Trabalho na Suíça

Trabalho significa realizar tarefas para uma empresa, uma organização, um lar privado ou por conta própria. O trabalho remunerado também é chamado trabalho profissional ou atividade profissional. Na Suíça, as pessoas trabalham geralmente como empregadas ou por conta própria. São possíveis o trabalho a tempo inteiro, a tempo parcial, os contratos a termo, o trabalho temporário, o trabalho por turnos e o trabalho a pedido. Uma relação de trabalho baseia-se normalmente num contrato de trabalho. Nele são regulados, em particular, a função, o salário, o horário de trabalho, o local de trabalho, as férias, o início e o fim da relação laboral. O salário bruto é o salário antes das deduções. Do salário são descontadas contribuições para vários seguros sociais, enquanto o montante efetivamente pago é chamado salário líquido. A vida profissional suíça inclui o seguro de velhice e sobreviventes (Alters- und Hinterlassenenversicherung), o seguro de invalidez (Invalidenversicherung), o seguro de desemprego (Arbeitslosenversicherung) e o seguro de acidentes (Unfallversicherung). Dependendo da idade, do salário e da relação de trabalho, acrescenta-se a previdência profissional (berufliche Vorsorge). As pessoas empregadas têm obrigações como trabalhar com cuidado, seguir instruções permitidas e proteger informações confidenciais. Ao mesmo tempo, têm direito ao salário acordado, a férias, à consideração pela sua saúde e à proteção da sua personalidade. O trabalho pode proporcionar segurança, experiência, reconhecimento e novas relações. Os limites podem surgir, por exemplo, devido a esforço físico, stress, conflitos, trabalhos incertos ou dificuldades em conciliar trabalho, família e descanso. Quem procura ou começa um trabalho deve verificar de forma compreensível as tarefas, o contrato e o salário. Em caso de problemas, ajudam primeiro uma conversa na empresa e, depois, conforme o caso, o serviço de recursos humanos, a orientação profissional, um sindicato ou um serviço público especializado.