Singapur no cuenta con un único sistema universal de aprendizaje, con un contrato y una trayectoria estándar. La formación práctica se reparte entre la educación profesional, los programas de estudio y trabajo, las prácticas y el desarrollo dirigido por las empresas. El Institute of Technical Education, conocido habitualmente como ITE, ofrece educación técnica y profesional práctica. Quienes estudian pasan tiempo en aulas, talleres, laboratorios y, en algunos casos, lugares de trabajo. Los programas de estudio y trabajo conectan a un centro educativo con una empresa. La persona participante estudia materias relacionadas con el trabajo y practica las mismas competencias en el puesto bajo supervisión. Algunas empresas ofrecen prácticas o programas estructurados de iniciación para quienes empiezan una ocupación. El plan de aprendizaje exacto depende de la empresa, el sector y la entidad formadora asociada. SkillsFuture es el marco nacional general de Singapur para el aprendizaje y el desarrollo de competencias. Promueve la idea de que las personas pueden adquirir, renovar o profundizar competencias a lo largo de su vida laboral. El aprendizaje en el trabajo puede conducir a certificados, diplomas, acreditaciones del sector o pruebas de competencia. El valor de una vía depende del reconocimiento de la cualificación y de la calidad de la formación en el lugar de trabajo. Por lo general, quien estudia comprueba los requisitos de admisión, compara las partes lectivas y laborales, presenta su solicitud al centro o a la empresa y después sigue un ciclo planificado de estudio, práctica, comentarios y evaluación. La formación de tipo aprendizaje puede ofrecer una entrada directa a un oficio o una ocupación, pero también puede dar menos opciones si la empresa ofrece un puesto limitado o poca capacidad formativa. Conviene comprobar quién imparte la enseñanza, cómo se evalúa el progreso y qué cualificación se obtiene.
Formación profesional en Singapur
En Singapur, la formación de tipo aprendizaje suele organizarse mediante programas de estudio y trabajo, formación profesional o prácticas estructuradas en empresas, en vez de seguir un único sistema dual al estilo alemán. Singapur combina las clases con la práctica laboral para que quienes estudian desarrollen competencias profesionales y obtengan cualificaciones reconocidas. Las principales vías incluyen los programas del ITE, las opciones de estudio y trabajo de SkillsFuture y la formación estructurada con apoyo de las empresas.
Consejo
Si quiere empezar en Singapur con una formación de tipo aprendizaje, elija primero la ocupación que desea probar en la práctica. Compare las opciones del ITE, los programas de estudio y trabajo y las prácticas en empresas fijándose en las tareas diarias, la supervisión, la evaluación y la cualificación. Un buen programa debe explicar con claridad cómo la práctica conduce a una competencia reconocida.