தொடக்கப் பள்ளிக் கல்வி அல்லது முறையான படிப்புக்குப் பிறகு கற்பதைத் தொடர் கல்வி என்கிறோம். சிங்கப்பூரில் இது தொழில் வளர்ச்சி, வேலை மாற்றம், பணியிடச் செயல்திறன் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது. SkillsFuture என்பது வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுக்கான சிங்கப்பூரின் தேசிய அணுகுமுறையாகும். தனிநபர்கள், வேலை வழங்குநர்கள் மற்றும் பயிற்சி வழங்குநர்கள் தொடர்ந்து பொருத்தமான திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள இது ஊக்குவிக்கிறது. தொடர் கல்வி மற்றும் பயிற்சி, பொதுவாக CET என அழைக்கப்படுவது, பெரியவர்களுக்கான பாடநெறிகளையும் திட்டங்களையும் உள்ளடக்கியது. வகுப்பறைகள், பணிமனைகள், இணையவழி அமர்வுகள், பணியிடங்கள் அல்லது கலப்பு முறைகளில் கற்றல் நடைபெறலாம். வேலைத்திறன் தகுதிகள் கட்டமைப்பு (WSQ) பணிக்குத் தேவையான திறன்களிலும் செயல்திறனிலும் கவனம் செலுத்துகிறது. திறன் துறையைப் பொறுத்து WSQ பாடநெறியில் நடைமுறைச் செயல்திறன், அறிவு அல்லது இரண்டும் மதிப்பிடப்படலாம். வேலை வழங்குநர்கள் உள்பயிற்சி, வழிகாட்டுதல், திட்டமிட்ட பணிச் சுழற்சி அல்லது வெளிப்புறப் பாடநெறிகளுக்கான ஆதரவை வழங்கலாம். உண்மையான பணியுடன் தெளிவான செயல்திறன் இலக்கைக் கொண்ட பயிற்சியே பெரும்பாலும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். தற்போதைய துறையில் திறன்களை ஆழப்படுத்த பெரியவர்கள் திறன் மேம்பாட்டைப் பயிலலாம்; வேறு பணிக்குத் தயாராக திறன் மாற்றுப் பயிற்சியையும் மேற்கொள்ளலாம். சிலர் குறுகிய பாடநெறிகள், பணியிடப் பயிற்சி மற்றும் பெரிய தகுதிகளை காலப்போக்கில் இணைத்துப் பயில்கின்றனர். ஒரு பாடநெறியின் தலைப்பை மட்டும் வைத்து அதைத் தேர்ந்தெடுப்பது போதாது. கற்றல் முடிவுகள், சேர்வதற்கான நிலை, மதிப்பீடு, பணிச்சுமை, கற்பித்தல் முறை, அங்கீகாரம் மற்றும் நோக்கமிட்ட பயன்பாட்டுடனான தொடர்பு ஆகியவற்றை மாணவர்கள் ஆராய வேண்டும். தொடர் கல்விக்கும் வரம்புகள் உண்டு. சான்றிதழ் வேலை அல்லது பதவி உயர்வை உறுதி செய்யாது; கற்றலுக்கு நேரம், முயற்சி மற்றும் பயிற்சி தேவை. நிஜச் சூழலில் நம்பகமாகப் பயன்படுத்தக்கூடியபோதுதான் திறன்கள் மதிப்புடையவையாகின்றன.
சிங்கப்பூரில் திறன் மேம்பாடு
சிங்கப்பூரில் தொடர் கல்வி, பெரியவர்கள் புதிய திறன்களைப் பெறவும், ஏற்கெனவே உள்ள திறன்களை ஆழப்படுத்தவும் அல்லது வேலையில் திசைமாற்றம் செய்யவும் உதவுகிறது. இந்த அமைப்பில் SkillsFuture கற்றல், தொடர் கல்வி மற்றும் பயிற்சி, WSQ தகுதிகள், வேலை வழங்குநர் பயிற்சி மற்றும் கல்வி வழங்குநர்களின் பாடநெறிகள் அடங்கும். பெரியவர்கள் பயனுள்ள கற்றலைத் தேர்ந்தெடுத்து நிஜ வாழ்க்கையில் பயன்படுத்தும் முறையை இந்த அறிமுகம் விளக்குகிறது.
Tip
சிங்கப்பூரில் தொடர் கல்வியைத் தொடங்கும்போது, புதிய திறன் தீர்க்கக்கூடிய வேலை அல்லது வாழ்க்கைப் பிரச்சினையை முதலில் கண்டறியுங்கள். நீங்கள் எந்தச் செயலை அல்லது பணியைச் சிறப்பாகச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தெளிவுபடுத்திய பிறகே பாடநெறியைத் தேர்ந்தெடுங்கள். பின்னர் அந்தத் திறனைப் பயிற்சி செய்து, அதன் முடிவை வேலை வழங்குநர், வாடிக்கையாளர், ஆசிரியர் அல்லது சமூகத்திடம் எப்படிக் காட்டுவது என்று திட்டமிடுங்கள்.