क्षेत्र का विकास नीति और माँग के देखे गए क्षेत्र हैं, लेकिन कोई योग्यता नौकरी की गारंटी नहीं देती।