Тажикстанда адамдарды кесипке даярдоонун бир нече жолу бар. Баштапкы расмий кесиптик билимди кесиптик-техникалык лицейлер, кесиптик лицейлер, адистешкен лицейлер, кесиптик даярдоо борборлору, учебно-производственные комбинаты, чоңдорду окутуу борборлору, ишканадагы окутуу борборлору жана лицензиясы бар башка мекемелер берет. Негизги жалпы билим берүүнүн тогуз жылынан кийин жалпы билимди кесиптик даярдык менен айкалыштырган программа эки жылга созулушу мүмкүн. Жалпы билимдин он бир жылынан кийин кесиптик программа бир жылга созулушу мүмкүн. Кесипке даярдоо, кайра даярдоо жана квалификация курстары бир жылга чейин созулуп, чоңдорго, жумушсуздарга, кайтып келген мигранттарга жана кесибин алмаштыргандарга арналат. Кабыл алуу адамдын каалоосуна жана жөндөмүнө, ошондой эле мамлекеттик кабыл алуу же мамлекеттик заказ эрежелерине жараша болот. Жумуш ордунда үйрөнүү, ученичество деп аталат, чоңдорго билим берүү алкагында кесипти жумуш учурунда үйрөнүүнүн жолу катары таанылган. Ал бирдиктүү жөнгө салынган улуттук шакирттик келишимге барабар эмес. Баштапкы кесиптик билим берүү үчүн жалпы улуттук шакирттик стандарты, толук дуалдык окутуу келишими же ишенимдүү улуттук шакирттик статистика аныкталган эмес. Жогорку кесиптик билим берүүдө айрым дуалдык же үч тараптуу макулдашуулар өнүгүү же пилоттук жыйынтыктар катары кездешет; аларды кадимки шакирттик жол деп эсептөөгө болбойт. Расмий программалар компетенттүүлүк талаптарын, окуу планын, узактыгын жана жүктөмдүн жогорку чегин камтыган мамлекеттик стандарттар менен жүргүзүлөт. Практикалык окутуу мыйзам боюнча кесиптик билимдин ичинде каралган. Өндүрүштүк же кесиптик практика учурунда окуучу жумуш ордуна жана коопсуз шарттарга укуктуу; төлөм келишимге ылайык берилет. Күндүзгү окуу жалпы жана үзгүлтүксүз эмгек стажына эсептелиши мүмкүн. Окутуу келишими окуу бүткөндөн кийин белгилүү убакыт иштөө талабын коюшу мүмкүн; окуучу өз күнөөсү менен мөөнөтүнөн мурда кетсе, келишим окутуу чыгымын пропорциялуу кайтарууну талап кылышы мүмкүн. Акыркы же бүтүрүү баалоосу мамлекеттик документ алууга жана тиешелүү кесипте иштөө укугуна алып келиши мүмкүн. Расмий эмес курста же бейрасмий жумуш тажрыйбасында үйрөнгөндөр кесиптик компетенттүүлүгүн ырастатып, мамлекеттик сертификат алууга кайрыла алышат, бирок жумуш ордунда үйрөнүү өзүнөн өзү расмий программаны бүтүргөн макамды бербейт. Иш берүүчүлөр менен тармактар 2021-жылкы Эмгек рыногунун муктаждыктарына ылайык адистерди даярдоо жөнүндө мыйзамдын негизинде компетенттүүлүк стандарттарын, окуу планын, баалоону, практикалык окутууну, сапатты жана бүтүрүүчүлөрдү ишке орноштурууну биргелешип уюштурат. Мамлекеттик мекемелердеги мамлекеттик заказ боюнча орундар берилсе, мамлекеттик каржыланган кесиптик квалификация акысыз. Башка орундар жана кошумча программалар келишим жана төлөм талап кылышы мүмкүн. Каржылоого иш берүүчү, өндүрүш жана кызмат кирешеси, төлөмдөр же демөөрчүлүк да кирет. 2023/24-жылы кесиптик лицейдин окуучуларынын 7,8%дан ашыгы жана колледж окуучуларынын 71,5% акы төлөп окуган; бул аз кирешелүү үй чарбаларынын жетүүсүн чектеши мүмкүн. Колдонулуучу стандарттар боюнча стипендия жана материалдык же медициналык колдоо жеткиликтүү болушу мүмкүн. Майыптыгы бар адамдар, жетимдер, ата-энесинин камкордугусуз калган жашы жете электер жана мажбурлап көчүрүлгөн мигранттар кабыл алууда артыкчылыкка же кошумча мамлекеттик каржылоого ээ болушу мүмкүн; адистештирилген мекемелер майыптыгы бар окуучуларга толук колдоо көрсөтүшү мүмкүн. Өкмөттүн алдындагы Баштапкы жана орто кесиптик билим берүү комитети саясатты, стандарттарды жана көзөмөлдү координациялайт. Эмгек, миграция жана калкты иш менен камсыз кылуу министрлиги эмгек рыногунун муктаждыктары, иш менен камсыз кылуу, баштапкы кесиптик билим, чоңдорго билим берүү жана кол өнөрчүлүк менен алектенет. Билим берүү жана илимди көзөмөлдөө агенттиги мамлекеттик сапат көзөмөлүн жүргүзөт; жергиликтүү аткаруу органдары каржылоого жана социалдык колдоого көмөктөшүшү мүмкүн. 2024/25-жылы Тажикстанда баштапкы кесиптик билим берүүчү 65 мекеме жана 23 469 окуучу болгон. 2024-жылы катталган 8 517 бүтүрүүчүнүн 4 518и экономикадагы жумушка жөнөтүлүп, 3 999у жөнөтүлгөн эмес; демек, жумушка жөнөтүлүү ишке орношууга кепилдик бербейт. Кесиптер мекемеге, аймакка, лицензияга жана мамлекеттик заказга жараша болот; курулуш, айыл чарбасы, энергетика, транспорт, соода, меймандостук, үй кызматтары, маалымат технологиялары, электр иштери, унаа оңдоо жана тигүү сыяктуу багыттар бар.
Тажикстандагы шакирттик окутуу
Тажикстанда шакирттик окутуу адатта практикалык жумуш аркылуу кесип үйрөнүүнү билдирип, көбүнчө ученичество деп аталат; ал расмий, расмий эмес же бейрасмий кесиптик билим менен катар колдонулушу мүмкүн. Кесиптик билимдин калыптанган мекемелик тутуму бар, бирок Германиядагы дуалдык окутууга окшош жалпы улуттук шакирттик модель документтештирилген эмес. Жумуш ордунда үйрөнүүнүн сапаты, коргоосу жана таанылышы окутуучуга, келишимге жана баалоо жолуна жараша болот.
Tip
Мамлекет тааныган квалификация жана так баалоо стандарттары керек болсо, лицензиясы бар расмий программаны тандаңыз. Дароо практикалык көндүм маанилүү болсо, жумуш ордундагы ученичество же кыска курсту караңыз, бирок жазуу жүзүндөгү шарттарды, коопсуздукту жана үйрөнгөн нерсени баалоонун так жолун камсыз кылыңыз. Төлөмдү, иштөө милдетин жана жумушка орношуу убадасын өз-өзүнчө текшерүүнү талап кылган маселелер катары караңыз.