சிங்கப்பூரில் தொழிற்பயிற்சி

ஒரே தரப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பந்தமும் பாதையும் கொண்ட பொதுவான தொழிற்பயிற்சி முறை சிங்கப்பூரில் இல்லை. நடைமுறைப் பயிற்சி தொழிற்கல்வி, வேலை-கல்வி இணைப்புத் திட்டங்கள், பயிற்சிப் பணிகள் மற்றும் முதலாளி வழிநடத்தும் திறன் மேம்பாடு ஆகியவற்றில் பரவியுள்ளது. Institute of Technical Education (தொழில்நுட்பக் கல்வி நிறுவனம்), பொதுவாக ITE என்று அழைக்கப்படுவது, செய்முறை சார்ந்த தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழிற்கல்வியை வழங்குகிறது. கற்றவர்கள் வகுப்பறைகள், பணிமனைகள், ஆய்வகங்கள் மற்றும் சில நேரங்களில் பணியிடங்களில் நேரம் செலவிடுகிறார்கள். வேலை-கல்வி இணைப்புத் திட்டங்கள் கல்வி வழங்குநரையும் முதலாளியையும் இணைக்கின்றன. கற்றவர் வேலைக்குத் தொடர்புடைய பாடங்களைப் படித்து, மேற்பார்வையின் கீழ் அதே திறன்களைப் பணியிடத்தில் பயிற்சி செய்கிறார். சில முதலாளிகள் ஒரு தொழிலுக்கு புதிதாக வருபவர்களுக்குப் பயிற்சிப் பணிகள் அல்லது கட்டமைக்கப்பட்ட தொடக்கத் திட்டங்களை வழங்குகிறார்கள். சரியான கற்றல் திட்டம் முதலாளி, தொழில் துறை மற்றும் பயிற்சிப் பங்காளியைப் பொறுத்தது. SkillsFuture என்பது சிங்கப்பூரின் கற்றல் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுக்கான பரந்த தேசியக் கட்டமைப்பாகும். மக்கள் தங்கள் வேலைவாழ்நாள் முழுவதும் திறன்களைப் பெறவும், புதுப்பிக்கவும் அல்லது ஆழப்படுத்தவும் முடியும் என்ற கருத்தை இது ஆதரிக்கிறது. பணியிட அடிப்படையிலான கற்றல் சான்றிதழ்கள், பட்டயங்கள், தொழில் துறைத் தகுதிகள் அல்லது திறமைக்கான ஆதாரங்களுக்கு வழிவகுக்கலாம். ஒரு வழியின் மதிப்பு தகுதி அங்கீகாரம் பெறுகிறதா, பணியிடப் பயிற்சியின் தரம் எப்படி உள்ளது என்பவற்றைப் பொறுத்தது. வழக்கமாக, கற்றவர் சேர்க்கைத் தேவைகளைச் சரிபார்த்து, வகுப்பறை மற்றும் பணியிடப் பகுதிகளை ஒப்பிட்டு, கல்வி வழங்குநரிடமோ முதலாளியிடமோ விண்ணப்பித்து, பின்னர் திட்டமிட்ட படிப்பு, பயிற்சி, பின்னூட்டம் மற்றும் மதிப்பீட்டுச் சுழற்சியைப் பின்பற்றுகிறார். தொழிற்பயிற்சி பாணியிலான பயிற்சி ஒரு தொழில் அல்லது பணியில் நேரடியாகத் தொடங்க உதவலாம்; ஆனால் முதலாளியின் பணி வரம்பு குறுகியதாகவோ பயிற்சி வழங்கும் திறன் மட்டுப்படுத்தப்பட்டதாகவோ இருந்தால் தேர்வு வாய்ப்பு குறையலாம். யார் பயிற்றுவிக்கிறார்கள், முன்னேற்றம் எவ்வாறு மதிப்பிடப்படுகிறது, எந்தத் தகுதி கிடைக்கும் என்பவற்றைக் கற்றவர்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.