ශ්රී ලංකාවේ කම්කරු නීතිය රැකියා කොන්දේසි, වැටුප්, නිවාඩු, සේවා ස්ථාන තත්ත්වයන්, ආරක්ෂාව, සමාජ ආරක්ෂණ දායකත්වයන් සහ සේවය අවසන් කිරීම ඇතුළුව සේවායෝජකයන් හා සේවකයන් අතර සම්බන්ධතාවට අදාළ වේ. ආගමන නීතිය ඇතුළුවීම, රැඳී සිටීම, වැඩ කිරීම, අධ්‍යයනය සහ පදිංචි වීම සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරන අතර, ගමන් බලපත්‍ර, වීසා, පදිංචි අවසර සහ වැඩ කිරීමේ අනුමැති විවිධ අරමුණු සඳහා භාවිත වේ. යම් හැසිරීමක් වරදක් විය හැකි විට අපරාධ නීතිය අදාළ වන අතර, විමර්ශනය, නඩු පැවරීම, නඩු විභාගය, හැකි ඇප සහ දඬුවම් ඊට ඇතුළත් වේ. පාරිභෝගික ආරක්ෂාව භාණ්ඩ හෝ සේවා මිලදී ගැනීම් සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරන අතර, නොමඟ යවන ප්‍රකාශ, අනාරක්ෂිත හෝ දෝෂ සහිත නිෂ්පාදන, මිල, වගකීම් සහ පැමිණිලි ඊට ඇතුළත් වේ. සිවිල් නීතිය ගිවිසුම්, දේපළ, මුදල්, පවුල් අයිතිවාසිකම් සහ වෙනත් පුද්ගලයකු විසින් සිදු කළ හානිය සම්බන්ධ පෞද්ගලික ආරවුල් ආවරණය කරයි. සිවිල් කාරණයකදී අදාළ නම් නීති, අධිකරණ තීන්දු, රෝම-ලන්දේසි නීතිය (Roman-Dutch law) හෝ පෞද්ගලික හා චාරිත්රානුකූල නීති (personal and customary laws) ද සලකා බැලිය යුතුය. නිවැරදි වර්ගීකරණය සුදුසු බලධාරියා, සාක්ෂි, ක්‍රියාපටිපාටිය සහ හැකි පිළියම හඳුනා ගැනීමට උපකාරී වේ; එක් සිදුවීමක් නීතිමය ගැටලු එකකට වැඩි ගණනක් ද මතු කළ හැක.
නීතිය — ශ්රී ලංකාවේ
ශ්රී ලංකාවේ නීතිය රැකියාව, ඇතුළුවීම හා පදිංචිය, වැරදි, මිලදී ගැනීම්, පෞද්ගලික ගිවිසුම්, දේපළ සහ වෙනත් ආරවුල් පාලනය කරන නීති ආවරණය කරයි. නිවැරදි නීති ක්ෂේත්‍රය තීරණය වන්නේ කරුණු, සම්බන්ධ පුද්ගලයන් හෝ සංවිධාන සහ අපේක්ෂිත පිළියම මතය. විවිධ ක්රියාපටිපාටි, බලධාරීන්, ලේඛන සහ ප්රතිවිපාක අදාළ විය හැක.
Tip
ක්‍රියාපටිපාටියක් තෝරා ගැනීමට හෝ උපකාර ඉල්ලා සිටීමට පෙර ගැටලුව වර්ගීකරණය කරන්න, මන්ද නීති ක්ෂේත්‍රය අදාළ සාක්ෂි, බලධාරියා, අවදානම් සහ හැකි පිළියමට බලපාන බැවිනි. එක් සිදුවීමකට රැකියාව, ආගමන තත්ත්වය, චෝදනා කළ වරදක්, මිලදී ගැනීමක් හෝ පෞද්ගලික ආරවුලක් සම්බන්ධ නම්, සියල්ල එක් වර්ගයකට බලෙන් ඇතුළත් නොකර එක් එක් පැතිකඩ සටහන් කරන්න. ආරම්භයේ සිටම ලේඛන සහ දිනයන් සුරක්ෂිත කර තබන්න.