セントビンセントおよびグレナディーン諸島での雇用

雇用契約は労働者と雇用主の間に雇用関係を生じさせます。契約は書面でも口頭でも構いませんが、雇用主は仕事の開始後7日以内に書面による雇用条件を提示しなければなりません。書面には職務、雇用開始日、期間、その他合意した条件を明記する必要があります。雇用終了記録には雇用日、期間、職務または職種、終了理由を記載します。賃金は金銭で支払わなければならず、引用されている雇用規則では支払間隔を14日以内としています。実際の給与支払い方法については、該当する業種規則を確認してください。 農業・林業・漁業・農村開発・産業・労働省の労働局は、セントビンセントおよびグレナディーン諸島で雇用サービスを提供します。同局の雇用サービス部門は求職者を登録し、職業紹介を支援し、求職訓練と就職相談を行い、労働市場情報を管理し、履歴書や面接を支援し、求人サービスや就職フェアを企画します。また、職場検査、紛争調停、海外移住労働者プログラムも担当します。労働局の開庁時間は月曜日から金曜日の8時から16時15分です。これらのサービスについて確認できる中心的な窓口はキングスタウンにあり、グレナディーン諸島での別個のサービス体制は入手可能な情報から確認できません。 公務員の職は、職員局と公務員委員会を通じた別の応募手続きに従います。公務員採用の最低要件として示されているのは、英語または数学を含むCXC、CSECまたはGCEの5科目合格です。技術職では、特定科目の学習が必要となる場合があります。民間雇用、公務員雇用、非公式労働はそれぞれ採用手続きが異なるため、同じ要件で判断すべきではありません。 2024年賃金規則命令は、全国一律の最低賃金ではなく、9種類の業種別賃金制度を設けています。例として、農業は日額EC$50または時給EC$8.35、危険作業と監視員は日額EC$57.60または時給EC$9.60、運転手は日額EC$60、一般家事補助者は月額EC$1,000または日額EC$50、日ごとの家事労働は時給EC$7、コールセンターは時給EC$7からEC$9.20、警備は月額EC$1,200または時給EC$7、専門事務所は月額およそEC$1,200からEC$1,800、介護施設の介護職員は月額EC$1,250、ホテル・観光業の研修生は月額EC$800、料理人は月額EC$2,000、店舗のレジ係は月額EC$1,275、販売員は月額EC$1,200、建設業の未熟練労働者は日額EC$50.40または時給EC$8.40です。工業労働は日額EC$57.60または時給EC$7.20で、運転手は日額EC$60です。適用される命令は職種と業種によって異なります。規則の写しは財務局または政府印刷局から入手できます。 労働条件は業種によって異なります。典型的な勤務時間は1日8時間、週44時間であることが多いです。ホテルでは通常、週6日、1日8時間の交代勤務です。警備や看護の仕事には最長12時間の夜勤が含まれる場合があります。時間外労働は通常の賃金の1.5倍で支払われることが多く、該当規則の下では日曜日や祝日の勤務に2倍の賃金が適用されることがあります。一般的な有給年次休暇は、勤続1～2年後に労働日14日、3～5年後に18日、6年以上で21日です。有給病気休暇は、勤続6か月後に暦日7日、1～5年後に14日、6年以上で21日が典型です。業種規則や雇用形態によって詳細が変わることがあります。 勤続1年後の産後休暇は10週間で、引用されている規則では雇用主が少なくとも賃金の35％を支払います。勤続1年後の父親休暇は1週間です。慶弔休暇は一般に国内の葬儀で3日、海外の葬儀で最大5日です。労働者には、適法かつ合理的な指示に従うこと、誠実に職務を行うこと、合理的な技能と注意を用いること、安全規則と個人用保護具の要件に従うことが求められます。労働者には、強制加入なしに労働組合を結成または加入する憲法上の権利があります。労働組合活動、苦情申立てや法的手続き、人種、肌の色、性別、婚姻状況、妊娠、宗教、政治的意見、国籍、社会的出自、家族の緊急事態、産休、証明された疾病、陪審員としての服務などを理由とする差別的または報復的な雇用終了は禁止されています。 雇用主が雇用を終了するには通常、正当な理由が必要で、労働者には意見を述べる機会が与えられなければなりません。週払い労働者への一般的な書面通知期間は、勤続1年未満で1週間、1年以上3年未満で2週間、3年以上6年未満で2週間、6年以上で4週間です。隔週払い労働者の場合、2年未満は2週間、2年以上6年未満は3週間、6年以上は4週間が一般的です。月払い労働者は通常4週間前の通知を受けます。通知に代わる賃金支払いが可能な場合もあります。雇用保護法第III部に基づく退職手当は、状況と必要な計算によって異なります。 労働者は労働局または労働委員に書面で苦情を提出できます。調停で14日以内に解決しない場合、事案は大臣または審理官に付託されることがあります。審理終了後14日以内に書面決定が出され、労働審判所への不服申立ては通常21日以内に行わなければなりません。事案に応じて、復職、補償、損害賠償が認められる可能性があります。 国家保険サービス（通常NISと呼ばれます）は、労働者に強制適用される社会保険を提供します。2026年1月1日から保険料率は被保険所得の14％で、従業員負担が6.5％、雇用主負担が7.5％です。被保険所得の上限は週EC$1,200、月EC$5,200、年EC$62,400です。雇用主は従業員を登録し、7日以内に従業員情報を提出し、退職・雇用終了を14日以内に記録しなければなりません。NISの給付には、出産、疾病、障害、老齢、労働災害、葬祭、遺族給付が含まれます。 疾病給付は平均週被保険賃金の65％で、最長26週間です。最初の3週間は無給で、医師が疾病を証明した日から遅くとも15週間以内に請求しなければなりません。労働災害給付は保険料納付の待機期間なしに雇用開始時から適用され、引用された計算方法では平均週被保険賃金を6で割った額の70％が最長26週間支給されることがあります。年金受給年齢は出生年によって異なり、一般に60歳から65歳の間です。通常の年金受給には週単位の保険料納付が500回から750回必要です。恒久的失業給付は2025年1月開始と発表されましたが、利用可能なNIS給付一覧では現在の実施要件が確認できないため、NISに確認せず現行の給付として扱うべきではありません。 非国民の労働者には就労許可が必要な場合があります。首相府が就労許可手続きを提供しており、雇用予定者または自営業の申請者は、申請書、雇用主の書簡、求人広告を出した証拠、認証済みパスポート、警察記録を提出します。最新の公表要件では返金不可のEC$200が記載されていますが、古いページにはEC$150とあるため、申請前に現行額を確認してください。就労許可は一度に最長6か月発行され、6か月を超える就労には居住許可も必要です。標準処理期間は6～8週間とされています。CSME技能証明書には別の地域手続きが適用される場合がありますが、職種と在留資格について、該当する証明および国内許可の要件を確認する必要があります。 ここで引用する2022年労働市場の数値は15歳以上を対象としています。就業者48,230人、就業人口比率58.0％、緩和基準の失業率20.8％、厳格基準の失業率10.8％でした。15～24歳の緩和基準の失業率は34.7％です。正規雇用は47.6％、非公式雇用は41.8％で、人数は約20,150人でした。民間従業員が雇用の46.9％、中央政府職員が20.0％、従業員を雇わない自営業者が16.4％を占めました。市場サービスは41.9％、約20,210人、非市場サービスは約12,990人でした。最も多い職業グループはサービス・販売職で約12,370人です。農業従事者は約5,130人でした。通常労働時間の平均は週41.2時間で、17.4％は週48時間を超えて働き、時間関連の不完全就業は4.6％でした。年間総所得の中央値はEC$14,560.86です。これらは2022年の数値であり、2026年の労働市場の現状を示すものではありません。