As Ilhas Salomão não têm um único sistema nacional de educação contínua. Diferentes instituições oferecem aprendizagem formal, não formal e informal para emprego, progressão profissional, serviço público, negócios, ofícios, participação comunitária e literacia básica. A SITESA é a autoridade legal responsável por funções do sistema de competências, incluindo o registo de prestadores, a acreditação de cursos, a garantia de qualidade, bolsas de estudo e aspetos do reconhecimento de aprendizagens anteriores (RPL). O RPL avalia competências e experiência existentes para possível reconhecimento, mas depende de uma decisão do prestador e não atribui créditos automaticamente. O Solomon Islands Qualifications Framework (SIQF) apoia percursos de qualificações reconhecidas. Foi lançada uma TVET Policy em 2026 e está a ser desenvolvido um quadro de execução para 2026–2031, centrado na governação, relações com empregadores, qualidade, inscrições e progressão.
Aperfeiçoamento profissional nas Ilhas Salomão
O aperfeiçoamento profissional nas Ilhas Salomão abrange aprendizagem organizada ou autónoma que atualiza, aprofunda ou alarga competências durante a vida profissional ou depois da educação inicial. O sistema é fragmentado: SINU TAFE, centros de formação rurais (RTC), prestadores de educação e formação técnica e profissional (TVET), formação do serviço público, entidades empregadoras, igrejas, prestadores privados e projetos comunitários ou de ONG respondem a necessidades diferentes. As opções vão de cursos curtos e microcredenciais a qualificações acreditadas a nível nacional e literacia de adultos; o acesso, reconhecimento, taxas e horários variam consoante o prestador e o programa.
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