職業や職種は一般に職業（직업）と呼ばれ、キャリアの方向性（진로）という表現が使われることもあります。韓国には、医療、教育、エンジニアリング、テクノロジー、金融、法律、公務、製造、建設、物流、接客、文化、個人向けサービスなどの仕事があります。 ミスが健康、安全、権利、または社会的な信頼に深刻な影響を及ぼす可能性があるため、規制されている職業もあります。就業には、認可された教育、試験、登録、免許、または監督下での実務経験が必要になる場合があります。 資格や証明書は資格・証明書（자격증）と呼ばれることがよくあります。国家資格、民間資格、学位、雇用主による研修は、それぞれ異なる証明であり、同じ意味を持つわけではありません。 外国の学歴や職業上の資格が自動的に認められるとは限りません。書類の確認、認定、追加の学習、現地試験、または別の就業ルートが必要になる場合があります。 規制されていない職業の多くには、単一の法的な免許がありません。その場合、雇用主はポートフォリオ、技術試験、過去のプロジェクト、推薦、言語能力、実務経験などを評価することがあります。 患者、子ども、顧客、安全指示、公的記録、または規制対象の文書を扱う仕事では、韓国語が特に重要です。国際的なチームでは、業務の一部に英語や別の言語を使うことがあります。 一般的なキャリア形成は、職種を調べ、要件を比較し、技能の不足を確認し、資格や経験を得て、入門職に応募することから始まります。その後、専門分野、管理職、自営業、または関連分野への移行を通じてキャリアを発展させることができます。 外国籍の人は、職業と、認められる在留・出入国管理上の区分を適合させる必要があります。資格は就職可能性を高めることがありますが、それだけで就労許可が与えられるわけではありません。 韓国には高度な技術分野と、熟練した仕事に就くための多くのルートがあります。一方で、正式な資格要件、言語上の負担、競争の激しい採用、外国での経験が一様に認められないこと、職場による大きな違いなどの制約もあります。
職業ガイド：韓国の
韓国の職業には、資格や免許が必要な職種から、オフィス業務、技術職、サービス業、クリエイティブ職、ケア職、製造業、現場作業まで、さまざまなものがあります。韓国の資格や公的な認定が必要な職業もありますが、多くの雇用主は技能や経験を直接評価します。キャリアの進路を選ぶ前に、職業上の規則、言語要件、就労許可を確認する必要があります。
ヒント
韓国で就きたい正確な職業から始めてください。職種によって規則が大きく異なるためです。規制対象の仕事か、資格が認められるか、雇用主がどのような証拠を評価するか、出入国管理上その仕事が認められるかを分けて確認します。資格の認定に時間がかかる場合に備え、関連職種への代替ルートも用意してください。