सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स में एक ही श्रम-बाज़ार प्राधिकरण के बजाय अलग-अलग संस्थाएँ हैं। सांख्यिकी कार्यालय जनगणना और श्रमबल आँकड़े तैयार करता है। श्रम विभाग रोज़गार सेवाएँ देता है, नौकरी खोजने वालों को पंजीकृत करता है, रिक्तियाँ प्रकाशित करता है, नौकरी खोज सहायता देता है, कार्यस्थल निरीक्षण करता है और सुलह तथा श्रम सलाह संभालता है। राष्ट्रीय बीमा सेवा सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक स्वास्थ्य से जुड़ी जानकारी देती है। शिक्षा मंत्रालय, सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स कम्युनिटी कॉलेज, कौशल विकास और प्रशिक्षण एजेंसी तथा राष्ट्रीय योग्यता विभाग प्रशिक्षण और कौशल मान्यता में सहायता करते हैं। 2023 की जनसंख्या और आवास जनगणना में कामकाजी आयु की आबादी 86,382, श्रमबल भागीदारी दर 65.53% और श्रमबल से बाहर 29,778 लोग दर्ज हुए। पुरुषों की भागीदारी 70.92% और महिलाओं की 60.08% थी। 2022 के श्रमबल सर्वेक्षण में 48,230 रोज़गार प्राप्त लोग बताए गए। सख्त माप में श्रमबल 54,080 और बेरोज़गार 5,850, यानी 10.8%, थे; शिथिल माप में 60,930 लोग और 12,700 बेरोज़गार, यानी 20.8%, थे। शिथिल माप में वे लोग भी आते हैं जो काम चाहते और उपलब्ध थे, भले ही सक्रिय रूप से खोज न रहे हों; इसलिए दोनों आँकड़े श्रम बाज़ार से अलगाव के अलग रूप बताते हैं। सेवाएँ रोज़गार का सबसे बड़ा आधार हैं। 2022 में बाज़ार सेवाओं का रोज़गार में हिस्सा 41.9% था; इनमें व्यापार, परिवहन, आवास और भोजन सेवाएँ तथा व्यावसायिक और प्रशासनिक सेवाएँ शामिल हैं। गैर-बाज़ार सेवाएँ 26.9% थीं और उनमें सार्वजनिक प्रशासन तथा सामुदायिक एवं सामाजिक सेवाएँ शामिल थीं। निर्माण 11.9%, कृषि 10.6%, विनिर्माण 6.1% और खनन, उत्खनन, बिजली, गैस तथा पानी 1.6% थे। पर्यटन, आवास, व्यावसायिक प्रक्रिया आउटसोर्सिंग, कॉल सेंटर, सूचना प्रौद्योगिकी, निर्माण और कृषि विविधीकरण बदलाव के मुख्य क्षेत्र हैं। कृषि प्रासंगिक है, लेकिन पारंपरिक केले के बाज़ार के कमज़ोर होने से इसकी ऐतिहासिक भूमिका घटी। जनगणना प्रभागों में रोज़गार समान रूप से वितरित नहीं है। उपलब्ध जनगणना डेटा में कॉलियाक्वा में सबसे अधिक 11,606 रोज़गार प्राप्त लोग थे; उसके बाद किंग्सटाउन के उपनगरों में 7,168 और किंग्सटाउन में 4,855 थे। 2022 श्रमबल सर्वेक्षण में दक्षिणी ग्रेनाडाइन्स की भागीदारी सबसे अधिक 80.9% थी; फिर किंग्सटाउन उपनगर 79.9% और चेटौबेलैर 79.5% थे। उत्तरी ग्रेनाडाइन्स में 65.8%, कॉलियाक्वा में 68.2% और लायू में 69.1% थी। ये अंतर स्थानीय नौकरी पहुँच दर्शाते हैं, अलग प्रांतीय श्रम बाज़ार नहीं। पेशागत स्वरूप में सेवा और बिक्री का हिस्सा 25.6%, प्रारंभिक स्तर के काम 14.9%, शिल्प और संबंधित व्यापार 13.5%, और कुशल कृषि, वानिकी तथा मत्स्य काम 10.2% था। निर्माण रोज़गार में 90.8% पुरुष थे; गैर-बाज़ार सेवाओं में 69.8% और पेशेवर पदों में 72.4% महिलाएँ थीं। 2022 में युवाओं की भागीदारी 57.9%, युवा बेरोज़गारी 34.7% और 15 से 24 वर्ष वालों में 21.3% ऐसे थे जो काम, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं थे। बताई गई बाधाओं में उपलब्ध नौकरियों की कमी, अपर्याप्त शैक्षिक योग्यता और महिलाओं के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण अवसरों की कमी शामिल थी। संचार, नेतृत्व, टीमवर्क और पारस्परिक कौशल सबसे अधिक माँगे गए सॉफ्ट स्किल में थे। निर्भर कर्मचारी कुल रोज़गार के 77.2% थे। निजी क्षेत्र में 22,640, केंद्रीय सरकार में 9,670 और वैधानिक बोर्डों में 3,140 कर्मचारी थे। स्व-रोज़गार में 7,900 बिना कर्मचारी और 3,080 कर्मचारियों सहित थे। सर्वेक्षण ने 20,150 कर्मचारियों, यानी 41.8%, को अनौपचारिक और 22,940, यानी 47.6%, को औपचारिक बताया; कृषि अलग दर्ज थी। अनौपचारिक काम में लिखित अनुबंध, वेतन पर्ची, सवेतन वार्षिक छुट्टी या काम-संबंधी लाभ न होना, परिवार के काम में योगदान, घरेलू काम, या ऐसा व्यवसाय शामिल हो सकता है जो राष्ट्रीय बीमा सेवा में पंजीकृत न हो या खाते न रखता हो। सामान्य काम का औसत समय प्रति सप्ताह 38.7 घंटे था; 17.4% कर्मचारी 48 घंटे से अधिक काम करते थे। 2022 में सकल वार्षिक आय का माध्य EC$14,560.86 था; पुरुषों के लिए EC$14,805.53 और महिलाओं के लिए EC$14,247.25। सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स में एक राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के बजाय क्षेत्र-विशिष्ट न्यूनतम-वेतन आदेश हैं। श्रम विभाग की 2024 सामग्री में कुछ कृषि कर्मचारियों के लिए प्रतिदिन EC$50, कुछ औद्योगिक काम में EC$57.60 प्रतिदिन, कुछ सुरक्षा कार्य में EC$1,200 प्रति माह, दुकान कैशियर और कमरे की देखभाल करने वालों के लिए EC$1,275 प्रति माह तथा निर्दिष्ट पूर्णकालिक कॉल सेंटर काम के लिए प्रति घंटा EC$9.20 के उदाहरण हैं। लागू आदेश, पेशा वर्गीकरण, रोज़गार स्थिति और श्रम विभाग का वर्तमान मार्गदर्शन राशि तय करते हैं। श्रम बाज़ार शिक्षा, व्यावसायिक प्रशिक्षण और आवाजाही पर भी निर्भर करता है। कौशल विकास और प्रशिक्षण एजेंसी तकनीकी तथा व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण का समन्वय करती है; राष्ट्रीय योग्यता विभाग राष्ट्रीय व्यावसायिक योग्यता और कैरेबियाई व्यावसायिक योग्यता प्रमाणन तथा पूर्व शिक्षा की मान्यता का समन्वय करता है। सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स कम्युनिटी कॉलेज इंजीनियरिंग, आतिथ्य, कृषि, व्यवसाय और समुद्री प्रशिक्षण जैसे क्षेत्रों में प्रमाणपत्र और एसोसिएट डिग्री देता है। कार्यक्रमों की प्रवेश शर्तें, अवधि और शुल्क अलग-अलग हैं; उदाहरणों में एक-वर्षीय प्रमाणपत्र, दो-वर्षीय एसोसिएट डिग्री और औद्योगिक प्रशिक्षण शामिल हैं। श्रम विभाग की रोज़गार सेवाएँ और SVG श्रम-बाज़ार सूचना प्रणाली रिक्तियों, कौशल, वेतन और प्रशिक्षण जानकारी जोड़ती हैं; 2020 श्रम मांग सर्वेक्षण की रिक्तियों को वर्तमान संख्या न मानें। सीमापार काम के लिए श्रम विभाग का विदेश प्रवासी श्रमिक कार्यक्रम और कर्मचारी भर्ती का कानूनी ढाँचा सहायता देते हैं। 1 अक्टूबर 2025 से बारबाडोस, बेलीज़, डोमिनिका और सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स के नागरिकों को इन चार भागीदार देशों के भीतर पूर्ण मुक्त आवाजाही मिली: वर्क परमिट, निवास परमिट या कैरेबियाई समुदाय कौशल प्रमाणपत्र के बिना प्रवेश, निवास और काम का अधिकार। अन्य कैरेबियाई समुदाय देश अपने आव्रजन नियम लागू करते हैं। पूर्ण मुक्त आवाजाही समूह से बाहर की स्वीकृत कुशल श्रेणियों के लिए कैरेबियाई समुदाय कौशल प्रमाणपत्र प्रक्रिया में योग्यता, पासपोर्ट, नागरिक स्थिति दस्तावेज़, पुलिस प्रमाणपत्र और फ़ोटो जैसे प्रमाण चाहिए। राष्ट्रीय CSME संपर्क बिंदु विदेश मामले, विदेशी व्यापार, विदेशी निवेश और प्रवासी मामलों के मंत्रालय में है। COVID-19 व्यवधान, 2021 ला सौफ़्रिएर विस्फोट और सेवा गतिविधियों के विस्तार से श्रम बाज़ार बदला है। सरकारी बजट सामग्री में 2015 से 2025 के बीच आवास तथा सूचना सेवाओं में वृद्धि बताई गई है और साथ ही संरचनात्मक बेरोज़गारी तथा औषध विज्ञान जैसी महत्वपूर्ण कौशलों की कमी पहचानी गई है। जलवायु लचीलापन, पर्यटन, कॉल सेंटर, सूचना प्रौद्योगिकी, निर्माण, कृषि विविधीकरण, कौशल मान्यता और व्यावसायिक सुरक्षा भविष्य की मांग को प्रभावित कर सकते हैं। श्रम-बाज़ार आँकड़े उनके संदर्भ वर्ष के साथ पढ़ें, क्योंकि जनगणना, सर्वेक्षण, प्रशासनिक और नीति डेटा एक ही आबादी या अवधि नहीं मापते।
सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स में श्रम बाज़ार
सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स का श्रम बाज़ार सेवाओं, सार्वजनिक प्रशासन, निर्माण, कृषि और छोटे विनिर्माण कार्यों का मेल है। 2023 की जनसंख्या और आवास जनगणना में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु की आबादी में 46,480 रोज़गार प्राप्त और 10,124 बेरोज़गार लोग दर्ज हुए। 2022 के श्रमबल सर्वेक्षण में बाज़ार और गैर-बाज़ार सेवाओं का कुल रोज़गार में हिस्सा 68.3% था, जबकि रोज़गार प्राप्त लोगों में 41.8% अनौपचारिक काम में थे।
सुझाव
सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइन्स के श्रम-बाज़ार आँकड़ों का उपयोग वास्तविक नौकरी विकल्पों, प्रशिक्षण की ज़रूरत, स्थान, काम की स्थितियों और वेतन की तुलना के लिए करें; केवल एक बेरोज़गारी आँकड़े या विज्ञापित वेतन पर निर्भर न रहें। अन्य बातें समान हों तो स्पष्ट काम, लिखित शर्तों, वेतन पर्चियों और दर्ज सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था वाले अवसरों को प्राथमिकता दें; प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले वर्तमान क्षेत्रीय वेतन नियम जाँचें।

