Корфармо метавонад сохтор ва ҳайати ҷойи корро муайян кунад, шартномаҳои меҳнатӣ бандад ва қатъ намояд, қоидаҳои дохилии қонуниро қабул кунад, ҳавасмандӣ диҳад ва чораҳои интизомӣ татбиқ намояд. Санади дохилии корфармо наметавонад ҳуқуқҳоро аз ҳадди Кодекси меҳнат ё шартномаи меҳнатӣ кам кунад. Барои санади дохилие, ки қонун талаб мекунад, корфармо лоиҳа ва асосноккунии онро ба намояндаи коргарон пешниҳод мекунад, то се рӯзи корӣ барои машварат медиҳад ва равандро дар протокол сабт мекунад. Ба назар нагирифтани мавқеи намоянда метавонад ба баҳси меҳнатӣ оварда расонад. Ташкилотҳои таҳти назорати хориҷӣ низ ба низоми миллии меҳнат дохил мешаванд. Шартномаи меҳнатӣ асоси муносибати меҳнатӣ аст. Корфармо бояд кори мувофиқашуда, таҷҳизот, мавод ва ҳуҷҷатҳои техникӣ диҳад, кормандонро дар бораи созишномаҳои коллективӣ ва қоидаҳои дахлдори дохилӣ огоҳ кунад ва шароити кории мувофиқ ба талаботи бехатарӣ, пешгирии сӯхтор ва беҳдоштро таъмин намояд. Корфармо бояд сабтҳои меҳнатӣ ва нафақаро нигоҳ дорад, маълумоти кормандонро ҳифз кунад, вақти кору изофакориро дақиқ сабт намояд, дар бораи хатарҳо ва бемориҳои касбӣ огоҳ созад, хатарҳои пешбинишавандаро пешгирӣ кунад, дар ҳолатҳои зарурӣ омӯзиш ё бозомӯзӣ диҳад ва зарари ба саломатии корманд расидаро ҷуброн кунад. Корфармо инчунин бояд нозироти меҳнатӣ ва намояндагони кормандонро ба маълумот ва бахшҳои ҷойи кории вобаста ба вазифаашон роҳ диҳад. Вақти муқаррарии кор набояд аз 40 соат дар як ҳафта зиёд бошад. Музд бояд дар ҳар ниммоҳ ҳадди ақал як маротиба пардохт шавад ва ҳангоми қатъи муносибати меҳнатӣ ҳисоббаробаркунии ниҳоӣ дар рӯзи охирини кор анҷом дода шавад. Барои таъхири пардохт уҳдадории иловагӣ аз рӯйи фоизи бонк барои ҳар рӯзи таъхир ҳисоб мешавад. Пардохт бо мол розигии кормандро талаб мекунад, набояд аз 20 фоизи музд зиёд бошад ва ҷойи пардохт бо пули миллӣро намегирад. Аз 1 сентябри соли 2026 ҳадди ақали музди моҳона дар бахшҳои умумии иқтисодӣ ва иҷтимоӣ 1,300 сомонӣ мебошад. Андозаи дақиқи хароҷоти музди меҳнат аз музд, соҳа ва навъи муассиса вобаста аст. Андози иҷтимоии корфармо барои ташкилотҳои ғайрибуҷетӣ 20 фоиз ва барои муассисаҳои буҷетӣ 25 фоиз аст; он бояд то рӯзи 15-уми моҳи баъдӣ пардохт шавад. Корфармоён инчунин тибқи Кодекси андози ҷорӣ андозҳоро нигоҳ медоранд, сабт ва ҳисобот мекунанд ва суғуртаи иҷтимоӣ ва садамаро таъмин менамоянд. Барои нақши корфармо хароҷоти ягонаи ҳамвор вуҷуд надорад, зеро музд, суғурта, андози иҷтимоӣ, таҷҳизоти муҳофизатӣ, ҳуҷҷатгузорӣ ва чораҳои хоси соҳа фарқ мекунанд. Корфармо бояд мувофиқи меъёрҳои татбиқшаванда воситаҳои ҳифзи инфиродӣ, либос ва пойафзоли махсусро ройгон диҳад. Ҳангоми таҳдиди хатари воқеӣ ба ҳаёт ё саломатӣ кор бояд қатъ карда шавад. Садамаҳои ҷойи кор ва бемориҳои касбиро бояд таҳқиқ ва гузориш кард, корфармо бошад назорати пайвастаи бехатариро нигоҳ дорад. Корфармое, ки камтар аз 50 коргар дорад, вобаста ба навъи истеҳсолот қарор мекунад, ки хадамоти бехатарӣ таъсис диҳад, мутахассис таъин намояд ё вазифаҳоро ба шахси дигари соҳибтахассус вогузорад. Истеҳсолоте, ки зиёда аз 500 коргар дорад ё таъсири назаррас ба моддаҳои зараровар дорад, вобаста ба эҳтиёҷи истеҳсолот метавонад ба дастгирии тибби меҳнат ва озмоишгоҳ ниёз дошта бошад. Кумитаи муштараки бехатарии меҳнат корфармо ва намояндаи кормандонро дар бар мегирад. Табъиз, аз ҷумла озори ҷинсӣ ва меҳнати маҷбурӣ манъ аст. Муносибати баробар новобаста аз аслу насаб, ҷинс, забон, дин, синну сол, маъюбӣ, саломатӣ ё уҳдадориҳои оилавӣ татбиқ мешавад. Мақомоти иҷроияи маҳаллӣ метавонанд барои гурӯҳҳои аз ҷиҳати иҷтимоӣ ҳифзшаванда квотаҳои шуғл муқаррар кунанд; ҳангоми татбиқи квота корфармо ҳақ надорад довталаби соҳибихтисосро бе асоси қонунӣ рад кунад. Омӯзиши касбӣ ва тасдиқи малака роҳҳои расмӣ ё дастгиришавандаи давлатӣ барои рушди кормандонро фароҳам мекунанд. Коргарони хориҷӣ одатан аз ҳимояи Кодекси меҳнат бархӯрдоранд, дар ҳоле ки қоидаҳои муҳоҷират метавонанд маҳдудият ё тартиби махсус илова намоянд. Иттифоқи касаба, ки профсоюз номида мешавад, ихтиёрӣ буда, дар корхона онро на камтар аз се таъсисдиҳанда ташкил карда метавонад. Корфармо ҳақ надорад ба таъсис ё фаъолияти он дахолат кунад. Агар иттифоқи касаба набошад, намояндаи интихобшудаи коргарон метавонад вазифаи намояндагии монандро иҷро намояд. Корфармо бояд музокироти коллективӣ гузаронад, маълумоти пурра ва боэътимод пешниҳод кунад, созишномаҳо ё шартномаҳои коллективӣ бандад ва татбиқи онҳоро дастгирӣ намояд. Пардохти аъзогиро танҳо бо розигии хаттии корманд нигоҳ доштан мумкин аст ва онро бояд дар давоми се рӯз пас аз пардохти музд гузаронд. Пеш аз барҳамдиҳӣ, азнавташкилдиҳӣ ё пурра ё қисман қатъ кардани фаъолияте, ки метавонад боиси аз даст рафтани ҷойҳои корӣ ё бад шудани шароит шавад, корфармо бояд пешакӣ маълумот диҳад ва бо иттифоқи касаба ё намояндаи коргарон музокира кунад. Баҳси инфиродии меҳнатиро метавон ба комиссияи оштии дорои ҳайати баробар ё бевосита ба суд пешниҳод кард. Комиссия одатан дар давоми ҳафт рӯзи тақвимӣ қарор қабул мекунад. Муҳлати умумии пешниҳоди даъво ба комиссия одатан се моҳ, даъвои барқароршавӣ ба кор як моҳ ва дигар даъвоҳои ҳуқуқи меҳнатӣ ба суд одатан се сол аст. Баҳсҳои коллективӣ тавассути музокира ва расмиёти муқарраршудаи байни корфармо ва намояндаи коргарон баррасӣ мешаванд; нозироти меҳнатӣ ва судҳо назорати берунаро таъмин мекунанд. Ҳангоми таҳдиди ихтисори оммавӣ корфармо бо намояндаи кормандон ва мақомоти меҳнат ҳамоҳанг мекунад. Чораҳои эҳтимолӣ аз манъи қабули кормандони нав, қатъи шуғли дуюмдараҷа, маҳдуд кардани изофакорӣ, тағйири қонунии шароити кор, таваққуфи муваққатии истеҳсолот, кам кардани тадриҷии ҳайат ва дигар чораҳои коллективӣ иборатанд. Ҳангоми ихтисори ҳайат аввал тахассус ва ҳосилнокӣ, сипас меъёрҳои иҷтимоӣ ба назар гирифта мешаванд; баъзе гурӯҳҳои ҳифзшаванда, аз ҷумла шахсони дорои маъюбие, ки тибқи квота кор мекунанд, афзалияти махсус доранд. Барои қатъи кор бо ташаббуси корфармо намояндаи коргарон бояд на камтар аз ду ҳафта пеш маълумот гирад; намоянда даҳ рӯз барои ҷавоб дорад ва қатъи кор бояд на дертар аз як моҳ пас аз розигӣ анҷом дода шавад. Тағйири молик ё азнавташкилдиҳӣ худ аз худ муносибати меҳнатиро қатъ намекунад; қатъкунӣ ҳанӯз асоси дар Кодекси меҳнат пешбинишуда ва кафолатҳои татбиқшавандаро талаб мекунад. Вазорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ роҳбарии миллиро таъмин мекунад; Хадамоти давлатии назорати меҳнат, муҳоҷират ва шуғли аҳолӣ назорат мебарад; мақомоти иҷроияи маҳаллӣ квотаҳои шуғлро ҳал мекунанд; Агентии суғуртаи иҷтимоӣ ва нафақа масъалаҳои суғуртаи иҷтимоиро пеш мебарад ва Кумитаи андоз маъмурияти андозҳои вобаста ба музди меҳнатро назорат мекунад.
Корфармо дар Тоҷикистон
Корфармо дар Тоҷикистон, ки корфармо номида мешавад, шахси воқеии дорои ваколати бастан ва қатъ кардани шартномаи меҳнатӣ ё шахси ҳуқуқӣ, аз ҷумла филиалҳо ва намояндагиҳои он аст. Корфармо корро ташкил мекунад, музд ва саҳмҳои иҷтимоиро пардохт менамояд, сабтҳои меҳнатиро нигоҳ медорад ва шароити бехатари корро таъмин мекунад. Кодекси меҳнати № 1329 аз 23 июли соли 2016 ва дигар қоидаҳои меҳнатӣ ин уҳдадориҳоро танзим мекунанд.
Tip
Нақши корфарморо дар Тоҷикистон ҳамчун низоми муттасили риояи талабот арзёбӣ кунед, на танҳо амали киро кардани кормандон. Ба шартномаҳои дуруст, сабтҳои музд ва вақти кор, бехатарии ҷойи кор, намояндагии кормандон ва расмиёти равшани баҳс ё таҷдиди сохтор авлавият диҳед. Музд, андози иҷтимоӣ, суғурта, таҷҳизоти муҳофизатӣ ва ҳуҷҷатгузориро мувофиқи ҳайати кормандон ва хатари истеҳсолот ба буҷет ворид кунед.