Ansættelse i Sverige

Ansættelse i Sverige bygger på en aftale mellem en medarbejder og en arbejdsgiver, ofte med indflydelse fra en kollektiv overenskomst. Almindelige svenske ansættelsesformer omfatter fastansættelse, tidsbegrænset ansættelse, prøvetid, fuldtidsarbejde og deltidsarbejde.

Tip

Før du accepterer arbejde i Sverige, bør du bede om at få de vigtigste vilkår på skrift og undersøge, om der gælder en kollektiv overenskomst, kollektivavtal. Saml din aftale, lønsedler, vagtplaner og vigtige beskeder, så du kan forstå din situation, hvis der opstår et problem.