تاجکستان د مسلک لپاره د چمتو کېدو څو لارې لري. رسمي لومړنۍ مسلکي زدهکړې تخنیکي مسلکي لیسې، مسلکي لیسې، ځانګړې لیسې، د مسلکي روزنې مرکزونه، учебно-производственные комбинаты، د لویانو د زدهکړې مرکزونه، د تصدیو د روزنې مرکزونه او نور جواز لرونکي بنسټونه وړاندې کوي. له نهو کلونو بنسټیزو عمومي زدهکړو وروسته دوه کلن ګډ پروګرام عمومي زدهکړه له مسلکي روزنې سره یوځای کولای شي. له یوولسو کلونو عمومي زدهکړو وروسته مسلکي پروګرام یو کال وي. مسلکي چمتووالی، بیا روزنه او د وړتیا کورسونه تر یوه کال اوږدېدای شي او د لویانو، بېکارو کسانو، راستنېدونکو کډوالو او د مسلک بدلوونکو لپاره وي. لاسرسی د کس غوښتنې او وړتیا، د دولت د منلو یا دولتي فرمایش له اصولو سره سم دی. د کارځای زدهکړه چې ученичество بلل کېږي، د لویانو د زدهکړې په چوکاټ کې د کار پر مهال د مسلک زده کولو د لارې په توګه پېژندل شوې. دا د ملي یو شان تنظیم شوي شاګردي قرارداد معنا نه لري. د عمومي لومړنیو مسلکي زدهکړو لپاره ملي شاګرد معیار، بشپړ دوهګونی روزنیز قرارداد یا د باور وړ ملي شمېرې نه دي تثبیت شوي. په لوړو مسلکي زدهکړو کې ځینې دوهګوني یا درېاړخیز ترتیبات د پرمختګ یا ازمایښتي موندنو په توګه یاد شوي؛ د عادي شاګردۍ لار یې مه ګڼئ. رسمي پروګرامونه د دولتي معیارونو له مخې د وړتیا غوښتنې، نصاب، موده او د کار اعظمي بار تنظیموي. عملي روزنه د مسلکي زدهکړو قانوني برخه ده. د تولید یا مسلکي تمرین پر مهال زدهکوونکی د کارځای او خوندي شرایطو حق لري، او د قرارداد له مخې پیسې ورکول کېږي. د زدهکوونکي بشپړمهاله زدهکړه په عمومي او پرلهپسې کاري سابقه کې حسابېدای شي. روزنیز قرارداد تر بشپړېدو وروسته د کار یوه موده غوښتلای شي؛ که زدهکوونکی د خپل تقصیر له امله مخکې ووځي، قرارداد د روزنې د لګښتونو متناسب بېرته ورکول غوښتلای شي. وروستۍ یا د فراغت ارزونه دولتي سند او د اړوند مسلک د کار حق ورکولای شي. هغه کسان چې غیررسمي کورس یا نارسمي کارځای تجربه لري، د مسلکي وړتیاوو د تایید او دولتي سند غوښتنه کولای شي؛ خو یوازې د کارځای زدهکړه په خپله د رسمي پروګرام د بشپړېدو ورته حالت نه جوړوي. د 2021 د کار بازار اړتیاوو پر بنسټ د متخصصینو د روزنې قانون له مخې کارورکوونکي او سکتورونه د وړتیا معیارونو، نصاب، ارزونې، عملي روزنې، کیفیت او د فارغانو د کارموندنې په برخه کې همکاري کوي. په دولتي بنسټونو کې د دولتي فرمایش له مخې تمویل شوې مسلکي وړتیاوې وړیا دي. نور ځایونه او اضافي پروګرامونه ښايي قرارداد او پیسې وغواړي. تمویل د کارورکوونکو، تولید او خدمتونو عاید، فیس یا سپانسرۍ له لارې هم راتلای شي. په 2023/24 کې د مسلکي لیسو له 7.8% ډېر زدهکوونکي او د کالجونو 71.5% زدهکوونکي په پیسو زدهکړه کوله، چې د محدود عاید کورنیو لاسرسی محدودولای شي. بورسونه او مادي یا طبي مرسته د اړوندو معیارونو له مخې شته. معلولیتلرونکي، یتیمان، له مور او پلار د پاملرنې بېبرخې کمعمره کسان او جبري کډوال د منلو امتیاز یا اضافي دولتي تمویل لرلای شي؛ ځانګړي بنسټونه معلولیتلرونکو زدهکوونکو ته بشپړ ملاتړ برابرولای شي. د حکومت تر مشرۍ لاندې د لومړنیو او منځنیو مسلکي زدهکړو کمېټه پالیسي، معیارونه او څارنه همغږي کوي. د کار، کډوالۍ او وګړو د استخدام وزارت د کار بازار اړتیاوې، استخدام، لومړنۍ مسلکي زدهکړې، د لویانو زدهکړه او کسبونه اداره کوي. د ښوونې او ساینس د څارنې اداره دولتي کیفیت څاري؛ ځايي اجرائیوي ادارې تمویل او ټولنیز ملاتړ ورکولای شي. په 2024/25 کې تاجکستان 65 لومړني مسلکي بنسټونه او 23,469 زدهکوونکي لرل. په 2024 کې له ثبت شویو 8,517 فارغانو، 4,518 اقتصاد ته د کار لپاره ولېږل شول او 3,999 ونه لېږل شول؛ نو کار ته لېږل کېدل د دندې تضمین نه دی. شته مسلکونه په بنسټ، سیمه، جواز او دولتي فرمایش پورې تړلي دي او ساختماني کار، کرنه، انرژي، ترانسپورټ، پلور، مېلمهپالنه، کورني خدمتونه، معلوماتي ټکنالوژي، برېښنايي کار، د موټرو ترمیم او خیاطي رانغاړلای شي.
مسلکي شاګردي په تاجکستان کې
په تاجکستان کې شاګردي عموماً د عملي کار له لارې د مسلک زده کول دي، چې ډېری وخت ученичество بلل کېږي، او له رسمي، غیررسمي یا نارسمي مسلکي زدهکړو سره څنګ په څنګ وي. مسلکي زدهکړې یو بنسټیز اداري سیستم لري، خو د جرمني له دوهګوني روزنیز سیستم سره ورته ملي شاګردي ماډل نه دی مستند شوی. د کارځای د زدهکړې کیفیت، خوندیتوب او پېژندنه د برابرونکي، قرارداد او ارزونې لارې پورې تړلې ده.
Tip
که دولتي پېژندل شوې وړتیا او روښانه ارزونه غواړئ، جواز لرونکی رسمي پروګرام وټاکئ. که سمدستي عملي مهارت مهم وي، د کارځای ученичество یا لنډ کورس غوره کېدای شي؛ خو لیکلي شرطونه، خوندي شرایط او د زدهکړې د تایید روښانه لاره برابر کړئ. پیسې، د کار مکلفیت او د دندې ژمنه جلا موضوعات وګڼئ او تایید یې کړئ.