O emprego por conta de outrem abrange o trabalho realizado para um empregador no âmbito de uma relação laboral. O acesso ao setor privado envolve habitualmente o Labor, a ULPA-CFP e a Commissione per il Lavoro, enquanto o emprego público exige geralmente um concorso pubblico. Os acordos setoriais Contratto Collettivo di Lavoro podem definir a remuneração, o horário de trabalho, as férias e outras condições de emprego. O empregador deve organizar o recrutamento, os contratos, a remuneração, a gestão, a formação, a segurança no local de trabalho e a consulta dos trabalhadores. Os empregadores privados operam segundo regras setoriais e sob a supervisão de entidades como a ULPA, o ISS e a Inspeção do Trabalho. O trabalho independente e a atividade empresarial seguem outro percurso: uma impresa individuale, um lavoro autonomo ou uma sociedade como uma SNC, SRL ou SPA necessita geralmente de autorização do Ufficio Attività Economiche, de um codice operatore economico e de uma licença de atividade. As sociedades também se registam no Registro delle Società. A forma jurídica afeta a responsabilidade pessoal, o capital, o tratamento fiscal e os deveres declarativos. Quem não tem trabalho pode recorrer às Liste di Avviamento al Lavoro e, eventualmente, ter direito a apoio ao rendimento ou a medidas de reinserção. A Indennità di Disoccupazione destina-se sobretudo a pessoas elegíveis que perdem o trabalho involuntariamente, enquanto a mobilidade I.E.S. se aplica a alguns trabalhadores permanentes afetados por reduções de pessoal ou pelo encerramento de uma empresa. Em junho de 2026, São Marinho registava 455 pessoas desempregadas no sentido estrito e 784 pessoas desempregadas no total. O mercado de trabalho de São Marinho inclui trabalhadores do setor privado e público, trabalhadores independentes, empresários e trabalhadores transfronteiriços. Em março de 2026, a população ativa era composta por 25 301 pessoas: 23 039 trabalhadores por conta de outrem, 1 510 trabalhadores independentes e 752 pessoas desempregadas. A indústria transformadora, o comércio e os serviços de informação e comunicação são importantes áreas de emprego privado, e 8 784 trabalhadores por conta de outrem eram transfronteiriços. As profissões podem ser regulamentadas ou não regulamentadas, e o acesso pode depender das qualificações, da residência, da cidadania, da situação laboral ou de uma autorização específica do setor.
Trabalho em São Marinho
O trabalho em São Marinho inclui emprego por conta de outrem, trabalho independente, atividade empresarial, serviço público e procura de emprego após o desemprego. As regras aplicáveis dependem da modalidade de trabalho, da profissão, do setor, da residência ou cidadania e, em alguns casos, da situação transfronteiriça. A remuneração, as contribuições, a autorização, a proteção social e a cessação seguem regras diferentes para cada modalidade.
Dica
Escolha a modalidade de trabalho antes de assumir um contrato, pedir uma licença ou apresentar uma candidatura a um cargo público. O emprego por conta de outrem costuma ser adequado quando o trabalho é dirigido por um empregador, enquanto o trabalho independente ou uma sociedade podem oferecer mais autonomia, mas implicam responsabilidades adicionais em matéria de autorização, responsabilidade, impostos e declarações. Verifique a sua profissão, o setor, a residência ou cidadania e quaisquer regras aplicáveis antes de confiar num percurso geral.