Le droit du travail couvre les contrats de travail, la rémunération, les conditions de travail, les congés et la fin de la relation d’emploi. Les conventions collectives conclues entre les employeurs et les syndicats peuvent ajouter des règles pratiques applicables à un lieu de travail. Le droit de l’immigration détermine qui peut entrer en Suède, y vivre, y travailler, y étudier ou y rejoindre sa famille. Le système distingue les permis de séjour du droit de séjour dans l’UE ou l’EEE, et l’Office suédois des migrations (Migrationsverket) traite généralement les demandes. Le droit pénal définit les infractions et régit les enquêtes de police, les procureurs, les tribunaux de première instance, les peines ainsi que les droits des personnes soupçonnées et des victimes. La protection des consommateurs s’applique lorsqu’un acheteur particulier rencontre un problème avec un bien ou un service, comme un défaut, un retard, une information trompeuse ou une clause abusive. Elle couvre également les réclamations, les achats à distance, les garanties et les litiges avec les entreprises. Le droit civil régit les litiges non pénaux entre particuliers, sociétés, propriétaires, locataires et autres parties. Il comprend les contrats, les créances, les dommages, le logement, les affaires familiales, les biens et les procédures judiciaires. Un litige lié à un achat peut relever de la protection des consommateurs lorsqu’une partie est un acheteur particulier et l’autre une entreprise ; le droit civil fournit les règles plus générales relatives aux contrats, aux créances et aux dommages. Identifier les parties, l’événement et le résultat demandé permet généralement de déterminer les règles et les institutions concernées.
Le droit en Suède
Le droit suédois fixe les règles relatives au travail, au séjour, aux infractions, aux achats et aux litiges entre particuliers. Les principaux domaines abordés ici sont le droit du travail, le droit de l’immigration, le droit pénal, la protection des consommateurs et le droit civil. Les règles applicables et le premier interlocuteur dépendent de la question : emploi, droit au séjour, infraction présumée, transaction commerciale ou litige privé.
Conseil
En Suède, classez le problème selon les parties concernées, l’événement et le résultat recherché avant de contacter une institution. Un problème de travail, de séjour, une infraction présumée, un achat auprès d’une entreprise et un litige privé suivent des procédures différentes. Si plusieurs domaines s’appliquent, consignez leur chevauchement et traitez d’abord la question qui détermine la procédure disponible.