Chômage en Trinité-et-Tobago

La mesure officielle du chômage compte les personnes sans emploi qui en ont cherché un au cours des trois mois précédents. Le taux annuel de chômage était de 5,0 % en 2024. Ces chiffres décrivent le marché du travail au moment de l’enquête et ne créent pas de droit individuel à une aide au revenu. Le Service national de l’emploi (NES), exploité par le ministère du Travail, est gratuit. Il propose la mise en relation avec des postes, la présélection, des recommandations, l’orientation professionnelle, de l’aide pour le curriculum vitæ et les entretiens, et des recommandations dans le cadre du programme «De l’adversité aux possibilités» (A2O) pour la reconversion, le perfectionnement ou l’entrepreneuriat. Le NES facilite aussi l’accès à des emplois agricoles saisonniers à l’étranger et dispose de sept bureaux, dont un qui dessert Tobago. L’inscription peut se faire en ligne ou dans un bureau du NES. Les documents habituels comprennent une pièce d’identité, un certificat de naissance électronique, un certificat de mariage le cas échéant, deux lettres de recommandation, un curriculum vitæ à jour et des certificats scolaires ou de compétences. Dans le système NEON, la personne crée un compte, vérifie son adresse courriel, téléverse ses documents, remplit son profil et se présente à un entretien dans une succursale du NES avec les originaux. Trinité-et-Tobago ne propose aucune démarche active de demande pour une prestation légale d’assurance chômage en espèces. Le conseil national de l’assurance de Trinité-et-Tobago (NIBTT) administre les prestations de maladie, de maternité, d’invalidité, de retraite, d’accident du travail, de survivant et de frais funéraires, mais son catalogue actuel ne comprend pas de prestation de chômage. L’assurance volontaire peut être accessible dans les 18 mois suivant la fin d’un emploi assurable afin de préserver les cotisations; elle ne fournit pas d’aide financière pendant le chômage. Le programme d’aide au chômage (URP) fournit du travail de courte durée plutôt qu’une assurance chômage ordinaire. En général, les candidats doivent être sans emploi, avoir au moins 18 ans, détenir une pièce d’identité valide de Trinité-et-Tobago, fournir un numéro du régime national d’assurance et leurs coordonnées bancaires, et déposer leur demande dans un bureau régional. Son volet emploi, son programme pour les femmes et ses projets spéciaux offrent généralement des placements de deux ou trois périodes de paie bimensuelles, soit environ quatre à six semaines. L’allocation varie et la participation à l’URP ne donne pas droit à des congés payés ni à d’autres avantages sociaux d’emploi. La demande est gratuite. L’aide publique, l’aide générale et l’aide alimentaire sont des prestations sociales destinées aux personnes qui remplissent des critères de vulnérabilité ou de ressources. Elles ne sont pas automatiquement versées à toute personne sans emploi. Les demandes gratuites sont déposées auprès de la commission locale concernée; une décision et une possibilité d’appel sont prévues. Un licenciement économique est une cessation d’emploi à l’initiative de l’employeur pour cause de redondance. Lorsque cinq travailleurs ou plus sont concernés, l’employeur doit remettre un avis écrit aux travailleurs concernés, dans le cadre de la procédure de la loi sur les licenciements économiques et les indemnités de licenciement, et au ministre dans le délai indiqué de 43 jours. Pour moins de cinq travailleurs, la loi ne prévoit pas la même obligation légale de préavis; le ministère du Travail cite dans ce cas un minimum de deux semaines selon la common law. Sauf disposition plus favorable d’une convention collective, l’indemnité de licenciement des travailleurs payés à la journée, à la semaine ou toutes les deux semaines correspond généralement à deux semaines de salaire par année pour une ancienneté de un à quatre ans, et à trois semaines par année à partir de cinq ans. Pour les salariés payés au mois, les montants correspondants sont généralement d’un demi-mois et de trois quarts de mois par année. Les congés annuels acquis et non utilisés sont également payables. La division de conciliation, de conseil et de défense (CAAD) aide pour les avis de licenciement économique, les conseils, la conciliation et les demandes d’indemnités susceptibles d’être présentées au tribunal industriel. Un conflit du travail doit généralement être signalé dans les six mois suivant le problème. Après une période de chômage, la mise en relation par le NES, le programme agricole par NEON, la formation en cours d’emploi, les recommandations de formation et les orientations vers l’entreprise peuvent faciliter le retour à l’emploi. Le programme agricole exige généralement que les candidats aient au moins 21 ans et une pièce d’identité valide de Trinité-et-Tobago; le NES traite aussi la voie d’emploi agricole saisonnier au Canada. Les candidats doivent fournir des documents exacts et distinguer une allocation URP d’un salaire et d’avantages d’emploi. Les prestations sociales dépendent de l’admissibilité et ne sont pas garanties simplement parce qu’un emploi a pris fin.