El empleo por cuenta ajena abarca el trabajo realizado para un empleador en el marco de una relación laboral. El acceso al sector privado suele implicar a Labor, ULPA-CFP y la Comisión de Trabajo (Commissione per il Lavoro), mientras que el empleo público normalmente exige un concurso público (concorso pubblico). Los convenios sectoriales, como el convenio colectivo de trabajo (Contratto Collettivo di Lavoro), pueden definir la remuneración, el tiempo de trabajo, las vacaciones y otras condiciones laborales. Un empleador debe organizar la contratación, los contratos, la remuneración, la gestión, la formación, la seguridad en el lugar de trabajo y la consulta a los empleados. Los empleadores privados operan conforme a las normas sectoriales y bajo la supervisión de organismos como ULPA, ISS y la Inspección de Trabajo (Labour Inspectorate). El trabajo por cuenta propia y la actividad empresarial siguen una vía distinta: una empresa individual (impresa individuale), un trabajo autónomo (lavoro autonomo) o una sociedad como una SNC, SRL o SPA generalmente necesitan autorización de la Oficina de Actividades Económicas (Ufficio Attività Economiche), un código de operador económico (codice operatore economico) y una licencia de actividad. Las sociedades también se registran mediante el Registro de Sociedades (Registro delle Società). La forma jurídica afecta a la responsabilidad personal, el capital, el tratamiento fiscal y las obligaciones de presentación. Las personas sin trabajo pueden utilizar las Listas de Inserción Laboral (Liste di Avviamento al Lavoro) y pueden tener derecho a ayudas de ingresos o medidas de reincorporación. La prestación por desempleo (Indennità di Disoccupazione) se refiere principalmente a las personas que cumplen los requisitos y pierden el trabajo involuntariamente, mientras que la movilidad I.E.S. (I.E.S. mobility) se aplica a algunos trabajadores permanentes afectados por reducciones de plantilla o el cierre de una empresa. En junio de 2026, San Marino registró 455 personas desempleadas en sentido estricto y 784 personas desempleadas en total. El mercado laboral de San Marino incluye empleados privados y públicos, trabajadores por cuenta propia, empresarios y trabajadores transfronterizos. En marzo de 2026, la población activa estaba formada por 25.301 personas: 23.039 empleados, 1.510 trabajadores por cuenta propia y 752 personas desempleadas. La industria manufacturera, el comercio y los servicios de información y comunicación son áreas importantes del empleo privado, y 8.784 empleados eran trabajadores transfronterizos. Las profesiones pueden estar reguladas o no reguladas, y el acceso puede depender de las cualificaciones, la residencia, la ciudadanía, la situación laboral o una autorización específica del sector.
Trabajo en San Marino
El trabajo en San Marino incluye el empleo por cuenta ajena, el trabajo por cuenta propia, la actividad empresarial, el empleo público y la búsqueda de empleo después del desempleo. Las reglas aplicables dependen de la modalidad de trabajo, la profesión, el sector, la residencia o la ciudadanía y, en algunos casos, de la situación transfronteriza. La remuneración, las cotizaciones, la autorización, la protección social y la terminación siguen reglas distintas para cada modalidad.
Consejo
Elige la modalidad de trabajo antes de comprometerte con un contrato, una licencia o una solicitud para un puesto público. El empleo por cuenta ajena suele ser adecuado para el trabajo dirigido por un empleador, mientras que el trabajo por cuenta propia o una sociedad pueden ofrecer más independencia, pero añaden responsabilidades de autorización, responsabilidad, fiscalidad y presentación de documentos. Comprueba tu profesión, sector, residencia o ciudadanía y cualquier regla aplicable antes de basarte en una vía general.