साओ तोमे और प्रिंसिपे में व्यावसायिक प्रशिक्षुता

साओ तोमे और प्रिंसिपे में प्रशिक्षुता को formação técnico-profissional, formação profissional और aprendizagem profissional जैसे शब्दों से बताया जाता है। व्यवस्था में स्कूल-आधारित औपचारिक Cursos Secundários Profissionalmente Qualificantes (CSPQ), प्रशिक्षण-प्रदाता के पाठ्यक्रम और कार्यस्थल पर सीखना शामिल है। Lei n.º 4/2018 तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण को Sistema Nacional de Formação e Aprendizagem Profissional में शामिल करता है; Decreto-Lei n.º 45/2012 तकनीकी तथा व्यावसायिक प्रशिक्षण का कानूनी ढाँचा तय करता है। औपचारिक CSPQ पाठ्यक्रम सामान्यतः कक्षा 10 से 12 तक होते हैं, तीन वर्ष चलते हैं और शैक्षणिक तथा व्यावसायिक दोनों प्रमाणपत्र देते हैं। Centro Politécnico de Formação Profissional Brasil-São Tomé e Príncipe ने प्रशासन, कंप्यूटर नेटवर्क और इलेक्ट्रोटेक्निक्स के तकनीकी पाठ्यक्रम दिए हैं; बाद के पाठ्यक्रमों में निर्माण, औद्योगिक रखरखाव, ऑटो मैकेनिक्स, धातु ढाँचे, बैंकिंग, बीमा और सूचना प्रौद्योगिकी भी शामिल हुए। 2020/21 में CSPQ में 277 विद्यार्थी थे, जिनमें 142 लड़कियाँ और 135 लड़के थे। Centro de Formação Profissional de São Tomé (CFP-STP), Escola de Hotelaria e Turismo de São Tomé (EHT-STP) तथा सार्वजनिक, निजी और दाता-समर्थित कार्यक्रम छोटे या मॉड्यूलर पाठ्यक्रम देते हैं। CFP-STP Budo-Budo में है और बिजली तथा इलेक्ट्रॉनिक्स, सूचना प्रौद्योगिकी, बढ़ईगीरी और संबंधित व्यावहारिक प्रशिक्षण की सुविधाएँ हैं। Água-Izé स्थल पर आवास की सुविधा है। EHT-STP पर्यटन और आतिथ्य पर केंद्रित है, जिसमें पाक-कला, पेस्ट्री, स्वागत, हाउसकीपिंग, मार्गदर्शन, आयोजन, विपणन और टिकाऊ पर्यटन शामिल हैं। जिला परिषदों के माध्यम से जिलों में या प्रिंसिपे के स्वायत्त क्षेत्र में क्षेत्रीय सरकार के माध्यम से भी प्रशिक्षण हो सकता है। कानून कई रूपों को मान्यता देता है: iniciação, qualificação, aprendizagem, aperfeiçoamento, actualização, reconversão और especialização। शुरुआती प्रशिक्षण में पेशागत परिचय, योग्यता प्रशिक्षण और प्रशिक्षुता शामिल हैं। औपचारिक प्रशिक्षुता किसी संस्था में सिद्धांत और व्यावहारिक सीखने को कंपनी में वास्तविक काम से जोड़ती है। Aprendizagem tradicional पूरी तरह वास्तविक कार्यस्थल, जैसे कार्यशाला, में होती है और पूर्णकालिक व्यावहारिक प्रशिक्षण के रूप में मान्य है। हर स्तर पर व्यावहारिक सीख जरूरी है और यह वास्तविक कार्यस्थल या अनुकरण में हो सकती है। अस्पताल उपकरणों का CFP उदाहरण छह महीने का है और वास्तविक सुविधाओं में काम को सिद्धांत से जोड़ता है। CFP प्रशिक्षुता पाठ्यक्रम आम तौर पर नौ से 15 महीने चलते हैं। Técnico Administrativo e Secretariado लगभग 18 महीने का है। EHT परियोजनाएँ तीन महीने से तीन वर्ष तक चलती हैं; Centro Politécnico के कुछ छोटे पाठ्यक्रम ऐतिहासिक रूप से लगभग तीन महीने और एकीकृत तकनीकी माध्यमिक पाठ्यक्रम लगभग तीन वर्ष चले हैं। मॉड्यूलर क्रेडिट जमा किए जा सकते हैं। लागू नियमों में व्यावसायिक प्रमाणपत्र माध्यमिक स्तर पर आगे पढ़ने का रास्ता दे सकता है, लेकिन विश्वविद्यालय प्रवेश या नौकरी अपने-आप नहीं देता। प्रवेश पाठ्यक्रम और प्रदाता पर निर्भर करता है। CFP प्रशिक्षुता पहली नौकरी खोजने वाले युवाओं और बेरोज़गार लोगों को लक्ष्य करती है; क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम शिक्षा आम तौर पर कक्षा 6 से 8 तक होती है। आवेदक SIOP से करियर मार्गदर्शन ले सकते हैं और प्रेरणा या अभिरुचि साक्षात्कार दे सकते हैं। 2025 के बिजली स्थापना पाठ्यक्रम में 18 स्थानों के लिए 50 आवेदक थे; चुने गए लोगों में 16 साओ तोमे और 2 प्रिंसिपे से थे। कार्यक्रम वयस्कों, कामकाजी लोगों, परिवार की जिम्मेदारियों वाली महिलाओं और औपचारिक योग्यता न रखने वालों की भी सेवा करते हैं। कोई एक राष्ट्रव्यापी प्रवेश पोर्टल स्थापित नहीं है। प्रशिक्षण की देखरेख Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social की Direcção do Trabalho, Emprego e Formação Profissional तथा CFP-STP कर सकते हैं, या Ministério da Educação, Cultura e Ciência की Direcção do Ensino Secundário e Técnico-Profissional तथा ANAACE। प्रदाता, नियोक्ता, राज्य, स्थानीय प्राधिकरण और विद्यार्थी खर्च साझा कर सकते हैं। इसलिए प्रवेश नियम और शुल्क पाठ्यक्रम तथा वित्तपोषण कार्यक्रम के अनुसार बदलते हैं। EHT के ऐतिहासिक दोहरी-पाठ्यक्रम शुल्क में राष्ट्रीय दिशानिर्देश के अनुसार लगभग EUR 16 प्रति माह था; 2017 Centro Politécnico रिपोर्ट में प्रतीकात्मक शुल्क बताया गया। मौजूदा राष्ट्रव्यापी शुल्क स्थापित नहीं हैं। CFP प्रशिक्षुता में दुर्घटना बीमा और Certificado de Formação Profissional मिलता है। पूरा पाठ्यक्रम सामान्यतः प्रशिक्षण, प्रदाता और जहाँ लागू हो योग्यता स्तर या पेशागत प्रोफ़ाइल वाला प्रमाणपत्र देता है। 13 दिसंबर 2024 तक EHT ने छोटे और व्यावसायिक पाठ्यक्रमों से 1,746 प्रमाणपत्र बताए, जिनमें Programa Família के अंतर्गत व्यवसाय निर्माण और खानपान पाठ्यक्रम शामिल थे। व्यावहारिक नतीजों में इंटर्नशिप, स्वरोज़गार या नियोक्ता द्वारा भर्ती हो सकती है, लेकिन प्रदाता नौकरी की गारंटी नहीं देते। Apoio à Criação do Próprio Emprego (ACPE) स्वरोज़गार के कुछ मार्गों को सहायता देता है। प्रशिक्षुता जीवन के बाद के चरणों में भी उपयोगी है। CFP-STP और EHT स्पष्ट रूप से वयस्कों, कर्मचारियों और बेरोज़गारों को शामिल करते हैं। 2025 की Budo-Budo योजना में 576 युवा और वयस्क प्रतिभागियों के लिए 32 गतिविधियाँ थीं; 2026 के अग्नि-सुरक्षा पाठ्यक्रम में 18 प्रतिभागियों को 60 घंटे प्रशिक्षण मिला। पर्यटन और आतिथ्य पर विशेष ध्यान है क्योंकि पर्यटन प्राथमिकता वाला विकास और रोज़गार क्षेत्र है। बाहरी सहयोग से औद्योगिक रखरखाव, नवीकरणीय ऊर्जा और आतिथ्य प्रशिक्षण भी समर्थित हुए; इसमें 2024–2025 के लिए Cabo Verde में 100 व्यावसायिक छात्रवृत्तियाँ शामिल थीं। श्रम बाज़ार छोटा और नाज़ुक है तथा बहुत से युवा रोज़गार, शिक्षा या प्रशिक्षण से बाहर हैं। इसलिए प्रशिक्षुता प्रवेश के कई व्यावहारिक रास्ते देती है, लेकिन सही विकल्प इच्छित पेशे, पिछली पढ़ाई, पाठ्यक्रम अवधि, प्रमाणपत्र, स्थान और वास्तविक नियोक्ता-प्रशिक्षण पर निर्भर करता है। प्रिंसिपे में क्षेत्रीय प्रशासन तथा स्थानीय प्रशिक्षण व्यवस्था का उपयोग हो सकता है; उपलब्ध प्रमाण अलग प्रिंसिपे योग्यता प्रणाली स्थापित नहीं करते।