圣多美和普林西比的学徒培训

在圣多美和普林西比，学徒培训常以职业技术培训（formação técnico-profissional）、职业培训（formação profissional）和职业学徒培训（aprendizagem profissional）等名称描述。体系包括学校正规课程——职业资格中学课程（Cursos Secundários Profissionalmente Qualificantes，CSPQ）、培训机构课程和工作场所学习。《第4/2018号法律》（Lei n.º 4/2018）将技术和职业培训纳入国家培训与职业学徒制度（Sistema Nacional de Formação e Aprendizagem Profissional）；《第45/2012号法令》（Decreto-Lei n.º 45/2012）则规定技术和职业培训的法律框架。 正规CSPQ课程通常涵盖10至12年级，学制三年，毕业后同时获得学术证书和职业证书。巴西—圣多美和普林西比职业培训理工中心（Centro Politécnico de Formação Profissional Brasil-São Tomé e Príncipe）曾开设行政管理、计算机网络和电工技术课程；后续课程还涵盖建筑、工业维护、汽车机械、金属结构、银行、保险和信息技术。2020/21学年，CSPQ有277名学员，其中女性142人、男性135人。 圣多美职业培训中心（Centro de Formação Profissional de São Tomé，CFP-STP）、圣多美酒店与旅游学校（Escola de Hotelaria e Turismo de São Tomé，EHT-STP）以及公共、私营和捐助方支持的项目提供较短或模块化课程。CFP-STP位于Budo-Budo，设有电气与电子、信息技术、木工等实践培训设施；Água-Izé校区设有住宿设施。EHT-STP专注于旅游和酒店服务，包括烹饪、糕点、接待、客房服务、导游、活动、营销和可持续旅游。地方议会可在各区提供培训；普林西比自治区则可通过区域政府安排培训。 法律承认多种培训形式：入门培训（iniciação）、资格培训（qualificação）、学徒培训（aprendizagem）、技能提升（aperfeiçoamento）、知识更新（actualização）、职业转换培训（reconversão）和专业化培训（especialização）。初始培训包括职业入门、资格培训和学徒培训。正规学徒培训把机构中的理论和实践学习与企业中的实际工作结合起来。传统学徒制（aprendizagem tradicional）完全在车间等真实工作场所进行，并被视为全日制实践培训。每个级别都要求实践学习，可在真实工作场所或模拟环境进行。CFP的一个医院设备课程为期六个月，将理论与真实设施中的工作结合起来。 CFP学徒课程通常为九至十五个月。行政与秘书职业课程（Técnico Administrativo e Secretariado）约需18个月。EHT项目从三个月到三年不等；部分理工中心短期课程过去约为三个月，综合技术中学课程约为三年。模块学分可累计。职业证书在适用规则下可能提供继续升读中学阶段的途径，但不会自动带来大学录取或就业。 入学条件取决于课程和培训机构。CFP学徒项目主要面向寻求第一份工作的青年和失业者，通常要求六至八年级教育，具体取决于专业。申请人可通过职业信息与指导服务（SIOP）接受职业指导，并参加动机或能力面试。2025年电气安装课程中，50名申请人竞争18个名额，其中16人来自圣多美、2人来自普林西比。项目也服务成年人、在职员工、失业者、有家庭责任的女性以及没有正规资历的人。全国尚无统一招生门户网站。 培训可能由劳动、团结与社会保障部（Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social）通过劳动、就业与职业培训局和CFP-STP管理或监督；也可能由教育、文化与科学部（Ministério da Educação, Cultura e Ciência）通过中等与技术职业教育局及ANAACE负责。培训费用可能由机构、雇主、国家、地方政府和学员共同承担。因此，各课程和资助项目的入学规则及费用不同。历史上，EHT双元制课程费用依据国家指南约为每月16欧元；2017年一份理工中心报告提到象征性收费。目前尚未确定全国统一的现行费用。 CFP学徒培训包含事故保险并颁发职业培训证书（Certificado de Formação Profissional）。完成课程后，通常会获得载明培训内容、培训机构，以及适用时的资格级别或职业档案的证书。截至2024年12月13日，EHT报告已颁发1,746份短期及职业课程证书，其中包括家庭计划（Programa Família）下的创业和餐饮课程。实践后续可能包括实习、自雇或受雇，但培训机构不保证就业。自有就业创造支持（Apoio à Criação do Próprio Emprego，ACPE）为部分自雇途径提供支持。 学徒培训也适用于成年后的职业发展。CFP-STP和EHT明确接纳成年人、在职员工和失业者。Budo-Budo的2025年计划涵盖32项活动，服务576名青年和成年人；2026年一项消防安全课程为18名学员提供60小时培训。旅游业和酒店服务受到特别关注，因为旅游是优先发展和就业行业。工业维护、可再生能源和酒店服务培训也得到外部合作支持，包括2024至2025年在佛得角提供的100个职业奖学金。 当地劳动力市场规模小且脆弱，许多青年未就业、未接受教育或培训。因此，学徒培训提供多种实际入行途径，但最佳选择取决于目标职业、既有教育、课程时长、证书、地点，以及是否包含真实雇主提供的岗位实践。普林西比可通过区域行政部门和当地安排提供培训，但现有资料未能确认其设有独立资格体系。